Zukunftsorientiertes aufstrebendes Unternehmen - stetiges Wachstum und Initiative für Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Flexibilität
Fairer Umgang
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur überdenken und Anpassungen bzgl. Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden direkt besser bezahlt als Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind und dieselbe Qualifikation haben.
Hierarchie ausdünnen, die Mentalität von gefühlt jeden eine Freigabe zu holen ist anstrengend.
Bakanntheit steigern
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Gute Ausstattung
Internationales Umfeld
Arbeitsatmosphäre leidet manchmal unter dem Stress und Leistungsdruck der Mitarbeiter. Zusammenhalt könnte verbessert werden.
Kommunikation
Mitarbeiterinformationsveranstaltungen werden von der Geschäftsführung regelmäßig gemacht.
Kommunikation der Managementebene könnte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Personen und Altersabhängig.
Ältere Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind haben teilweise eine Ellenbogenmentälität. Im Gegenzug haben jüngeren Mitarbeiter in der Hinsicht eine andere Sichtweise.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Gleitzeit
Es gibt natürlich stressige Phasen, die gilt es zu überwinden.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang
Nicht immer erreichbar…
Mentoring fehlt
Teilweise fehlen gewisse Kenntnisse in den Gebieten.
Verantwortung wird übertragen aber trotzdem die Kontrolle verstärkt, dadurch wird teilweise das Vertrauen gebrochen um Fehler zu vermeiden. Wertschätzung kommt gelegentlich rüber.
Interessante Aufgaben
Veränderungsprozess
Interessante und herausfordernde Aufgaben
Die Zeit fehlt durch die täglichen Arbeiten.
Gleichberechtigung
Qualifikation ist wichtig.
Gearbeitet werden muss an der Lohn und Gehaltsstruktur, da sind teilweise Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist vorhanden und die Erfahrung wird benötigt aber teilweise nicht so transparent.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische
Solide Austattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad
Wasser & Obst
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterbeteiligung durch Aktien
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubsgeld fehlt
Ausgelernte Azubis und Uni Absolventen brauchen lange umfaires Gehalt zu kriegen.
Erhöhungen sind teilweise sehr niedrig.
Image
In Deutschland nicht so bekannt. Im Westerwald wird es nicht so hoch angesehen durch teilweise Arbeitnehmer die keine guten Erfahrungen gemacht haben.
Karriere/Weiterbildung
motivierte Mitarbeiter werden gefördert aber mit Versprechungen die lange Zeit beanspruchen.