Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Image nach außen, hinter der Fassade ist alles andere als Fairtrade
Einfach seine Mitarbeiter fair behandeln, dann hat man auch nicht so ein starken Fachkräftemangel
Das Arbeitsklima war nicht aufzuhalten
3-Schicht-System und Wochenendarbeit gleich im ersten Lehrjahr sollten wohl den erheblichen Personalmangel ausgleichen
Während der Ausbildung wurde die finanzielle Unterstützung für die über 350 km entfernte Berufsschule auf einmal gekürzt. Für die Unterkunft wird nicht mehr an Wochenende und an Feiertagen bezahlt, man könnte ja immer nach Hause fahren war die Begründung
Den gab es wohl offiziell, habe ihn aber kein einziges mal gesehen
Überwiegend Routineaufgaben, Anlagen befühlen von morgens bis abends. Lernen tut man als Azubi dort wenig, man fühlt sich aber dadurch umso mehr ausgenutzt
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Gute Work-Life-Balance
- Zusätzliche Benefits
- Unternehmensbeteiligung
- Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
- Nachhaltige Firmenphilosophie und wirtschaftliche Stabilität (Marktführer, Umsatzplus, gutes Wachstum)
- Durchschnittliches Gehalt könnte besser sein
- Ziele und Vorgaben sind nicht immer klar definiert
- Teilweise fehlendes Feedback
- Einige Prozesse sind noch ausbaufähig
- Mitarbeitende stärker einbinden und mit als wichtigste Ressource sowie Markenbotschafter sehen
- Gehaltsstruktur überdenken und an Marktstandard anpassen
- Klare Vorgaben machen und Verantwortlichkeiten definieren
- Regelmäßiges Feedback etablieren
Gut
Gutes trinken, Gutes tun! Der Erfolg gibt ihnen Recht.
Top!
könnte besser sein
Ausbaufähig
Vorbildlich
Okay
Nichts negatives erlebt
Fair
Gut, kommt auf die Abteilung an
Deutlich gebessert
Größtenteils
Ja, kommt auf die Abteilung an
- Eines der “guten” Unternehmen – Voelkel ist Vorbild für ein wertegeleitetetes sozial-ökologisches Wirtschaften: gemeinwohlorientert, authentisch, innovativ
- Absolut familiäres & menschliches Marketing-Team mit tollem Zusammenhalt und entspanntem Umgang untereinander
- Viel Raum für Eigeninitiative und Offenheit Themenfelder zu übernehmen & weiterzuentwickeln
- Klar strukturierte Teamleitung mit offenem Ohr für eigene Anliegen
- Fast alles wird Inhouse produziert
- Kurzfristige Projekte erfordern Flexibilität und sorgen dafür, dass keine Monotonie entsteht (kann auch mal in Stress ausarten)
- Charmante, moderne Büros inmitten von Streuobstwiesen, Weiden und dem Biosphärenreservat Elbtalaue
- Gesunde Balance aus Homeoffice & Anwesenheit vor Ort, Flexibilität bei Arbeitszeiten
- Übliche Goodies wie z.B. Fitnessstudio, Kantine, Firmenfeiern etc. – hervorzuheben & einmalig: wöchentliches Yoga auf der Streuobstwiese
- Intransparenz bei Gehaltsklassen & Aufstiegsmöglichkeiten sorgen für Unmut
- Interne Unstimmigkeiten & fehlende Arbeitsprozesse bremsen die Effizienz und sorgen für Projektchaos
- Teilweise interne Grabenkämpfe bzw. es fehlt das Verständnis für die Rolle & Relevanz des Marketingteams
- Wenig Synergien & Schnittmengen mit anderen Abteilungen
- Der Arbeitsweg ist fantastisch, aber dauert je nach Wohnlage - arbeiten auf dem Land eben
- Klare Unternehmensstrategie formulieren und aktiv die gesamte Belegschaft/Abteilungen darauf einschwören
- Aus der Not eine Tugend machen und wirklich offen mit den bestenfalls durchschnittlichen Gehältern umgehen, statt Geheimnistuerei (z.B. indem proaktiv kommuniziert wird, was es für welche Gehaltsklasse braucht, welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen und die Gehälter nachvollziehbar begründen).
