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2025

53 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer Arbeitsgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und viel Unterstützung für Azubis

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei voestalpine SIGNALING Sainerholz in Sainerholz absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten an die man bei Bedarf teilnehmen kann. Außerdem sind auch viele andere Azubis Vorort, ob im Büro oder Produktion und auch da wird geschaut das man zusammen arbeitet und immer wieder Kontakt zueinander hat.

Arbeitszeiten

Da das Unternehmen auch für die Auszubildenden Gleitzeit ermöglicht, ist es sehr Angenehm. Dennoch muss man sich an die jeweilige Abteilung anpassen, das habe ich jedoch nie negativ empfunden. Im Büro hat man am Wochenende immer frei.

Ausbildungsvergütung

Meine Vergütung empfinde ich als Fair, wenn man diese mit anderen Ausbildungen vergleicht.

Die Ausbilder

Am ersten Tag stellten sich uns alle Ausbilder*innen und ihre Abteilung vor, dort konnte man super alle kennenlernen. Man fühlte sich direkt willkommen und ich weiß das ich zu meiner Ausbilderin immer gehen kann bei einen Problem oder auch Fragen, ohne direkt verurteilt zu werden. Das möchte ich auch positiv hervorheben, weil das in vielen Betrieben nicht so ist und man eher Angst hat etwas zu äußern.

Spaßfaktor

Ich gehe wirklich gerne und ohne Bauchschmerzen, auf die Arbeit. Es wird sich auch stetig bemüht immer wieder Dinge mit den Azubis zu unternehmen, für die Abwechslung.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat als Azubi im Büro eigentlich immer was zu tun und auch die Zeit Berichtsheft oder auch Schulaufgaben zu bearbeiten. Bis jetzt hatte ich immer die Möglichkeit, mit Absprache, meinen Tag frei zu gestalten. Die Ausstattung im Büro ist auch vollkommen ausreichend, man hat genau das was man braucht und alles ist ergonomisch anpassbar. Falls man mal was benötigt, wird versucht das auch zu ermöglichen.

Variation

In meiner Ausbildung durchlaufe ich jede Abteilung die wichtig für mich ist. Anfangs lernt man immer viel neues, doch irgendwann hat man seine festen Aufgaben die man zu erledigen hat und das finde ich sehr angenehm, weil man nicht andauernd fragen muss wie etwas geht. Dazu gibt es einem ein gutes Gefühl wenn so viel Vertrauen entgegen gebracht wird. Doch man darf auch nicht vergessen das es mal Phasen gibt die etwas langweiliger sind oder Abteilungen die einen nicht so Interessieren, das gehört aber alles dazu.

Respekt

Jeder Kollege ist immer freundlich und geht respektvoll mit einem um.


Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass die Ausbildung dir spaß macht und du gerne zur Arbeit kommst.

Sicherer Arbeitsplatz

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH in Ötzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich sehr bemüht stetig besser zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manches wurde verschlimmbessert.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig, größtenteils gut bis sehr gut

Work-Life-Balance

Gleitzeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Home Office möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unkrautfreie Steingärten, nicht durchdachte Außenanlage, dafür Bienenstock am Betriebsgelände... Bahntechnik dennoch wichtiger Baustein für den Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kolleg*innen sind sehr nett und hilfsbereit, das "Du" setzt sich immer mehr durch

Vorgesetztenverhalten

Sehr engagiert, Kritik wird konstruktiv gegeben und auch angenommen, offenes Ohr für Mitarbeiter*innen

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, ergonomische Stühle. Einziger Minuspunkt: keine Klimaanlage

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, Aushänge und Newsletter. Kommunikation leider trotzdem manchmal schleppend

Gleichberechtigung

Es wird daran gearbeitet

Interessante Aufgaben

Stärken sollen, wenn möglich, gefördert werden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Vielen Dank für die Bewertung und die Anregungen!

Tolle Atmosphäre, angenehmes Umfeld & offene Kommunikation

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH in Ötzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet, man erhält schnellen und guten IT-Support durch die Hotline und die hauseigene IT.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation, aber es scheint daran gearbeitet zu werden.
Schlechte Verkehrsanbindung.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter auch im Bereich der Verwaltung anpassen.

