74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, Arbeitsklima, Benefits, Arbeitskollegen, Weihnachtsgeld, Obstkorb, aufgetragene Tätigkeiten
Work-Life Balance leidet etwas da die Auftragslage zu hoch ist
- keine Dienstfahrzeuge für Außendienstler (Nutzung für den Arbeitsweg)
- kein Urlaubsgeld
Dienstfahrzeuge für Außendienstler (Nutzung für den Arbeitsweg) | Urlaubspauschale (Geld)
Gehalt immer pünktlich, korrekte Erfassung der Arbeitszeiten und transparenter Umgang. Meine flexible Arbeitsweise wird unterstützt, ich habe genug Freiheiten.
Unzureichende Parkplätze auf dem Firmengelände. Um allen Mitarbeitern einen Parkplatz bieten zu können, wurde ein Pachtvertrag mit einer Eventhalle aus der Nachbarschaft abgeschlossen. Allerdings fährt man morgens auch mal zwei Runden, um zu schauen, wo man parken kann.
Wir haben alle höhenverstellbare Schreibtische erhalten, aber die Stühle, welche schon ein gewisses Alter haben, wurden nicht getauscht. Ich würde mich über einen ergonomischen Bürostuhl freuen.
Mitarbeiter finden und einstellen. Wir benötigen dringend neue Kollegen.
Sehr entspannt und angenehm. Es wird kein unnötiger Druck aufgebaut und der Mitarbeiter respektiert.
Es gibt in jeder Firma den ein oder anderen, dem man nichts recht machen kann, aber aus meiner Sicht, und ich habe schon in einigen anderen Firmen gearbeitet, kann man das Image durchaus als positiv betrachten.
Könnte eigentlich nicht besser sein. Jeder Mitarbeiter erhält genügend Freiraum.
Aufgrund meiner abwechslungsreichen Tätigkeiten komme ich automatisch in die Notwendigkeit von Aus- und Weiterbildungen. Aus meiner Sicht passt das.
Ich kann mich über mein Gehalt nicht beschweren. im Gegenteil, ich finde mich mehr als nur ordentlich entlohnt.
Hängt natürlich immer von den Kollegen ab, aber im Großen und Ganzen passt das schon.
Hier wird mit Rücksicht auf ältere Kollegen die Belastung gesteuert bzw. diese gezielt von Arbeiten ferngehalten, wenn diese körperlich nicht mehr zumutbar wären.
Respektvoll und konstruktiv, jederzeit ansprechbar.
Eigentlich passt alles soweit, hier und da könnte man Dinge optimieren.
Die Kommunikation funktioniert eigentlich ganz gut. Hier und da hakt es mal, aber das passiert doch bei jeder Firma.
Offener Umgang mit allen Mitarbeitern, hier spielt es keine Rolle wer man ist oder wo man herkommt.
Je nach Abteilung sehr abwechslungsreich. Mir wird nie langweilig und viele neue Aufgaben wollen erledigt werden.
Das immer auf die Mitarbeiter eingegangen wird
Super durch tolles Team
Gute Image auch Firmen intern
Perfekt durch Gleitzeit und spontan genehmigte Urlaubstage
Wird befördert
Sehr gut
Wirklich gut durch Energieeffiziente Klimatechnik
Wirklich gut!
Respektvoll
Sehr gut es wird sich immer Zeit genommen
Sehr gut durch viel Tageslicht und Teeküchen
Gute Kommunikation vorallem durch Leitung
Auf alle fälle
Wenn man eine neue Abteilung ausprobieren Möchte wird dies unterstützt
Bisher (nahezu) alles
Bisher nichts
In nahezu allen Bereichen Top!
Die Firma ist leider im Umland recht unbekannt, hier wird jedoch an Verbesserungen gearbeitet.
Mit Gleitzeit-Konto und Home-Office ist eine gute Work-Life Balance definitiv möglich.
Zumindest in meiner Abteilung absolut Top!
Sehr hochwertige IT-Ausstattung und die Möglichkeit zum Home-Office.
Sehr transparente Kommunikation, die seinesgleichen sucht!
Durch die Vielschichtigkeit des Produktes sind die Aufgaben sehr interessant!
