Ich kann mich nicht beschweren.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin zufrieden.
Image
Gut. Ist halt Audi.
Work-Life-Balance
36 Stunden Woche und wer freiwillig auf 40 Wochenstunden im produktiven Bereich aufstocken möchte kann das machen. Auf die Urlaubswünsche der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Es ist aber ratsam sich vorher im Team untereinander abzustimmen. Dann geht’s schneller.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und sind von der Geschäftsleitung auch gewünscht.
Gehalt/Benefits
Wir werden nach Tarif bezahlt plus tarifliche Nebenleistungen.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sind wir ein Team. Manchen kannst du es aber nicht recht machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Bei unserem Geschäftsführer ist die Tür für unsere Anliegen immer offen und er nimmt sich Zeit für uns wenn’s mal klemmt. Allerdings gibt es manchmal Kommunikationsdefizite bei den Abteilungsleitern, speziell beim Verkaufsleiter und beim Serviceleiter.
Arbeitsbedingungen
Alles modern und weitestgehend auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Manchmal fehlt die nötige Transparenz bei heiklen Entscheidungen. Eine rechtzeitigere Kommunikation wäre gut.
Interessante Aufgaben
Ich bin lange im Job und habe natürlich eine gewisse Routine. Insofern kommt wenig Neues hinzu. Passt aber schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
im Namen des HR-Teams und der gesamten Geschäftsführung möchten wir uns ganz herzlich für Ihre positive Bewertung und die Zeit bedanken, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen im Audi Zentrum Göttingen insgesamt so positiv bewerten und uns weiterempfehlen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie den Teamzusammenhalt in Ihrer Abteilung, den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen sowie die modernen Arbeitsbedingungen schätzen. Besonders freut uns Ihr Feedback zum Vorgesetztenverhalten. Eine offene Tür für die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns in der Voets Gruppe ein echtes Anliegen.
Ihren Hinweis auf gelegentliche Kommunikationsdefizite bei einzelnen Führungskräften nehmen wir ernst. In der Voets Gruppe legen wir großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Ihr Feedback hilft uns, hier kontinuierlich besser zu werden.
Wir bedanken uns herzlich für Ihr bisheriges Engagement und wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und Gesundheit.
Mit freundlichen Grüßen
Kathrin Meyer-Bramlage
Leiterin Personal