Arbeitsatmosphäre

- Flexibles Zeitmanagement innerhalb der gängigen Arbeitszeiten
- Möglichkeit für Homeoffice
- Nette kleine Benefits
- 38 Stunden Woche
- Jährliche und unterjährige (auf Wunsch) Feedbackgespräche
- Förderung von Jobrädern

Image

Gut

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und Gleitzeit, sowie eine tolle Kommunikation mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich, die Arbeit um wichtige Termine herum zu organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten und Unterstützungen für Schulungen und Weiterbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleitungen sind gut, Gehälter noch anpassungsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ständig an neuen Ideen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung sind wir ein echtes Team - so macht arbeiten Spaß! Abteilungsübergreifend sind die Kollegen auch sehr hilfsbereit, die Türen stehen hier überall offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es ist immer Zeit für ein Gespräch oder eine Frage. Zwischenmenschliches wird ebenfalls geschätzt. Offene Kommunikation und klare Zielvereinbarung.

Arbeitsbedingungen

Moderne technische Ausstattung, sehr schöne Arbeitsplätze.

Kommunikation

Sehr offen und auf Augenhöhe, respektvoll und mit viel Humor. Man kann sich immer über alles Austauschen & jeden nach Unterstützung fragen. Offene Kommunikation über alle Ebenen, Informationsfluss durch regelmäßige Teambesprechungen.
Wenn man Probleme offen anspricht, wird sich bemüht diese zu beseitigen. Wenn diese allerdings nicht angesprochen werden, kann man sich auch nicht über schlechte Kommunikation Beschwerden.

Gleichberechtigung

Unabhängig vom Geschlecht, Alter oder Herkunft kann jeder seinen Weg gehen und wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass die Benefits die wir die letzten Jahre eingeführt haben gut ankommen!

Tolles Team! Super Betriebsklima!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH in Ötzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzufriedenheit wird hier großgeschrieben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre und super Betriebsklima!!!!

Work-Life-Balance

Sehr viel zu tun, Projektgeschäft

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team und toller Zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel investiert und umgesetzt

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig, durch viele verschiedene Projekte, Kunden etc.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Vielen Dank für die positive Bewertung!

Firma mit Potential

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei voestalpine SIGNALING Sainerholz in Sainerholz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Über die letzten Jahr ist sehr viel geschehen. 38 Stunden Woche, Essenzuschlag, Fitnessstudio wird bezahlt, Prämien werden ausgezahlt, Corporate Benefits, JobRad und die Firmen Events sind super. Zudem ist die Arbeit abwechslungsreich und die Branche Krisensicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kommunikation und Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter nicht als Ressource betrachten und die Leistung älterer Kollegen würdigen. Viele gute und langjährige Kollegen verlassen das Unternehmen und werden nur schwach nachbesetzt. Zudem sollte man Mitarbeiter fördern und die Chance zum wachsen geben. Und nicht bereits einen Schlagschrauber als Investition in die Zukunft ansehen.

Arbeitsatmosphäre

Es hängt wie in vielen Betrieben ganz von der Abteilung ab. Im Projektgeschäft steht und fällt die Laune mit der Planung. In der Regel herrscht hier viel Chaos und daraus resultiert ein hoher Druck und Stress in den operativen Bereichen.

Image

Speziell im Westerwald noch nicht so bekannt. Aber mit der Zeit kommt wird das werden, speziell wenn man sich mal bisschen Mühe gibt.

Work-Life-Balance

38 Stunden Woche, immer mal wieder freie Schichten in der Produktion und im Büro zwei Tage Home Office. Bei privaten Belangen rund um die Familie, kann man auch ohne große Probleme abseits dessen reagieren.

Karriere/Weiterbildung

Muss man einfordern. Vorgesetzte wissen oft nicht welche Lehrgänge Sinn machen. Initiativen der Mitarbeiter sind gewünscht, scheitern aber am Budget.

Gehalt/Sozialleistungen

Für neue Kollegen ohne Ambitionen für Karriere echt fair. Alte Kollegen verdienen in der Regel weit unter dem Marktdurchschnitt. Leistungsgerecht wird nie bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv Nachholbedarf. Kein Solar und Bäume, welche weichen mussten, werden nicht nachgepflanzt.

Kollegenzusammenhalt

In allen Bereichen hoch. Auch bei großen Stress wird im Team gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher mau. Man wird klein gehalten und bekommt häufig die Aufgaben, welche studierte und besser bezahlte neue Kollegen nicht wollen oder können. Die Meinung älterer wird nur respektiert, wenn diese mit der Meinung des Vorgesetzten übereinstimmt.

Vorgesetztenverhalten

Nett und in der Regel immer verfügbar. Leider kommt aus Gesprächen nur selten etwas positives für den Mitarbeiter rum. Wirklich positive Erfahrungen sammeln nur die besten Freunde vom Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Stressig aber die Work Life Balance macht es wieder gut.

