Leider wird es stetig schlechter statt besser. Schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ansicht und der Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht mehr als Nummer sehen!
Nur motivierte und wertgeschätze Mitarbeiter können Leistung bringen!
Anpassung der Gehälter und Arbeitzeiten, die dem gleichen Niveau entsprechen wie in Niedersachsen.
Die Geschäftsführung in Braunschweig verdient nur Geld, wenn die Mitarbeiter dementsprechend geschätzt werden und Kritik ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Leider wird der Druck immer größer, aber Wertschätzung nimmt ab.
Image
Man hört leider oft von Freunden und Bekannten, dass sie nie und nimmer bei Voets anfangen würden, da der Ruf mehr schlecht als recht ist.
Auch sieht man hier bei den vorherigen Bewertungen, dass die Mitarbeiter mehr als unzufrieden sind.
Eigentlich sollte man diese Bewertungen ernst nehmen, da sonst diese Mitarbeiter weg sind.
Work-Life-Balance
Wenn man wichtige Termine hat kurzfristig hat, kann man in Absprache die Arbeitzeit anpassen.
Pünktlich Feierabend zu haben ist meist nicht möglich, da die Kundenfrequenz einfach zu hoch ist für 2-3 Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung, wenn diese gewollt sind.
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Gehälter bei der selben Position, obwohl kein nennenswerte Qualifikationen bei den Mitarbeitern vorhanden sind.
Wieder ein Punkt der Demotivation.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld wie die einigen AH in Niedersachsen oder geringere Arbeitszeiten als bei uns in Magdeburg.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist eigentlich ein guter Zusammenhalt. Durch den permanenten Druck ist man mittlerweile permanent erschöpft und demotiviert, da von Geschäftsführung aus in Braunschweig nur noch weiteren Druck erhält, anstatt Wertschätzung!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nichts negatives zu berichten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung in Magdeburg hat sich leider gegenüber uns Mitarbeitern geändert. Bis vor einem Jahr wurde morgens regelmäßig eine gedreht und jeder Mitarbeiter begrüßt und nach seinem Befinden befragt(eine kleine Geste der Wertschätzung). Noch nicht das passiert bzw selten.
Arbeitsbedingungen
Wird stetig schlechter, da eine Person stellenweise mehrere Aufgaben gleichzeitig muss.
Aufteilung der Aufgaben ist nicht möglich, da das Personal nicht reicht.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings gehalten, aber Verbesserungsvorschläge sind stellenweise nicht umsetzbar.
Interessante Aufgaben
Definitiv finde ich meine jetzige Position im Unternehmen sehr interessant und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Rückmeldungen wie Ihre nehmen wir ernst, da sie uns helfen, unsere Arbeitsabläufe und Führung kontinuierlich zu reflektieren.
Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und Ihre abwechslungsreichen Aufgaben positiv bewerten. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Als leistungsorientiertes Unternehmen erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement. Gleichzeitig ist es uns wichtig, unsere Teammitglieder durch klare Ziele, regelmäßiges Feedback und Unterstützung in ihrer Entwicklung zu begleiten. Dass dabei individuelle Erwartungen und persönliche Wahrnehmungen auseinandergehen können, bedauern wir.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte bezüglich Arbeitsbelastung, Wertschätzung und Gehaltsstrukturen nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, Leistung transparent zu bewerten und Entwicklungsmöglichkeiten offen zu besprechen - immer mit dem Ziel, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Falls Sie Ihre Anregungen und Erfahrungen direkt mit uns besprechen möchten, können Sie sich gerne unter "geschaeftsfuehrung@voets.de" an uns wenden. Offener Austausch hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Wir bedanken uns herzlich für Ihr bisheriges Engagement und wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und Gesundheit.
Mit freundlichen Grüßen
Kathrin Meyer-Bramlage
Leiterin Personal