Dort Kann man arbeiten aber länger als 2 Jahre kann man hier nicht bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Arbeitsaufteilung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und besserer Umgang mit Kollegen, klare Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Wird kaum Lob gegeben
Image
Viele Kunden sind nur am beschweren
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann man sich darum streiten
Karriere/Weiterbildung
Kaum welche vorhanden
Gehalt/Benefits
Es gibt gute Benefits Gehalt variiert nach Abteilung aber auch nicht fair geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Ist gut untereinander in einer Abteilung wird gut gesprochen
Vorgesetztenverhalten
Ist gut die setzten sich ein für einen
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr stressig, es wird keine Rücksicht genommen
Kommunikation
Ist fast bei Null, jeder macht es anders und es gibt keinerlei Leitfaden, man wird ständig für etwas kritisiert und weiß gar nicht was richtig oder falsch ist weil es jeder anders macht
Interessante Aufgaben
Ist relativ spannend am Anfang sobald man aber ein oder mehrere Jahre da ist wird es langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Im Namen des HR-Teams und der Geschäftsführung bedauern wir sehr, dass Ihre Erfahrungen im Autohaus Südhannover nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Dass Sie den Zusammenhalt in Ihrer Abteilung und den Einsatz Ihrer Vorgesetzten für die Mitarbeitenden positiv erleben, nehmen wir gern als Stärke mit.
Ihre Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre und zur Kommunikation haben wir sehr ernst genommen. Dass aus Ihrer Sicht zu wenig Lob ausgesprochen wird und es keinen einheitlichen Leitfaden gibt, sodass Kritik für Sie nicht nachvollziehbar war, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Klare, verlässliche Kommunikation und eine Kultur, in der gute Arbeit sichtbar anerkannt wird, sind zentrale Anliegen für uns und daran wollen wir gezielt arbeiten.
Auch die Themen Arbeitsbedingungen, Arbeitsaufteilung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Dass Aufgaben nach einiger Zeit an Reiz verlieren und Karrieremöglichkeiten fehlen, sind Punkte, die wir gern mit Ihnen besprechen würden.
Ihr Titel „Dort kann man arbeiten, aber länger als 2 Jahre kann man hier nicht bleiben“ beschäftigt uns deshalb besonders. Wir würden gern verstehen, was aus Ihrer Sicht die entscheidenden Gründe dafür sind. Dafür laden wir Sie herzlich zu einem direkten Austausch ein. Schreiben Sie uns gern an "geschaeftsfuehrung@voets.de". Ihre Rückmeldung hilft uns, konkrete Verbesserungen anzustoßen.
Mit freundlichen Grüßen
Kathrin Meyer-Bramlage
Leiterin Personal