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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der für Arbeitnehmer angenehmste Bereich innerhalb der Eichhof-Stiftung Lauterbach

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig Kontrolle; viel Eigenverantwortung; Vertrauensarbeitszeit; die gute betriebliche Altersversorgung leider nur für die vor 2007 angestellten MA; Heimarbeitsplatz möglich. Supervision, Diensthandy.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine betriebliche Altersvorsorge für die MA nach 2007 eingestellt. Personalverkauf Apotheke ist eingestellt worden; Mittagessenspreise für MA sind zu hoch. Gesundheitsangebote nur außerhalb der Dienstzeiten.

Verbesserungsvorschläge

Frauen, die Mehrheit der Arbeitnehmerinnen, besser fördern. Dienstwagen für alle im ambulanten Bereich anschaffen oder ein höheres Kilometergeld bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Gut, vertrauensvoll, persönlich, tolerant, man akzeptiert Kollegen wie sie sind. Wenig Kontrolle; manchmal etwas Zeitdruck, wenn Abgabe Termine neben dem laufenden Betrieb eingehalten werden sollen.

Image

Hängt vom Standpunkt des Betrachters ab. Laut Geschäftsleitung ist das Image nach außen gut.

Work-Life-Balance

Die Arbeit bringt es mit sich, dass man manchmal auch schon Klienten im Kopf mit in den Feierabend nimmt. Aber das dürfte in jeder Einrichtung, die soziale Dienstleistungen anbietet, der Fall sein. Es gibt außerdem Hintergrundrufbereitschaften über Nacht und am Wochenende, sind aber letzten Endes freiwillig, genauso wie die Durchführung von Freizeit- und Urlaubsmaßnahmen freiwillig sind. Für letzteres haben sich bisher immer ausreichend Kollegen, die das gerne machen, gefunden. Es wird eine gewisse Flexibilität bei den Arbeitszeiten erwartet; kommt mir entgegen, weil im Gegenzug auch niemand von mir erwartet jeden Morgen pünktlich um 8 in Büro zu sein. Wird vielleicht nur dann schwierig, wenn man aus privaten Gründen jeden Nachmittag pünktlich um halb fünf Feierabend haben will oder muss.

Karriere/Weiterbildung

Ich gehöre seit mindestens 15 Jahren schon zu den "alten" Kollegen, wo seitens des Arbeitgebers keine längerfristige Qualifizierungsmaßnahme mehr initiiert worden ist. Das allgemeine Weiterbildungsangebot für alle ist zufriedenstellend (ein- bis zweitägige Fortbildungen ein Mal jährlich, dazu noch nach Bedarf Inhouse-Fortbildungen für alle oder einen Teil der Kollegen).

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden. Allerdings haben nur Kollegen, die bis 2007 eingestellt wurden, eine betriebliche Altersversorgung. Die danach eingestellten Kollegen nicht, da diese bei einer Servicegesellschaft angestellt werden, die dann die MA an die Stiftung "ausleiht". (Meine Zufriedenheit beruht auf der Tatsache "rechtzeitig" vor 2007 bei den VBL zu arbeiten.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay. Mir fehlen da die Maßstäbe.

Kollegenzusammenhalt

Gut. Ich kann mich nicht erinnern, in meinem gegenwärtigen Team je etwas kritisches gehört zu haben, wenn ich mich krank melden musste. Bei geplanten Vertretungen springen Kollegen immer ein. Verbesserungsbedarf besteht bei kurzfristig notwendig werdende Vertretungen. Liegtnicht an den Kollegen, sondern am eigentlichen selbstverantwortlichen System besonders im ambulanten Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich, von Fall zu Fall; da im Zeitraum der nächsten 8 - 10 Jahre ein großer Teil der "älteren" Kollegen in den Ruhestand gehen wird, wird, was berufliche längerfristige Qualifikatierungsmaßnahmen betrifft, eindeutig mehr in die jüngeren Kollegen/-innen investiert.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der einzelnen Abteilung und dessen Vorgesetzten ab. Das Vorgesetztenverhalten in meinem Team empfinde ich überwiegend als sehr zufriedenstellend, sehr wenig kontrollierend und sehr vertrauensvoll. Die Hierarchien insgesamt in den VBL sind sehr flach.

Arbeitsbedingungen

Wenig Kontrolle. Viel Eigenverantwortung im ambulanten Bereich.
Diensthandy. Bildungsurlaub beantragen meistens kein Problem.

Kommunikation

Gut. Überwiegend transparent. Foren sind die Teambesprechungen und die Steuergruppe und die Informationen über den Emailverkehr.

Gleichberechtigung

Die Mehrheit der Arbeitnehmerinnen sind weiblich. Vier von fünf Leitungsmitarbeiterinnen aktuell sind männlich. Unklar, ob es an Leitungsentscheidungen liegt oder dass sich Frauen allgemein nicht nach vorne drängen, wenn es um die Übernahme von Leitungsaufgaben geht.

Interessante Aufgaben

Der Anspruch, was wir eigentlich mit und für die Klienten tun sollen, ist höher, als das was die Klienten gerne von uns haben wollen, jedenfalls in vielen Fällen. Aber insgesamt ist die Tätigkeit schon abwechslungsreich.

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Wenn die Leitung einem wohlgesonnen ist hat man nichts zu befürchten, anderenfalls kann es schmutzig werden...

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Permanente Kontrolle

Verbesserungsvorschläge

Sekretärin wechseln
Weiterbildung in Mitarbeiterführung machen

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck

Work-Life-Balance

Diensthandy bestenfalls 24 Stunden an

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn Leitung einen bevorzugt

Gehalt/Sozialleistungen

Einziger Grund warum ich noch hier arbeite...

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle Druck Überheblichkeit


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird vogelsberger lebensräume durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich vogelsberger lebensräume als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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