Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageIch bin sehr glücklich bei Vogelsang.
Der Umgang unter den Kollegen ist familiär und alle sind bei uns per Du.
Alles, die Struktur das Familiäre
Hansefit wird gerade eingeführt.
Flexible Arbeitszeiten, das Arbeitsklima
Das entspannte Arbeitsklima. Die Flexibilität. Regelmäßige Gehaltserhöhungen dank Tarifvertrag.
Bezahlung, fehlende Kommunikation
Sehr alte Struktur bei den Abteilungsleiter, die wenig an sich heran lassen und die Kollegen mitnehmen.
Keine schlechte Erfahrung ich kann nicht schlimmes sagen
- Vorgesetzte teilweise stark überheblich
- Die Karriereleiter aufsteigen ist nur sehr schwach gegeben
- Es stehen Fahrzeuge auf dem Firmengelände die dort nichts zu suchen haben
- Industrieunternehmen was nach Handwerk bezahlt
Wir haben definitiv genug Mitarbeiter, nur die Qualität lässt sehr zu wünschen übrig. Besser ein bisschen mehr bezahlen und dafür nur jeden zweiten Bewerber einstellen. Ich denke hier ist gerade schon ein kleines Umdenken im Gange.
Definitiv Parkplätze. Befestigt, über einen beleuchteten Gehweg erreichbar und mit Gebäudezuordnung.
Elektroautoladeplätze für Mitarbeitende.
Computerprogrammvielfalt im Unternehmen reduzieren.
Mehr für die Öffentlichkeitsarbeit machen. Leider kennen uns Nachbarorte noch gar nicht.
Kommunikation klappt häufig nicht so gut.
mehr Parkplätze schaffen, da keine brauchbare ÖPNV-Anbindung vorhanden ist
Der Umgang mit den Mitarbeitern erheblich verbessern, wertschätzen und informieren!
Die Entlohnung anheben, das Geld dafür haben sie.
Der am besten bewertete Faktor von Vogelsang ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt.
Ich denke hier bekommt jeder die Chance sein Wissen mit einzubringen.
Frauen in Führungspositionen sind eher selten.
Frauen und Männer werden nicht unterschiedlich behandelt.
Sehr vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogelsang ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht exakt der IG Metall Handwerkstarifvereinbarung. Es gibt hier wenig Spielraum, das meiste Potential von Lohnoptimierung wird nicht genutzt.
Bezahlt wird nach IG Metall Handwerk Niedersachsen. Definitiv besser als gar kein Tarifvertrag. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es.
Industriebetrieb mit Bezahlung nach Handwerkstarifen,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Hat man je genug? Das Gehalt ist aus meiner Sicht etwas unter Niveau, aber ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier muss die Firma dringend dran arbeiten. Aktuell gibt es hier keine einheitliche Vorgehensweise für innerbetriebliche oder externe Weiterbildungen. Dementsprechend wenig kümmern sich Vorgesetzte um Weiterbildungen.
Man hat glaube ich die Zeichen der Zeit erkannt und baut den Weiterbildungssektor derzeit mit der Vogelsangakademie aus und professionalisiert die Abläufe. Das wurde früher eher stiefmütterlich behandelt.
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
Ja es gibt eine Übernahme Chance bei Eignung
Geht so. Könnte besser, aber da ist man dran.