Kommunikation

Es gibt viele Newsletter zu allgemeinen Themen rund um den Betrieb und Arbeitssicherheitsthemen. In Mitarbeiterversammlungen wird natürlich nur auf positives eingegangen. Negative Themen und Schlagzeilen werden bewusst nicht an Mitarbeiter kommuniziert. Zudem spürt man immer öfter, dass selbst in den Führungsebenen nur schlecht bis ausreichend miteinander gesprochen wird.

Gleichberechtigung

Egal ob weiblich oder männlich, jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Als Unternehmen im Bahnsektor mit vielen Projekten, gibt es immer wieder was Neues.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Vielen Dank für die konstruktive Kritik. Wir sind für Anregungen dankbar, denn diese helfen uns, dass wir uns stetig weiter verbessern können.

Teamgeist und Leidenschaft wird hier großgeschrieben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei voestalpine Signaling Sainerholz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt & gute Arbeitsatmosphäre sowohl in der Abteilung als auch abteilungsübergreifend

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage in den Büros


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Vielen Dank für die Bewertung!

Room for improvement

3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei voestalpine Signaling Sainerholz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezuschussung Mittagessen, Angebot Obst und Wasser. Dass sich die Kommunikation in den letzten Jahren gebessert hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft in gewissen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter auch für MA anpassen, die schon länger im Unternehmen sind. Es werden oftmals neue MA eingestellt, die weitaus mehr an Geld bekommen, als die MA, die schon Jahre im Unternehmen sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt sollte auf ein Standard angepasst werden und es weitaus ausbaufähig. Sozialleitungen sind in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Leider kommt es immer wieder vor, dass sich bestimmte Kollegen sehr schlecht verhalten und das dieses Verhalten vom Vorgesetzten einfach nicht beachtet wird. Themen werden mehrfach angesprochen, aber es ändert sich nichts. Nur leere Worte. Mittlerweile kein Team Zusammenhalt, jeder macht sein eigenes Ding, alle gegen einen. Wenn es ein Thema in der Abteilung gibt, dann werden alle Kollegen komisch, da getratscht wird, aber das Thema nicht offen angesprochen wird. Egal, ob die Aussage stimmt oder nicht. Es wird sich sofort ein Bild gemacht, egal ob man schuld ist oder nicht. Es wird gelogen, dass man nicht arbeiten würde, die MA, die das sagen kehren leider sehr selten vor der eigenen Haustür.

Vorgesetztenverhalten

Situationsabhängig, im Großen und Ganzen in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Es fehlt eine Klimaanlage in der Verwaltung, die Räume heizen sich leider sehr schnell auf und es ist oftmals unerträglich.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Vielen Dank für Bewertung! Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und sind dankbar für die Anregungen.

Gerne ein Teil des Team.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei voestalpine SIGNALING Sainerholz in Sainerholz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibl und Familienfreundlich.
Insgesamt ein gutes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trägheit bei Verbesserungsvorschlägen und Arbeitserleichterungen.

Verbesserungsvorschläge

Faulheit und absichtliches Fehlverhalten sollten nicht toleriert bzw hingenommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungs potential ist vorhanden

Work-Life-Balance

Funktioniert anscheinend nur im Büro?

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach gibt es Vorgesetzte die ihre (idee) um jeden Preis durchsetzen, obwohl rege Unzufriedenheit darüber herrscht und es nicht zwingend sinnvoll oder notwendig ist.

Arbeitsbedingungen

Gut mit Verbesserungs potential.

Kommunikation

Schon gut, manchmal zu umständlich.

Gleichberechtigung

Wird im Konzern groß geschrieben und hochgehalten. Meiner Meinung nach oftmals etwas zu sehr. Gleichberechtigung ist gut und wichtig, allerdings sollte sie selbstverständlich sein und nicht bei jeder Gelegenheit betont und zur Schau gestellt werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Vielen Dank für die gute Bewertung und die angesprochenen Kritikpunkte!

Ein echter Geheimtipp - toller, regionaler Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH in Ötzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles, lest meine Bewertung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe wirklich nichts auszusetzen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima! Auch wenn man nicht jeden beim Name kennt, hat man das Gefühl, 100 Prozent ein Team zu sein.

Image

das Unternehmen könnte noch bekannter sein

Work-Life-Balance

Es wird versucht auch für Schichtmitarbeiter so viel Freizeit wie möglich zu schaffen, dennoch ist Sichtarbeit nicht für jeden etwas

Karriere/Weiterbildung

werden regelmäßig angeboten, aber mehr Information wäre wichtig

Gehalt/Sozialleistungen

mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team

Umgang mit älteren Kollegen

sehr wertschätzend und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr auch in extrem stressigen Zeiten, gilt auch für alle Stellvertreter

Kommunikation

Kommunikation ist nie perfekt und gefällt nie allen, aber hier werden alle Mitarbeiter egal ob Büro oder Produktion mitgenommen.

