35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für die Ausbildung nicht zu empfehlen.
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung in Bonn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- rechtzeitiges Gehalt
- Deutschlandticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnder Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
- mehr Flexibilität
- Gleichbehandlung mit anderen Mitarbeitern
- mehr Verständnis in stressigen Klausurenphasen
- mehr Aufgaben die Ausbildungsbezogen sind
- mehr Vertrauen
- bessere Kommunikation u.v.m.
Arbeitszeiten
Ungleiche Behandlung. Auszubildende sind sind die einzigen die kein mobiles Arbeiten machen durften.
Ausbildungsvergütung
Es gab keine zusätzliche Vergütung zum Gehalt.
Die Ausbilder
Ausbilder haben sich selten Zeit genommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auf der Arbeit durfte nicht gelernt werden.
Variation
Aufgaben sind teilweise abwechslungsreich. Es wurden jedoch hauptsächlich die Aufgaben an mich abgegeben, die niemand machen wollte
Respekt
Die Kollegen waren freundlich. Vom direktem Abteilungsleiter habe ich mich gar nicht respektiert gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Sehr guter Zusammenhalt bei Kollegen, leider keine bzw. kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bzw. keine Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleg:innen, viele Möglichkeiten zum Austausch untereinander, klare Zielsetzungen
Image
Die Markenstrahlkraft ist als kleines Dienstleistungsunternehmen der Kreditwirtschaft naturgemäß eingeschränkt. Außerhalb der Finanzindustrie ist das Unternehmen weitgehend unbekannt. Das ist aber auch kein Problem.
Work-Life-Balance
Ganz normale Arbeitszeiten und Raum für private Aktivitäten in der Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, an Karriereprogrammen und Weiterbildungsangeboten teilzuhaben. Eine eigene Academy steht auch den Kolleg:innen zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensstrategie. Es werden Nachhaltigkeitsprojekte betrieben, nach ESG-Standards berichtet, SDG-Mappings vorgenommen u.a.m. Jeder im Unternehmen kann sich daran beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams und großartige Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, jeder ist wichtig.
Arbeitsbedingungen
Der aktuelle Standort ist etwas in die Jahre gekommen, aber es wird in wenigen Wochen in Bonn ein neuer Standort bezogen, der hochmodern ausgerüstet werden soll.
Kommunikation
Prinzip der offenen Tür. Jeder hat die Möglichkeit, Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Viele Formate und Meetings zum Dialog und internen Austausch
Gleichberechtigung
Geschlecht, Nationalität, Religion oder sexuelle Orientierung ist egal. Es gilt das Leistungsprinzip und jeder hat die gleichen Chancen.
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen mit viel Spielraum für engagierte Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinliche Parkregelung
Verbesserungsvorschläge
Das Parken in der Tiefgarage könnte flexibler sein. Ich weiß nicht warum sich nicht mehrere Mitarbeitende einen Parkplatz teilen dürfen.
Unkomplizierte und günstige Lademöglichkeit für E-Autos wäre positiv
Arbeitsatmosphäre
Lockere und freundliche Atmosphäre. Alle per Du, aber nicht erzwungen sondern ganz natürlich. Kleines Unternehmen und daher ein sehr persönliches Miteinander.
Image
Im Bankensektor genießt das Unternehmen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
50% Home Office, flexible Arbeitstage in Abstimmung mit den Abteilungsleitenden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird mit der Führungskraft vereinbart. Budget dafür ist eingeplant . Ich mache eigentlich jedes Jahr mindestens eine Bildungsmaßnahme.
Gehalt/Benefits
Super Kantine, mit Zuschuss. Deutschlandticket ohne Zuzahlung. Jobrad. Bonus für das Fitnessstudio gegenüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt im Business der Firma eine große Rolle. Dienstwagen sind meist E-Autos. Viele reisen mit der Bahn.
Deutschlandticket für alle Mitarbeiter gratis, das ist schon super. Jetzt muss der die Bahn und der ÖPNV in Köln / Bonn zuverlässiger werden ;-)
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung hilft hier Jeder Jedem. Der Laden ist klein, es gibt viel zu tun und alleine schafft man es halt nicht immer
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem mit älteren Kollegen. Es gibt einige und die werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen sehr guten Draht zu meiner Führungskraft. Man erhält durchaus Lob und Wertschätzung , wenn man einen guten Job macht. Konstruktive Kritik ebenfalls. Die Bonusrelevanten Ziele sind erreichbar. Ich war immer bei 100% oder mehr.
