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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vergütung und der vertriebsrat setzt sich für die Azubis ein
3 Jahre lang die gleiche Arbeit
Ware auf Paletten gepackt
Sie sollen den Auszubildenden mehr praktische Möglichkeiten geben in anderen Abteilungen zu arbeiten z.b Verladung, abladen der LKWs, der routenplanung
Gleitzeit und Gleittage.
Verhalten der Kollegen. Transparenz.
Auszubildende mehr Wertschätzung zeigen. Klare Rückmeldung, ob das Unternehmen an einer Übernahme interessiert ist oder nicht.
Von Kollege zu Kollege unterschiedlich.
Slogan: Einmal Lehrling, immer Lehrling.
Gleitzeit auch in der Ausbildung.
An IG Metall angelehnt nur 40 statt 35 Stunden.
Manche Kolleginnen und Kollegen wollen einem nicht helfen.
Viel zu tun. Man kriegt die Zeit gut rum.
Von Kollege zu Kollege unterschiedlich.
Es ist strukturiert.
Man wird als vollwertiger Arbeiter behandelt und nicht als Azubi.
Möglichkeit dual zu studieren.
Fällt mir nichts ein.
Gleitzeit.
Es gibt natürlich Arbeiten, die einem gefallen und Arbeiten die einem nicht so gefallen. Ersteres überwiegt auf jeden Fall.
Azubis durchlaufen alle Abteilungen.
- Menschlichkeit
- Respekt
- Spaß
- Vergütung
Die Arbeitsatmosphäre ist spitze. Den meisten macht ihre Arbeit Spaß.
Und wenn man sich mal für 5 Minuten verquatscht macht das auch nichts.
Die Arbeitszeiten sind super. Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel.
Alle aus meiner Klasse sind neidisch auf das was wir hier jeden Monat verdienen.
Die Ausbilderin steht voll hinter ihren Azubis und setzt sich sehr für sie ein.
Wenn einem etwas auf dem Herzen liegt kann man immer zu ihr kommen.
Spaß kommt hier auf keinen Fall zu kurz.
Da man als Azubi alle Abteilungen im Unternehmen durchläuft, lernt man nahezu alle Aufgaben in den einzelnen Abteilungen kennen.
Mit den Auszubildenden wird sehr respektvoll umgegangen. Wenn man etwas falsch macht, wird einem nicht der Kopf abgerissen.
Meine Ausbilderin hat jederzeit ein offenes Ohr für mich, kontrolliert uns aber nicht streng. Generell investiert das Unternehmen sehr viel in die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter (z.B. vergünstigten Eintritt in Fittnesstudios/ Schwimmbäder, kostenloses Obst und Gemüse, etc.)
Am Anfang der Ausbildung könnte man vielleicht eine Veranstaltung ausrichten, die die Azubis näher bringt
In jedem Unternehmen gibt es Menschen die ihren Beruf verfehlt haben und miese Stimmung verbreiten. Bei EschmannStahl sind das allerdings die wenigsten.
Die Firma ermöglicht mir neben meiner Ausbildung dual zu studieren. Da "Business Administration" an einer Privathochschule unterrichtet wird, übernimmt das Unternehmen die Kosten. Das haben mir im Bewerbungsgespräch nur 2 (von ca. 25) weitere Firmen angeboten!
Gleitzeitsystem - in der Verwaltung kann ich zwischen 7:30 und 9 Uhr beginnen, und ab 15 Uhr wieder gehen. Freitags schon ab 12 - wie cool ?!
Meine Klassenkameraden beneiden mich immer wieder um meinen Job - und das nicht nur aufgrund der Vergütung.
Sie setzen den Schwerpunkt auf Teamarbeit. Sie geben uns Verantwortung, überfordern uns aber nicht.
Sowohl beruflich als auch privat ist die Stimmung super :)
In meiner jetzigen Abteilung gibt es im Jahresabschluss eigentlich nicht viel zu lachen. Wir tun es trotzdem!
Man durchläuft als Azubi die Abteilungen "Einkauf", "Arbeitsvorbereitung", "Qualitätssicherung", "Administration", "Finanzen" und "Vetrieb".
Alle 3 Monate findet regulär ein Abteilungswechsel statt, und in jeder Abteilung habe ich etwas neues dazu gelernt.
Bisher sind mir alle Mitarbeiter, sowohl gewerblich als auch kaufmännisch, mit Respekt begegnet. Für jede Idee ist das Unternehmen dankbar, man schätzt sich gegenseitig!
Guter Kollegialer Umgang.
Aktivitäten mit den Kollegen werden auch außerhalb der Arbeitszeit geplant.
Es wird nach Tarif gezahlt.
Super Ausbilderin, setzt sich immer für einen ein und hilft wo sie nur kann.
Jeder wird respektvoll behandelt