Gleichberechtigung

Ist einer der Unternehmenswerte auf die alle achten. Ein paar Frauen in der Produktion wären auch super

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Produkte, aber durch große Projekte teilweise auch öfter dasselbe


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Vielen Dank für die positive Bewertung!

Anfang war gut aber

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei voestalpine SIGNALING Sainerholz in Sainerholz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es kostenloses Wasser sowie Obst und kaffe gab

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich einfach abgemeldet worden bin statt eine Lösung zu finden da ich gerne gekommen bin und auch meist Samstags auch noch 7stunden eingelagert habe

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch bezüglich der zeitarbeiter, Mehr drauf eingehen,Lösungen finden statt rausschmeißen und die Angestellten mal was bremsen statt immer zu motzen bei jeden mist

Arbeitsatmosphäre

An sich macht alles spaß

Image

An sich kann ich die Firma empfehlen doch oben in der Logistik kann ich zu diesem Zeitpunkt nicht empfehlen wegen den 2 festangestellten

Work-Life-Balance

An sich viel freizeit gehabt und gute arbeitszeiten. Leider hat mir die nachtschicht fürs Lager gefehlt

Karriere/Weiterbildung

Gab eine Schulung zum SAP das ich gut fande das ich dabei sein durfte und dabei lernen durfte

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Gehalt kann ich nichts zu sagen aber habe gehört das der Lohn gut sei und sich keiner beschweren kann

Kollegenzusammenhalt

Nur meistens mit den man zu recht karm.wurde vom team event ausgeschlossen da eine Kollegin gesagt hat wenn ich komme dann kommt sie nicht und daraufhin wurden alle leihmitarbeiter ohne Begründung ausgeschlossen vom Bowling.

Umgang mit älteren Kollegen

Karm mit einer Kollegin komplett nicht klar da sie alles was sie wolte bekam. Hat sich meist von mir angegriffen gefühlt und hat mich bei jedem pip angemeckert und immer die Schuld bei mir gesucht und immer bei anderen Kollegen sowie der lagerleitung gezeigt das ich immer die Fehler mache obwohl auch meist andere genauso Fehler gemacht haben .

Der andere Kollege hat keine Geduld mit mir gehabt und wenn ich mal was nicht wußte hieß es das müsstest du eigentlich wissen trotz aufschreiben

Vorgesetztenverhalten

Gespräch konnte man suchen aber war nicht erlich zu mir sondern hat mir viel erklärt aber das was nebenbei war war total egal .Man wolte mit mir auch an keiner Lösung arbeiten...

Kommunikation

Viele lästerreien von oben nach unten

Interessante Aufgaben

Gab immer viel zum einlagern wo man überhaupt nicht hinterher karm und oftmals überfordert war und meist andere Kollegen nur rumgeeiert haben und ich dann der dumme war. Die kommissionierer waren immer genug da und meist nur darauf gelenkt zu kommissionieren und meist dann die Leute sich aufregen warum das einlagern nicht klappt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
seit letztem Jahr werden alle Mitarbeitenden und Vorgesetzten in Team-Schulungen für eine positive Firmenkultur sensibilisiert. In unserer "Cultural-Performance-Initiative" wird besonders Wert gelegt auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
Unsere "offene Tür" in der Personalabteilung reicht offenbar nicht für alle unsere Teammitglieder aus, um Verbesserungen im Vorfeld anzustoßen oder Konflikte zu klären.
Wir sind sehr dankbar und offen für proaktive Verbesserungsvorschläge, die auch gerne anonym eingereicht werden können. Dieses Angebot werden wir gerne optimieren, um alle Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Dies gilt natürlich auch für alle Zeitarbeitenden.
Es ist sehr bedauerlich, dass wir in diesem speziellen Fall keine Win-win-Situation schaffen konnten. Wir sind sehr überrascht.
Besser werden können wir nur, wenn wir miteinander reden. Jede Kritik nehmen wir ernst, um eventuelle Potentiale zu erkennen, benötigen wir mehr Hintergrundinformationen zur Bewertung. Eine Optimierung der Arbeitsbedingungen ist uns sehr wichtig.
Wir möchten gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen. Bitte kontaktieren Sie uns über E-Mail oder Telefon.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird voestalpine Signaling Sainerholz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden voestalpine Signaling Sainerholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich voestalpine Signaling Sainerholz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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