Arbeitsbedingungen
Naja, das Gebäude liegt an einer stark befahrenen Bundesstraße und in den Büros zur Straße macht man nicht so gerne die Fenster auf. Zum Glück steht der Umzug in ein modernes Gebäude zum Jahresende an.
Moderne Laptops, iPhone, gute Monitore und Headsets.
Kommunikation
Monatliche Vollversammlung der gesamten Belegschaft in Bonn. Die Kollegen der Niederlassung Berlin und im HomeOffice nehmen Remote teil.
Sehr offener Umgang mit Unternehmenszielen- und Zahlen.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung ist mit Männern besetzt, aber es gibt Abteilungsleiterinnen. Mein Eindruck ist, dass ambitionierte Frauen sehr willkommen sind und hier auch Karriere machen können, wenn sie wollen.
Interessante Aufgaben
Bei mir eher abwechslungsreich. Die Abteilungen machen komplett unterschiedliche Dinge und wenn’s zu öde wird kann man über interne Stellenausschreibungen die Abteilung wechseln.
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Mehrfachbewertung
Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mobiles Arbeiten
- Gute Kantine
- Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine WIR-Kultur
- Mangelndes Vertrauen
- Feedbackkultur
- Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Mehr tun, um (langjährige) Mitarbeitende zu halten.
- Entwicklungsmöglichkeiten transparent aufzeigen
- Gleiche Anzahl der Urlaubstage für alle
- Mehr Vertrauen in Mitarbeitende, weniger Kontrolle
- Rückzugsmöglichkeiten für Kreativität, wichtige Termine etc.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist zu 50% nach der Probezeit möglich.
40 Std. Woche, allerdings kann man sich seine Arbeitszeit innerhalb der Kernarbeitszeit selbst gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Großes Verbesserungspotential. Durch die Unternehmensstruktur gestalten sich Karriereschritte sehr schwierig. Viele der Abteilungsleitungen sind bereits Jahre auf der Position und werden es vermutlich noch lange bleiben. Darunter gibt es bloß die Möglichkeiten zu Fachkarrieren, die allerdings nicht jedermann angeboten bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen halten trotz der hohen Fluktuation zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden meist fair vereinbart, um sie zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Laptop, zwei Bildschirme, Headset, Firmenhandy. Eine gute Ausstattung ist vorhanden. Wenn man im Großraumbüro untergebracht ist, wird es schnell laut. In Zweierbüros hält man es gut aus.
Kommunikation
Im regelmäßigen Jour Fix werden diverse Themen angesprochen. Ein internes Qualitätsmanagement-System steht den Mitarbeitenden zur Verfügung, um sich bspw über Neuerungen zu informieren.
Gleichberechtigung
Hier herrscht deutliches Verbesserungspotential. Wenig Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre mit fachlicher Kompetenz!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war hier wirklich sehr zufrieden. Die Betreuung war super, die Aufgaben vielfältig, die Kollegen alle sehr freundlich und die Kantine einfach hervorragend.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre mit freundlichen Kollegen und Chefs.
Work-Life-Balance
Ich fand es nicht so schlimm aber einige der Kollegen störte die Kernarbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit begann gerade der Umstieg auf papierloses Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meiner Zeit den Eindruck erhalten, dass der Zusammenhalt gut ist und fühlte mich auch schnell wie ein Teil des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einen älteren Kollegen, dem gerade wegen seiner Erfahrung viel Respekt entgegen gebracht wurde.
Kommunikation
Super Onboarding und stets Antworten auf alle Fragen.
Interessante Aufgaben
Ich habe in verschiedenen Bereichen wie Recht und Vergabe gearbeitet und wurde stets mit vielfältigen und interessanten Aufgaben ausgestattet. Dabei wurden diese nicht auch extra nur für einen Praktikanten geschaffen, sondern man konnte tatsächlich auf spannende Art und Weise die Kollegen unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Verlässlicher und nachhaltig orientierter Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Zusammenarbeit mit tollen Kolleg:innen, engagierte Teams und sinnstiftende Arbeitsinhalte. Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, aber ein Umzug in neue Räumlichkeiten ist bereits terminiert.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, keine Schicht-, Feiertags- und Wochenenddienste, flexible Arbeitszeiten, faire Vereinbarungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und kollegiale Kolleg:innen, motivierte Führungskräfte und zielfokussiertes Management, alle per Du und offene Kommunikationskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, alle sind gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang, angemessene Streitkultur, intensiver Dialog und regelmäßiger Austausch, Personalgespräche, Feedback-Möglichkeiten, transparente Zielsetzungen und Zielvereinbarungen, klar formulierte Erwartungenhaltungen.
