53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten an die man bei Bedarf teilnehmen kann. Außerdem sind auch viele andere Azubis Vorort, ob im Büro oder Produktion und auch da wird geschaut das man zusammen arbeitet und immer wieder Kontakt zueinander hat.
Da das Unternehmen auch für die Auszubildenden Gleitzeit ermöglicht, ist es sehr Angenehm. Dennoch muss man sich an die jeweilige Abteilung anpassen, das habe ich jedoch nie negativ empfunden. Im Büro hat man am Wochenende immer frei.
Meine Vergütung empfinde ich als Fair, wenn man diese mit anderen Ausbildungen vergleicht.
Am ersten Tag stellten sich uns alle Ausbilder*innen und ihre Abteilung vor, dort konnte man super alle kennenlernen. Man fühlte sich direkt willkommen und ich weiß das ich zu meiner Ausbilderin immer gehen kann bei einen Problem oder auch Fragen, ohne direkt verurteilt zu werden. Das möchte ich auch positiv hervorheben, weil das in vielen Betrieben nicht so ist und man eher Angst hat etwas zu äußern.
Ich gehe wirklich gerne und ohne Bauchschmerzen, auf die Arbeit. Es wird sich auch stetig bemüht immer wieder Dinge mit den Azubis zu unternehmen, für die Abwechslung.
Man hat als Azubi im Büro eigentlich immer was zu tun und auch die Zeit Berichtsheft oder auch Schulaufgaben zu bearbeiten. Bis jetzt hatte ich immer die Möglichkeit, mit Absprache, meinen Tag frei zu gestalten. Die Ausstattung im Büro ist auch vollkommen ausreichend, man hat genau das was man braucht und alles ist ergonomisch anpassbar. Falls man mal was benötigt, wird versucht das auch zu ermöglichen.
In meiner Ausbildung durchlaufe ich jede Abteilung die wichtig für mich ist. Anfangs lernt man immer viel neues, doch irgendwann hat man seine festen Aufgaben die man zu erledigen hat und das finde ich sehr angenehm, weil man nicht andauernd fragen muss wie etwas geht. Dazu gibt es einem ein gutes Gefühl wenn so viel Vertrauen entgegen gebracht wird. Doch man darf auch nicht vergessen das es mal Phasen gibt die etwas langweiliger sind oder Abteilungen die einen nicht so Interessieren, das gehört aber alles dazu.
Jeder Kollege ist immer freundlich und geht respektvoll mit einem um.
Es wird sich sehr bemüht stetig besser zu werden.
Manches wurde verschlimmbessert.
Abteilungsabhängig, größtenteils gut bis sehr gut
Gleitzeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Home Office möglich
Unkrautfreie Steingärten, nicht durchdachte Außenanlage, dafür Bienenstock am Betriebsgelände... Bahntechnik dennoch wichtiger Baustein für den Umweltschutz.
Die meisten Kolleg*innen sind sehr nett und hilfsbereit, das "Du" setzt sich immer mehr durch
Sehr engagiert, Kritik wird konstruktiv gegeben und auch angenommen, offenes Ohr für Mitarbeiter*innen
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, ergonomische Stühle. Einziger Minuspunkt: keine Klimaanlage
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, Aushänge und Newsletter. Kommunikation leider trotzdem manchmal schleppend
Es wird daran gearbeitet
Stärken sollen, wenn möglich, gefördert werden
Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet, man erhält schnellen und guten IT-Support durch die Hotline und die hauseigene IT.
Parkplatzsituation, aber es scheint daran gearbeitet zu werden.
Schlechte Verkehrsanbindung.
Gehälter auch im Bereich der Verwaltung anpassen.
- Flexibles Zeitmanagement innerhalb der gängigen Arbeitszeiten
- Möglichkeit für Homeoffice
- Nette kleine Benefits
- 38 Stunden Woche
- Jährliche und unterjährige (auf Wunsch) Feedbackgespräche
- Förderung von Jobrädern
Gut
Durch Homeoffice und Gleitzeit, sowie eine tolle Kommunikation mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich, die Arbeit um wichtige Termine herum zu organisieren.
Viele Möglichkeiten und Unterstützungen für Schulungen und Weiterbildungen
Sozialleitungen sind gut, Gehälter noch anpassungsfähig.
Es wird ständig an neuen Ideen gearbeitet.
In der Abteilung sind wir ein echtes Team - so macht arbeiten Spaß! Abteilungsübergreifend sind die Kollegen auch sehr hilfsbereit, die Türen stehen hier überall offen.
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Es ist immer Zeit für ein Gespräch oder eine Frage. Zwischenmenschliches wird ebenfalls geschätzt. Offene Kommunikation und klare Zielvereinbarung.
Moderne technische Ausstattung, sehr schöne Arbeitsplätze.
Sehr offen und auf Augenhöhe, respektvoll und mit viel Humor. Man kann sich immer über alles Austauschen & jeden nach Unterstützung fragen. Offene Kommunikation über alle Ebenen, Informationsfluss durch regelmäßige Teambesprechungen.
