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Bewertung

PersonalleitungHR-TeamFebruar 2026

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich während Ihrer Beschäftigung bei uns nicht immer wohlgefühlt haben und verschiedene Bereiche als unzureichend empfanden.

Positiv ist, dass Sie mit dem Gehalt zufrieden waren und Ihre Aufgaben als sehr interessant bewerten. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg waren.

Ihre Kritik bezüglich des Kollegenzusammenhalts und der Führung nehmen wir sehr ernst. Besonders Ihre Anmerkungen zum Umgang zwischen erfahrenen und neuen Teammitgliedern können wir nicht nachvollziehen. In unserem Unternehmen setzen wir auf einen gesunden Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeitenden, damit beide Seiten voneinander profitieren können. Respekt und Wertschätzung sind für uns grundlegend - sowohl gegenüber langjährigen als auch neuen Teammitgliedern. Jede:r bringt sich mit Leistung und Engagement ein und ist ein wichtiger Teil unseres Teams.

Gerne würden wir mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um besser verstehen zu können, wo Handlungsbedarf besteht. Falls Sie uns Ihre Anregungen und Erfahrungen direkt mitteilen möchten, können Sie sich gerne unter "geschaeftsfuehrung@voets.de" an uns wenden.

Wir bedanken uns herzlich für Ihr Engagement während Ihrer Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Kathrin Meyer-Bramlage
Leiterin Personal