Für wen Arbeit kein Schimpfwort ist, das richtige Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die beeindruckende Entwicklung über 20 Jahre - größere Mandate, spannendere Aufgaben, immer am Puls der Zeit. Man findet immer einen Ansprechpartner und die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr. Auch in schwierigen privaten Zeiten wird nach Lösungen gesucht. Es geht immer darum, gute Lösungen für Mitarbeiter und Unternehmen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ansprüche sind hoch und es ist manchmal fordernd. Aber das gehört dazu, wenn man wachsen und sich entwickeln will. Nach 20 Jahren kann ich sagen: Es lohnt sich.
Verbesserungsvorschläge
Nach 20 Jahren sehe ich hauptsächlich positive Entwicklungen. Wichtig ist, dass die menschliche Komponente auch bei weiterem Wachstum erhalten bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Nach 20 Jahren kann ich sagen: Die Entwicklung ist beeindruckend. Die Atmosphäre ist über die Jahre professioneller geworden, aber der menschliche Aspekt ist geblieben. Es herrscht eine offene Kultur, in der man Probleme ansprechen kann und immer jemanden findet, mit dem man reden kann.
Image
Die Entwicklung des Unternehmensimages über 20 Jahre miterlebt zu haben ist beeindruckend. Von einer lokalen Kanzlei zu einem modernen, digitalen Beratungsunternehmen.
Work-Life-Balance
Es ist nicht immer einfach und manchmal fordernd, aber man findet immer Lösungen. Auch in schwierigen privaten Zeiten wird mit einem gesprochen und nach Wegen gesucht, die für alle passen.
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung über all die Jahre. Man wird nicht vergessen, sondern weiter gefördert.
Gehalt/Benefits
Faire Entwicklung über die Jahre hinweg. Man wird für Treue und Leistung entsprechend entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes soziales Bewusstsein, besonders in schwierigen Zeiten. Das Unternehmen steht zu seinen Mitarbeitern und sucht immer nach Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Über all die Jahre hinweg ist der Zusammenhalt stark geblieben. Man unterstützt sich gegenseitig und auch in schwierigen, privaten Zeiten ist das Unternehmen gesprächsbereit und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich sagen: Die Erfahrung wird geschätzt und man wird weiterhin eingebunden. Kein Abstellgleis für ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Ansprüche sind hoch, das muss man ehrlich sagen. Aber die Führung ist fair und lösungsorientiert. Es geht immer darum, gute Lösungen für Mitarbeiter und Unternehmen zu finden - das schätze ich sehr.
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung und Modernisierung über die Jahre war beeindruckend. Immer am neuesten Stand der Technik und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat wirklich ein offenes Ohr. Wenn es etwas zu besprechen gibt, findet man immer einen Ansprechpartner. Das war früher so und ist heute noch so. Man muss Dinge nur ansprechen, dann werden gemeinsam Lösungen gefunden.
Gleichberechtigung
Über all die Jahre hinweg faire Behandlung aller Mitarbeiter. Man wird nach Leistung und Engagement beurteilt, nicht nach anderen Kriterien.
Interessante Aufgaben
Die Entwicklung der Mandate über die Jahre ist beeindruckend. Wo wir früher standen und wo wir heute sind - die Aufgaben wurden größer, spannender und anspruchsvoller. Man ist immer am Puls der Zeit geblieben.