Dank Homeoffice entspanntes Arbeiten mit mehr Konzentration durch weniger Ablenkung. Lob durch Vorgesetzte erfolgt regelmäßig. Diese sehen auch, dass man durch Wegfall der Fahrtzeit mehr Bereitschaft zu Mehrarbeit hat, da trotzdem mehr Freizeit bleibt.
ich hätte bislang nie etwas Negatives gehört
Gegeben dank Home-Office, so können auch Arbeitnehmer zusammenarbeiten, die über ganz Deutschland verteilt sind.
es werden immer genug Weiterbildungen angeboten und Stellen intern ausgeschrieben
Gehalt kann immer mehr sein aber die Bezahlung ist fair und immer pünktlich. Dazu gibt es wöchentlich einen Obstkorb pro Abteilung, Wasser und immer wieder Kleinigkeiten
Top, fairer Umgang unter den Kollegen. Man hilft sich gegenseitig, auch wenn es nicht den eigenen Bereich umfasst, hat man eine Idee teilt man die mit und macht sich Gedanken.
das Alter spielt absolut keine Rolle. Jüngere bringen frischen Wind und neue Ideen rein, Ältere haben mehr Erfahrung und können die teilen. Es ergänzt sich prima
Auf Augenhöhe, fordernd und lobend aber immer fair
1A, tägliche Telefonkonferenz, bei Fragen ist immer mindestens ein Kollege erreichbar, spontane Telefonkonferenzen mit Mehreren sind auch kein Problem
ich kann mich nicht beklagen
Manche Aufgaben wiederholen sich aber generell ist es immer interessant, da es auch viel Neues oder Unerwartetes gibt
Man spürt den Erfolg der Produkte und die Entwicklung des Unternehmens am Standort
Nichts
Weiter so
Gutes Miteinander
Könnte in der Region besser sein für einen Konzern mit knapp 50.000 Mitarbeitern
Reichhaltiges Angebot, nicht nur Obst ;-)
Es gibt Programme um Mitarbeiter zu fördern
Angemessen
Wird von der GF vorgelebt.
Ich habe noch keinen Kollegen erlebt, mit dem man nicht gut zusammenarbeiten kann.
Von meinem Standpunkt aus gut
Jederzeit ansprechbar
Modern eingerichtet
Eher Zuviel bzw. zum Teil nicht adressatengerecht, manchmal muss man wissen, wo man was findet - oder den richtigen Fragen.
Von meinem Standpunkt aus gut
Abwechslungsreich. Zum Teil kann man den Focus mitbestimmen. Man bekommt immer wieder neue Rahmenbedingungen (Ansprechpartner/Ziele/Kundenanforderungen...) das macht die Arbeit für mich interessant.
voestalpine ist in Deutschland nahezu unbekannt, in Österreich kennt die Firma jeder.
Die Kollegen sind sehr kooperativ, man wird unbürokratisch unterstützt.
Hören offen zu und nehmen Kritik an.
Es gibt inzwischen viel Platz, an den Arbeitsmitteln wird nicht gespart.
Die Firma ist weltweit im Umfeld der Eisenbahnen tätig, es ergeben sich viele spannende Kontakte.
Wenn er meinen Verbesserungsvorschlag liest, wird er ihn wohl bauen.
Hätte er auch selbst drauf kommen können.
Wir bräuchten einen wetterfesten Unterstand für Fahrräder.
Die angestrebte High Performance Culture wird tatsächlich gelebt und gepflegt.
voestalpine hat einen hervorragenden Ruf, regional wie auch in der Bahnindustrie.
Du musst niemanden auf Knien bitten, ins HO gehen zu dürfen. Du machst es und keiner rümpft die Nase.
Selbst bei älteren Herrschaften wie mir spart man nicht.
Bin zufrieden.
Bahntechnik prägt Umweltbewusstsein, auch bei voestalpine .
Zumindest in meinem Bereich herrscht ein nahezu freundschaftlicher Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Gibt es ein Problem, lässt dich niemand hängen.
Als Betroffener kann ich überhaupt nicht meckern. Und das ist vielleicht auch der Grund, warum ich hier so spendabel mit Sternchen bin. Als Boomer hat man noch ganz andere Zeiten erlebt!
Sind alle geschult und richten ihr Verhalten nach den Unternehmensgrundsätzen aus.
Es wir ausreichend in Gebäude und Technik investiert.
Es wird regelmäßig über die Entwicklung des Unternehmens in All-Hands Meetings umfangreich berichtet.
Geschlecht und Alter spielen hier keine Rolle sondern Kompetenz und Persönlichkeit.
Bahntechnik ist interessant und nachhaltig. Wenn dir etwas an der Umwelt liegt, bist du hier richtig. Aber Achtung: Bahntechnik ist slow moving.
