Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VOGEL - BAU die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung kommuniziert sehr offen und direkt mit den Mitarbeitern. Kritik an Kommunikationswegen wird ernst genommen und konsequent verbessert.
Sehr spannende und interessante Aufgaben - die Mitarbeiter werden gefordert und gleichzeitig gefördert - Top!
Verhälitnis unter den Kollegen gut. Leider kein Vertrauen in die Mitarbeiter seitens der oberen Führung. Kontrollwahn
Es zählt nur eine Meinung und es ist nicht die des Mitarbeiter!
Wie im Mittelalter:
- Kein Homeoffice=fehlendes Vertrauen
- Hohes Wochenstundenniveau=meist 46 Grundstunden + xxx
- flexible Arbeitszeit innerhalb der vorgegebenen Regelarbeitszeit gefangen
Mittelalter!!!!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sowohl im Hauptsitz als auch in den Tochtergesellschaften.