Wenn man Probleme offen anspricht, wird sich bemüht diese zu beseitigen. Wenn diese allerdings nicht angesprochen werden, kann man sich auch nicht über schlechte Kommunikation Beschwerden.
Unabhängig vom Geschlecht, Alter oder Herkunft kann jeder seinen Weg gehen und wird gleich behandelt.
Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten
Mitarbeiterzufriedenheit wird hier großgeschrieben
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und super Betriebsklima!!!!
Sehr viel zu tun, Projektgeschäft
Tolles Team und toller Zusammenhalt
Es wird sehr viel investiert und umgesetzt
sehr vielfältig, durch viele verschiedene Projekte, Kunden etc.
Über die letzten Jahr ist sehr viel geschehen. 38 Stunden Woche, Essenzuschlag, Fitnessstudio wird bezahlt, Prämien werden ausgezahlt, Corporate Benefits, JobRad und die Firmen Events sind super. Zudem ist die Arbeit abwechslungsreich und die Branche Krisensicher.
Gehalt, Kommunikation und Wertschätzung.
Den Mitarbeiter nicht als Ressource betrachten und die Leistung älterer Kollegen würdigen. Viele gute und langjährige Kollegen verlassen das Unternehmen und werden nur schwach nachbesetzt. Zudem sollte man Mitarbeiter fördern und die Chance zum wachsen geben. Und nicht bereits einen Schlagschrauber als Investition in die Zukunft ansehen.
Es hängt wie in vielen Betrieben ganz von der Abteilung ab. Im Projektgeschäft steht und fällt die Laune mit der Planung. In der Regel herrscht hier viel Chaos und daraus resultiert ein hoher Druck und Stress in den operativen Bereichen.
Speziell im Westerwald noch nicht so bekannt. Aber mit der Zeit kommt wird das werden, speziell wenn man sich mal bisschen Mühe gibt.
38 Stunden Woche, immer mal wieder freie Schichten in der Produktion und im Büro zwei Tage Home Office. Bei privaten Belangen rund um die Familie, kann man auch ohne große Probleme abseits dessen reagieren.
Muss man einfordern. Vorgesetzte wissen oft nicht welche Lehrgänge Sinn machen. Initiativen der Mitarbeiter sind gewünscht, scheitern aber am Budget.
Für neue Kollegen ohne Ambitionen für Karriere echt fair. Alte Kollegen verdienen in der Regel weit unter dem Marktdurchschnitt. Leistungsgerecht wird nie bezahlt.
Definitiv Nachholbedarf. Kein Solar und Bäume, welche weichen mussten, werden nicht nachgepflanzt.
In allen Bereichen hoch. Auch bei großen Stress wird im Team gearbeitet.
Eher mau. Man wird klein gehalten und bekommt häufig die Aufgaben, welche studierte und besser bezahlte neue Kollegen nicht wollen oder können. Die Meinung älterer wird nur respektiert, wenn diese mit der Meinung des Vorgesetzten übereinstimmt.
Nett und in der Regel immer verfügbar. Leider kommt aus Gesprächen nur selten etwas positives für den Mitarbeiter rum. Wirklich positive Erfahrungen sammeln nur die besten Freunde vom Vorgesetzten.
Stressig aber die Work Life Balance macht es wieder gut.
Es gibt viele Newsletter zu allgemeinen Themen rund um den Betrieb und Arbeitssicherheitsthemen. In Mitarbeiterversammlungen wird natürlich nur auf positives eingegangen. Negative Themen und Schlagzeilen werden bewusst nicht an Mitarbeiter kommuniziert. Zudem spürt man immer öfter, dass selbst in den Führungsebenen nur schlecht bis ausreichend miteinander gesprochen wird.
Egal ob weiblich oder männlich, jeder wird gleich behandelt.
Als Unternehmen im Bahnsektor mit vielen Projekten, gibt es immer wieder was Neues.
Teamzusammenhalt & gute Arbeitsatmosphäre sowohl in der Abteilung als auch abteilungsübergreifend
Klimaanlage in den Büros
Bezuschussung Mittagessen, Angebot Obst und Wasser. Dass sich die Kommunikation in den letzten Jahren gebessert hat.
Vetternwirtschaft in gewissen Abteilungen.
Gehälter auch für MA anpassen, die schon länger im Unternehmen sind. Es werden oftmals neue MA eingestellt, die weitaus mehr an Geld bekommen, als die MA, die schon Jahre im Unternehmen sind.
Das Gehalt sollte auf ein Standard angepasst werden und es weitaus ausbaufähig. Sozialleitungen sind in Ordnung.
Leider kommt es immer wieder vor, dass sich bestimmte Kollegen sehr schlecht verhalten und das dieses Verhalten vom Vorgesetzten einfach nicht beachtet wird. Themen werden mehrfach angesprochen, aber es ändert sich nichts. Nur leere Worte. Mittlerweile kein Team Zusammenhalt, jeder macht sein eigenes Ding, alle gegen einen. Wenn es ein Thema in der Abteilung gibt, dann werden alle Kollegen komisch, da getratscht wird, aber das Thema nicht offen angesprochen wird. Egal, ob die Aussage stimmt oder nicht. Es wird sich sofort ein Bild gemacht, egal ob man schuld ist oder nicht. Es wird gelogen, dass man nicht arbeiten würde, die MA, die das sagen kehren leider sehr selten vor der eigenen Haustür.
