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voestalpine 
High 
Performance 
Metals 
- 
Region 
Deutschland
Bewertung

Keine Rückmeldung nach Telefoninterview

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei voestalpine Edelstahl Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine schriftliche Bewerbung wurde sehr zeitnah reagiert. Zuerst empfand ich dies als sehr positiv.
Schnell wurde dann ein Termin für ein Telefoninterview ausgemacht.
Dieses war allerdings sehr außergewöhnlich und etwas abstrus. Ich hatte während des Gespräches das Gefühl, dass der Fokus dieses hauptsächlich auf der Sammlung von Ideen für den Bereich liegt. Der Gesprächspartner war kaum an meiner Person, meinem Werdegang oder meinen Erfahrungen interessiert. Lediglich an den Punkte, was würden Sie im Fall A machen, welche Maßnahmen würden sie für Gruppe B entwickeln etc.
Nachdem in diesem Bereich zahlreiche Szenarien abgefragt wurden, wurde das Gespräch abrupt beendet.
Es wurde versprochen sich in der darauffolgenden Woche zu melden. Entweder mit einer Einladung zum Assessment Center / eine Case Study oder der entsprechenden Absage.
Auch nach Nachfrage habe ich seit 8 Wochen keine Rückmeldung oder Antwort jeglicher Art erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kununu-User, liebe Kununu-Userin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben.

Dafür, dass Sie so lange auf ein Feedback warten mussten möchte ich mich in aller Form entschuldigen. Wir haben ganz klar andere Erwartungen an unseren Bewerbungsprozess, weshalb Sie sehr zeitnah nach der Bewerbung von uns gehört haben. Wir werden prüfen, woran es hier gehapert hat und die Ursachen abstellen.

Wir sind grundsätzlich bestrebt, jedes Bewerbungsverfahren genau auf die jeweilige Vakanz zu zuschneiden. Das Ziel eines Telefoninterviews ist dabei die Passung der Kandidatinnen und Kandidaten mit der Stelle herauszuarbeiten und die zukünftigen Herausforderungen der Zielposition mit den Bewerbern ganz konkret zu besprechen. Der Werdegang und die Berufserfahrungen sind uns natürlich sehr wichtig, diese entnehmen wir aber den Bewerbungsunterlagen.

Abschließend möchte ich mich nochmals für Ihr Feedback bedanken, denn es gibt uns die Chance, unser Vorgehen zu hinterfragen und zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Peter Limberger

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