Kommunikation
Stetige Infos aus den Projektgruppen, Abteilungen und dem Management durch regelmäßige Jour Fixes, interne Info-Veranstaltungen, transparentes Kanban-Board mit Status-Meldungen zu allen Maßnahmen im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer arbeiten gleichberechtigt zusammen, Teilzeitmodelle sind möglich, Frauen in Führungspositionen mit 30 % weit branchenüberdurchschnittlich, aber noch weiter ausbaufähig. Ziele wurden definiert.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Arbeitsinhalte, anspruchsvolles Themenspektrum, intellektuell herausfordernde Branche, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, interdisziplinäre Aktivitätsmöglichkeiten, motivierende Kolleg:innen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Innovative Produkte, vielseitige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr lockerer und freundschaftlicher Umgang
Leckere Kantine zu günstigen Preisen
Innovationsgetrieben
Jobticket / Deutschlandticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diensthandy gibt es noch nicht. Soll aber kommen
Arbeitsatmosphäre
Positives Betriebsklima
Work-Life-Balance
In Absprache mit meinem Vorgesetzten sind flexible Lösungen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket / Deutschlandticket
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe eine sehr kollegiale Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, interessiert, fördernd
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Aber es steht ein Umzug an
Noch kein Diensthandy
Kommunikation
Direkte und persönliche Kommunikation, üblicherweise direkt im Büro.
Interessante Aufgaben
hier gibt es immer etwas neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber und ein tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- „Duz-Kultur“
- Durchweg nette und hilfsbereite Kollegen/innen
- Gute Kantine
- Interessante Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, immer hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wegen Corona fehlen die sonst regelmäßigen Firmenevents (Firmenausflug, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, etc.). Da fehlen leider Alternativen, die zur Wertschätzung aller Mitarbeiter/innen beitragen können..
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr gut.
Image
Das Image könnte intern wie extern besser sein.
Work-Life-Balance
Man wird gefordert und es wird Einsatz erwartet, wie es in jeder Firma der Fall sein sollte. Überstunden kann man dabei flexibel abgleiten und private Termine lassen sich immer einschieben. Bei der Urlaubsregelung sollte tw. nachgebessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich um Weiterbildung bemüht, erhält diese in der Regel auch.
Interne Workshops werden angeboten. Hauseigene Academy kann auch genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat sich viel getan! Weniger Papier, Jobticket, Jobrad bei Bedarf, Ladestationen für E-Fahrzeuge und Arbeitsgruppen im Bezug auf Nachhaltigkeit. Erneute Verpflichtungserklärung beim Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) in 2021
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und pflegen einen freundlichen Umgangston. Schade, dass man sich durch Corona nur recht selten sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied ob alt oder jung. Auf die Meinung von dienstälteren Mitarbeiter/innen wird großen Wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter kann sich, wenn er/sie will Entscheidungen in den Abteilungen beeinflussen und eine wertgeschätzte Meinung äußern. Personalgespräche mit Vorgesetzten sind fester Bestandteil und auch die Türen der Geschäftsleitung stehen für die Mitarbeiter/innen grundsätzlich offen.
Homeoffice-Regelung in den Corona-Zeiten ist sehr gut! Sollte größtenteils beibehalten werden!
Arbeitsbedingungen
Gute und moderne Arbeitsbedingungen. Zwei Arbeitsbildschirme und höhenverstellbare Schreibtische tragen wesentlich dazu bei. Bei Bedarf werden neue Arbeitsmaterialien, Hardware und sogar Software bestellt - auf kurzem und schnellem Wege.
Das hauseigene Restaurant ist weit über "Kantinen-Standard"
Kommunikation
Regelmäßiger Jour-Fixe in dem Mitarbeiter/innen transparent informiert werden. Es wird viel kommuniziert und in Arbeitsgruppen und abteilungsübergreifenden Meetings findet regelmäßiger Austausch statt.
Corona-Management ist angemessen gut.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden männliche und weibliche Kolleg/innen gleichermaßen wertgeschätzt. Es gibt dennoch mehr männliche Führungskräfte.
Wiederkehrende Mütter sollten tw. besser behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Ja, da abwechslungsreich! Es gibt immer die Möglichkeit zusätzlich in Arbeitsgruppen und in themenbezogenen sowie abteilungsübergreifenden Maßnahmenteams mitzuwirken.
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VÖB-Service durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden VÖB-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VÖB-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.