Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei voestalpine Signaling Siershahn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte eigentlich nicht besser sein. Jeder Mitarbeiter erhält genügend Freiraum.
Hängt natürlich immer von den Kollegen ab, aber im Großen und Ganzen passt das schon.
Respektvoll und konstruktiv, jederzeit ansprechbar.
Die Kommunikation funktioniert eigentlich ganz gut. Hier und da hakt es mal, aber das passiert doch bei jeder Firma.
Je nach Abteilung sehr abwechslungsreich. Mir wird nie langweilig und viele neue Aufgaben wollen erledigt werden.
Sehr entspannt und angenehm. Es wird kein unnötiger Druck aufgebaut und der Mitarbeiter respektiert.