Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VÖB-Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Informationsaustausch und Vernetzung: Das A und O Transparenz über die Entwicklung im Unternehmen ist wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. So finden beispielsweise regelmäßige Klausurtagungen und Meetings statt. Alle Kolleginnen und Kollegen haben zudem über unser digitales Kanban-Board einse ...
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prinzip der offenen Tür. Jeder hat die Möglichkeit, Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Viele Formate und Meetings zum Dialog und internen Austausch
Ganz normale Arbeitszeiten und Raum für private Aktivitäten in der Freizeit
Lockere und freundliche Atmosphäre. Alle per Du, aber nicht erzwungen sondern ganz natürlich. Kleines Unternehmen und daher ein sehr persönliches Miteinander.
Monatliche Vollversammlung der gesamten Belegschaft in Bonn. Die Kollegen der Niederlassung Berlin und im HomeOffice nehmen Remote teil.
Sehr offener Umgang mit Unternehmenszielen- und Zahlen.
Sehr nette Kolleg:innen, viele Möglichkeiten zum Austausch untereinander, klare Zielsetzungen