Produkte und Vorgesetztenverhalten und soziale Leistungen
Nichts was zu erwähnen wäre
Kommunikation verbessern
Absolut vertrauensvoll
Sehr gut
Durch flexible Arbeitszeiten sehr gut
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistung wird belohnt
Sehr hoch
von unten nach oben, wie immer
Konnte nichts negatives feststellen
Meistens offen , fair und empathisch
Gute Ausstattung im Vertrieb
interne Abläufe können verbessert werden
alle bekommen eine Chance
Spannende Produkte, viele neue Kunden
Ein tolles Team, viel Wertschätzung und es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht in der Aufgabengestaltung.
die recht dynamische Entscheidungskultur führt manchmal zu Stress
die Werte, die nach außen kommuniziert werden, werden auch gelebt.
sehr soziales Unternehmen, viele Benefits, Geschäftsführung ist hilfsbereit.
Parksituation, geringe/ keine Aufstiegschancen
Nach außen ein sehr soziales und umweltbewußtes Unternehmen
?
Arbeitsbedingungen nicht so gut - wird auch nicht verbessert- obwohl es gemeldet wurde
Vielleicht auch mal mehr auf Mitarbeiter eingehen ,die nicht bei den Vorgesetzten "kratzen".
2- Klassengesellschaft.
Personalabteilung : Sehr unfreundlicher Umgang mit Arbeitnehmern.
Vergütung war ganz okay
Den Ausbilder in der Grundproduktion
Sich um die Azubis auch mal zu kümmern. Wenn man ausbilden will dann richtig und nicht halbherzig.
Wertschätzung, ehrliche Chefs, überaus sozial, Erfolg wird belohnt, keine Gewinnmaximierung um jeden Preis, Ethik und Moral ist weit oben angesiedelt
nichts
Ich bin tatsächlich vollkommen zufrieden
Klasse miteinander, immer Unterstützung bei Fragen etc
Mit diesem Arbeitgeber kann man „ angeben „
Vertrauensarbeitszeit, mehr braucht man nicht zu sagen
Gute Schulungen, Karriere durch Wachstum gegeben
Leistung wird erkannt und belohnt, auch gute Aufstiegschancen
Mega, kein Blabla, alles wird zu Ende gedacht, keine Werbemittel aus China etc, starkes Engagement in Ländern aus denen Rohware bezogen wird, Gemeinwohl Ökonomie zertifiziert
Man spürt wer Bock auf seinen Job hat, da passt es
Spitze, Erfahrung darf mit eingebracht werden
Top, offen für konstruktive Kritik, prüfen Vorschläge, hören zu, starke Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe
Gute Ausstattung bezüglich Handy / tablet etc
Im ganzen gut durch kurze Wege in Richtung der Führungskräfte
nie etwas negatives erlebt
Sehr spannend durch neue Produkte, sehr viel Innovation
Der umgang der Arbeitskollegen untereinander. Die Tätigkeiten haben mir gefallen.
-Viel Wochenendarbeit
-nach außen hin besser darstellen, als es in Wirklichkeit ist
-ungleiche Gehälter
-viel zu kleiner Parkplatz
-Chefs haben keine Ahnung vom Arbeitsalltag
-Unterbesetzung in jeder Abteilung
Wieder mehr auf die Qualität achten, als auf die Quantität.
Mehr auf die Angestellten eingehen, um sie auch zu halten!
Nach außen hin besser darstellen, als es in Wirklichkeit ist
Urlaubsplanung katastrophal
Keine Aufstiegschancen
Die Chefs selbst haben keine Ahnung vom Arbeitsalltag
Viel zu viele Hierarchien
Nicht schlecht, könnte aber besser sein
Kollegen mit derselben Tätigkeit verdienen unterschiedlich, selbst bei längerer Zugehörigkeit
Die Arbeit selbst hat mit Spaß gemacht
So verdient kununu Geld.