5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Völkel Mikroelektronik Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Völkel
Mikroelektronik
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Münster
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fachlich interessant, strukturell und kulturell mit deutlichem Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist das vorhandene fachliche Potenzial in den Aufgaben sowie der grundsätzlich respektvolle Umgang im direkten Miteinander. Auch das Engagement im Bereich Umweltbewusstsein, beispielsweise bei der konsequenten Mülltrennung, ist mir positiv aufgefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht bestehen insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führung und Organisation deutliche Schwächen. Kritik oder alternative Sichtweisen wurden nicht immer konstruktiv aufgenommen, was einen offenen Austausch erschwert hat.
Zudem wirkten Zuständigkeiten und Prozesse teilweise unklar, was die tägliche Arbeit unnötig kompliziert gemacht hat. Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein systematischer Wissenstransfer waren kaum vorhanden.
Auch die Umsetzung zugesagter Rahmenbedingungen, insbesondere im Hinblick auf flexible Arbeitsmodelle, entsprach nicht immer den Erwartungen. Insgesamt fehlte mir ein vertrauensvolles und transparentes Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnten insbesondere die Bereiche Kommunikation, Führung und Organisation weiterentwickelt werden. Eine offenere Feedbackkultur, in der auch kritische Hinweise konstruktiv aufgenommen werden, wäre wünschenswert.
Zudem könnten klar definierte Zuständigkeiten sowie strukturierte Einarbeitungs- und Dokumentationsprozesse die Zusammenarbeit deutlich verbessern und Wissen langfristig sichern.
Auch mehr Verlässlichkeit bei zugesagten Rahmenbedingungen, beispielsweise im Hinblick auf flexible Arbeitsmodelle, würde zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Darüber hinaus könnten Themen wie Weiterbildung, Diversität und moderne Arbeitskultur stärker in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre:
Nach außen wirkte der Umgang oft freundlich, tatsächlich hatte ich jedoch wiederholt den Eindruck, dass viel hinter dem Rücken gesprochen wurde. Besonders befremdlich waren Situationen, in denen nach Trennungen von Mitarbeitenden deren Leistung im Nachhinein öffentlich stark negativ dargestellt wurde.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung war durch vorgegebene Brückentage und Betriebsferien stark eingeschränkt.
Teamevents waren häufig stark auf Alkoholkonsum ausgerichtet, was nicht für alle Mitarbeitenden passend ist und zu einem gewissen sozialen Druck führen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umweltbewusstsein habe ich das Unternehmen als durchaus engagiert erlebt. Themen wie Mülltrennung wurden konsequent umgesetzt.
Im Hinblick auf das Sozialbewusstsein hatte ich hingegen nicht den Eindruck, dass dieses in gleicher Weise im Fokus steht.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierte Angebote zur Weiterbildung oder gezielten fachlichen Entwicklung waren aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden. Entwicklungsmöglichkeiten wirkten insgesamt wenig klar definiert.
Eigeninitiative war zwar möglich, wurde jedoch nicht erkennbar aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander war oberflächlich betrachtet freundlich, jedoch hatte ich nicht den Eindruck eines echten Zusammenhalts. Hinter dem Rücken wurde häufig über Kolleginnen und Kollegen gesprochen. Insbesondere nach personellen Veränderungen entstand der Eindruck, dass über Betroffene eher negativ gesprochen wurde. Insgesamt fehlte mir ein vertrauensvolles und unterstützendes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur im Unternehmen war vergleichsweise hoch, was grundsätzlich viel Erfahrung mit sich bringt. Gleichzeitig entstand für mich der Eindruck, dass die Weitergabe von Wissen und die Absicherung von Schlüsselpositionen nicht systematisch genug angegangen wurden. Hinweise in diese Richtung wurden aus meiner Sicht nicht weiterverfolgt.
Langfristige Aspekte wie Wissenstransfer oder Vertretungsregelungen hätten stärker berücksichtigt werden könne
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mehrfach den Eindruck, dass Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten nicht klar erfasst waren. So kam es vor, dass mein Tätigkeitsfeld auch nach längerer Zeit nicht eindeutig zugeordnet wurde.
Arbeitsbedingungen
Die organisatorischen Rahmenbedingungen wirkten nicht immer flexibel. Flexible Arbeitsmodelle wurden zwar in Aussicht gestellt, in der Praxis jedoch nur eingeschränkt umgesetzt. Arzttermine oder kurzfristige Abwesenheiten gestalteten sich teilweise schwierig, auch aufgrund begrenzter Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Zusatzleistungen wie ein gemeinsames Mittagessen waren vorhanden, wurden jedoch eher als implizite Erwartungshaltung wahrgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als wenig offen und teilweise wenig transparent erlebt. Kritik oder alternative Sichtweisen waren nicht immer erwünscht. Eigene Hinweise zu fachlichen oder strategischen Themen wurden eher zurückhaltend aufgenommen und führten nicht zu einem konstruktiven Austausch.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag aus meiner Sicht im unteren marktüblichen Bereich. Zusatzleistungen waren vorhanden, konnten dies jedoch nur bedingt ausgleichen.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil im Unternehmen war sehr gering und beschränkte sich im Wesentlichen auf einzelne Funktionen. Insgesamt entstand für mich nicht der Eindruck, dass Diversität aktiv gefördert oder als wichtiges Thema betrachtet wird.
Einzelne Aussagen im Umgang mit externen Partnern empfand ich zudem als unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben boten grundsätzlich fachliches Potenzial. In der Praxis wurden diese jedoch durch fehlende Struktur, unklare Zuständigkeiten und organisatorische Rahmenbedingungen häufig eingeschränkt, sodass sich das vorhandene Potenzial nicht voll entfalten konnte.
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Die ältere Bewertung gilt jetzt nicht mehr, da sich personell entscheidendes geändert hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses, gutes Mittagessen. Gute Ausstattung und interessante Aufgaben. Unterstützung bei der Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Grund für die damalige schlechte Bewertung ist nun nicht mehr so vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gut
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich im Rahmen der Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima, auf gelungene Kommunikation zwischen den Kollegen und zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern und auf gesundheitliche Aspekte geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlt der Wille zum Wachstum, die Firma scheint sich gerne mit dem Status Quo zufrieden zu geben, die Firma neigt dazu, sich zu sehr auf ihren Lorbeeren auszuruhen.
Verbesserungsvorschläge
Vieles läuft sehr gut, an der Innovationskraft könnte noch gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Völkel Mikroelektronik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Völkel Mikroelektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Völkel Mikroelektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.