Ein Familienunternehmen wird nach und nach zum Industriegroßunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wir haben definitiv genug Mitarbeiter, nur die Qualität lässt sehr zu wünschen übrig. Besser ein bisschen mehr bezahlen und dafür nur jeden zweiten Bewerber einstellen. Ich denke hier ist gerade schon ein kleines Umdenken im Gange.
Definitiv Parkplätze. Befestigt, über einen beleuchteten Gehweg erreichbar und mit Gebäudezuordnung.
Elektroautoladeplätze für Mitarbeitende.
Computerprogrammvielfalt im Unternehmen reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und angenehme Atmosphäre, weitestgehend freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Image
Die Firma hat nach wie vor einen sehr guten Ruf in der Gegend. Ich denke nur wenige Unternehmen haben sich in so kurzer Zeit so sehr vergrößert und weltweit etabliert.
Work-Life-Balance
Man kann sich in den kaufmännischen Bereichen seine 37/40 Stundenwoche relativ frei einteilen. Kernarbeitszeit ist von 9 bis 15 Uhr (Mo-Do) und 9 bis 12 Uhr (Fr). Auch Teilzeitlösungen werden individuell angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss die Firma dringend dran arbeiten. Aktuell gibt es hier keine einheitliche Vorgehensweise für innerbetriebliche oder externe Weiterbildungen. Dementsprechend wenig kümmern sich Vorgesetzte um Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht exakt der IG Metall Handwerkstarifvereinbarung. Es gibt hier wenig Spielraum, das meiste Potential von Lohnoptimierung wird nicht genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Dingen wird hier schon einiges richtig gemacht. Solarelemente auf dem Dach, für ein neues Gebäude wurden jetzt auch bereits Erdwärmebohrungen gesetzt. Es gibt aktuell allerdings keine Möglichkeit sein Elektroauto zu laden, geschweige denn überhaupt Parkplätze in sicher zu erreichender Nähe. Alles wirkt seit Jahren einfach nur provisorisch errichtet. Sportvereine werden konsequent nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen und Angestellten unterstützen einen, wo immer es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider geht hier sehr viel Wissen verloren. Viele Mitarbeiter, die schon sehr lange da gewesen sind verabschieden sich im Moment in Rente. Die entsprechenden Arbeitsabläufe und das allgemeine Wissen wurden aber nie verschriftlicht. Das führt in der folgte zu einer Menge Prozessfehlern. Eine Wissensplattform und somit Besserung ist aber bereits in Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wechseln leider zu oft durch und lernen so die Mitarbeiter und die Arbeit gar nicht richtig kennen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit Klimaanlagen und Heizungen ausgestattet. Meistens arbeiten zwischen 1 und 4 Personen in einem Büro.
Kommunikation
Leider ein großer Schwachpunkt in der Firma. Es gibt viel zu wenig Austausch. Einige Bereiche wurden komplett abgehängt bei der vorliegenden Industrialisierung.
Gleichberechtigung
Ich denke hier bekommt jeder die Chance sein Wissen mit einzubringen.
Interessante Aufgaben
Die Forschung und Entwicklung der Firma ist beeindruckend und einer der Gründe für den großen Erfolg. Durch die enorm breite Produkt- und Einsatzgebietevielfalt ergeben sich immer variierende Aufgaben.