Die Firmenkultur und das Miteinander - auch in stressigen Zeiten.
Eigentlich nichts.
Regional bekannter werden.
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit. Auch in herausfordernden Zeiten, wo es nicht immer bei jedem Thema Spaß macht, helfen alle zusammen. In meiner persönlichen Erfahrung auch weit über Team- und Abteilungsgrenzen hinaus.
Im Vergleich zum Konzernmutterland in Österreich, ist die voestalpine leider nicht so bekannt. Regional gibt es Platzhirsche, die sicher um einiges bekannter sind.
Mit dem Azubiprogramm und der Mundprogaganda bessert sich das Thema - zumindest gefühlt.
Die Kernarbeitszeiten sind klar geregelt. Es gibt Homeoffice Regelungen. Zeiten mit Stress gibt es überall, aber grundsätzlich hängt es an einem selbst, wie man sich die Arbeit einteilt, damit ein guter Ausgleich möglich ist.
Es wird gefördert, kann aber immer besser sein. Wenn ich etwas möchte, kann ich dies aber immer mit meinem Vorgesetzten besprechen.
Es gibt viele Benefits neben dem Gehalt. Besonders gefällt mir die Möglichkeit des EGYM Well Passes - echt cool. Gehaltsniveau an sich ist ok - es könnte immer besser sein.
Meinen obigen Kommentaren ist wenig hinzuzufügen. Aus meiner persönlichen Erfahrung kenne ich wenig Firmen, wo der Zusammenhalt und das Klima so ist.
Hier gefällt mir persönlich auch das Azubiprogramm und der daraus entstehende Zusammenhalt unter den Azubis besonders.
siehe Arbeitsklima: es macht keinen Unterschied, jede und jeder wird von den Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt. Es herrscht ein tolles und hilfsbereites Miteinander.
Ich kann nur aus der persönlichen Sicht von einem fairen, wertschätzenden Verhältnis zum Vorgesetzten sprechen. Ich hätte mir bei früheren Arbeitgebern Ähnliches gewünscht.
Ich bekomme ein offenes Ohr bei kritischen Themen und es wird versucht eine gute Lösung zu finden.
Die Erwartungshaltungen könnten noch klarer formuliert sein, aber grundsätzlich kann ich gar nichts negatives aus persönlicher Sicht sagen.
Die IT Regelungen sind Konzernbedingt teils nervend, im Großen und Ganzen passt es aber.
Man erkennt die Bemühungen, die Kommunikation top down von seiten der Geschäftsführung zu verbessern mit Mitarbeiterinformations-Veranstaltungen, Newslettern, etc. Das eine oder andere könnte noch verständlicher für alle präsentiert werden.
Die Kommunikation im Zwischenmenschlichen Bereich ist top.
Die Frauenquote könnte höher sein. Es wird aber sichtbar, dass in letzter Zeit auch viele Frauen in technischen Positionen eingestellt wurden. Als Mann ist die Wahrnehmung aber jedenfalls, dass die Person wertgeschätzt wird, unabhängig vom Geschlecht.
Jeden Tag teils neue und auch komplexe Aufgaben, die schon herausfordern ebenso wie Routinen. Jedenfalls immer interessant.
familiäre Atmosphäre und Internationalität, Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
darauf achten, dass man auf die richtigen internationalen Märkte setzt und das Unternehmen aktuell nicht überlastet.
Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, die sehr gute Auftragssituation und Zunahme an internationalen Großprojekten führt aktuell zu einer hohen Kapazitätsauslastung
modern und innovativ
das Unternehmen fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, z.B. Jobbike, Fitnessstudio, Egym Wellpass, Getränke & Obst gratis, 2xJahr geförderte Teamevents…
Weiterbildung wird aktiv gefördert
wenn ich Hilfe brauche, bekomme ich sie auch, der Arbeitgeber ist bemüht um eine gute Unternehmenskultur und unterstützt diese mit vielen Initiativen.
ich habe sehr positive Erfahrungen gemacht, immer fair und respektvoll
höhenverstellbare Tische sind Standard, im Vorjahr wurde das neue Gebäude in Betrieb genommen und bietet ausreichend Platz, modernes Umfeld
formelle und informelle Kommunikation läuft sehr gut, trotz der Niederlassungen weltweit; starker Fokus auf Einbindung der Belegschaft
kulturelle Vielfalt wird gefördert
durch die globale Aktivität ist die Arbeit abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.