Situationsabhängig, im Großen und Ganzen in Ordnung
Es fehlt eine Klimaanlage in der Verwaltung, die Räume heizen sich leider sehr schnell auf und es ist oftmals unerträglich.
Hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert.
Flexibl und Familienfreundlich.
Insgesamt ein gutes Arbeitsumfeld.
Trägheit bei Verbesserungsvorschlägen und Arbeitserleichterungen.
Faulheit und absichtliches Fehlverhalten sollten nicht toleriert bzw hingenommen werden.
Verbesserungs potential ist vorhanden
Funktioniert anscheinend nur im Büro?
Meiner Meinung nach gibt es Vorgesetzte die ihre (idee) um jeden Preis durchsetzen, obwohl rege Unzufriedenheit darüber herrscht und es nicht zwingend sinnvoll oder notwendig ist.
Gut mit Verbesserungs potential.
Schon gut, manchmal zu umständlich.
Wird im Konzern groß geschrieben und hochgehalten. Meiner Meinung nach oftmals etwas zu sehr. Gleichberechtigung ist gut und wichtig, allerdings sollte sie selbstverständlich sein und nicht bei jeder Gelegenheit betont und zur Schau gestellt werden.
Sehr vieles, lest meine Bewertung
Habe wirklich nichts auszusetzen!
Sehr gutes Betriebsklima! Auch wenn man nicht jeden beim Name kennt, hat man das Gefühl, 100 Prozent ein Team zu sein.
das Unternehmen könnte noch bekannter sein
Es wird versucht auch für Schichtmitarbeiter so viel Freizeit wie möglich zu schaffen, dennoch ist Sichtarbeit nicht für jeden etwas
werden regelmäßig angeboten, aber mehr Information wäre wichtig
mehr geht immer
Ein super Team
sehr wertschätzend und respektvoll
Immer ein offenes Ohr auch in extrem stressigen Zeiten, gilt auch für alle Stellvertreter
Kommunikation ist nie perfekt und gefällt nie allen, aber hier werden alle Mitarbeiter egal ob Büro oder Produktion mitgenommen.
Ist einer der Unternehmenswerte auf die alle achten. Ein paar Frauen in der Produktion wären auch super
Sehr interessante Produkte, aber durch große Projekte teilweise auch öfter dasselbe
Das es kostenloses Wasser sowie Obst und kaffe gab
Das ich einfach abgemeldet worden bin statt eine Lösung zu finden da ich gerne gekommen bin und auch meist Samstags auch noch 7stunden eingelagert habe
Mehr Austausch bezüglich der zeitarbeiter, Mehr drauf eingehen,Lösungen finden statt rausschmeißen und die Angestellten mal was bremsen statt immer zu motzen bei jeden mist
An sich macht alles spaß
An sich kann ich die Firma empfehlen doch oben in der Logistik kann ich zu diesem Zeitpunkt nicht empfehlen wegen den 2 festangestellten
An sich viel freizeit gehabt und gute arbeitszeiten. Leider hat mir die nachtschicht fürs Lager gefehlt
Gab eine Schulung zum SAP das ich gut fande das ich dabei sein durfte und dabei lernen durfte
Zum Gehalt kann ich nichts zu sagen aber habe gehört das der Lohn gut sei und sich keiner beschweren kann
Nur meistens mit den man zu recht karm.wurde vom team event ausgeschlossen da eine Kollegin gesagt hat wenn ich komme dann kommt sie nicht und daraufhin wurden alle leihmitarbeiter ohne Begründung ausgeschlossen vom Bowling.
Karm mit einer Kollegin komplett nicht klar da sie alles was sie wolte bekam. Hat sich meist von mir angegriffen gefühlt und hat mich bei jedem pip angemeckert und immer die Schuld bei mir gesucht und immer bei anderen Kollegen sowie der lagerleitung gezeigt das ich immer die Fehler mache obwohl auch meist andere genauso Fehler gemacht haben .
Der andere Kollege hat keine Geduld mit mir gehabt und wenn ich mal was nicht wußte hieß es das müsstest du eigentlich wissen trotz aufschreiben
Gespräch konnte man suchen aber war nicht erlich zu mir sondern hat mir viel erklärt aber das was nebenbei war war total egal .Man wolte mit mir auch an keiner Lösung arbeiten...
Viele lästerreien von oben nach unten
Gab immer viel zum einlagern wo man überhaupt nicht hinterher karm und oftmals überfordert war und meist andere Kollegen nur rumgeeiert haben und ich dann der dumme war. Die kommissionierer waren immer genug da und meist nur darauf gelenkt zu kommissionieren und meist dann die Leute sich aufregen warum das einlagern nicht klappt
So verdient kununu Geld.