kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Familiärer Umgang, vom Azubi bis zur Geschäftsleitung
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Gehalt und Sozialleistungen
Verschlechterung des Images.
Mittlerweile wird der Ruf immer schlechter, was evtl. an merkwürdigen Projekten liegen könnte sowie der Qualität des Services in den Werkstätten.
Umgang mit Mitarbeitern (nicht allen, alt eingesessenen werden die Füße geküsst).
Mitarbeiter werden einfach rausgeschmissen, wenn etwas nicht passt - daher keine Empfehlung!
Auswahl der Führungskräfte
Behandlung der Mitarbeiter
Wenn die Führungskraft nicht da war, alles gut
Image ist noch gut, da Firma schon Ewigkeiten unter Vogtmann bekannt.
Es gibt eine Akademie aber davon profitieren nicht alle.
Alles gut
In meiner Abteilung hervorragend
Diese wurden teilweise sogar noch in ihrer Rente beschäftigt
Respektlos und fragwürdig, warum so jemand eine Führungsposition bekommt
Teilweise gut, aber nicht bei allen
Regelmäßige interne Kommunikation aber mehr auch nicht
Man wird ernst genommen und kann sich hier persönlich wie fachlich weiterentwickeln.
Leider wird die familiäre Atmosphäre manchmal auch dazu genutzt, sich vor Aufgaben zu verstecken oder vereinbarte Regelungen zu umgehen.
Arbeitskultur weiter modernisieren, um den sich ändernden Anforderungen von Kunden und Mitarbeitern/Bewerbern gerecht zu werden.
Die Firmenphilosophie trägt zu einem fairen Miteinander bei und es wird sich gegenseitig respektiert - ganz gleich welchen Alters oder Erfahrung.
1 Stern Abzug dafür, dass das nicht in allen Ecken des Unternehmens angekommen ist. Insgesamt wäre die Atmosphäre als familiär zu bezeichnen.
Also ich bin stolz, Teil des Unternehmens zu sein, und das trage ich auch nach außen. Bisher habe ich von außen auch nichts anderweitiges, negatives gehört.
Auf die persönlichen Belange wird Rücksicht genommen. Je nach Lebenssituation sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich.
Weiterbildung wird individuell auf einen zugeschnitten und ermöglicht. Zusätzlich wird die Mitarbeiterförderung durch eine eigene Akademie unterstützt.
Übertariflich, zusätzliche Boni. Top.
Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensstrategie und wird auch umgesetzt.
Schwarze Schafe gibt es überall, aber meckern kann man hier wirklich nicht.
Für mich top.
Gibt nichts zu meckern. Man kann seinen Aufgaben nachgehen, Werkzeuge sind da, Technik ist auf gutem Stand und es wird auf gute Büromöbel (z.B. höhenverstellbar) geachtet.
Mitarbeiter werden über eine interne Kommunikation auf dem Laufenden gehalten. Wer Informationen (passend zu seiner Tätigkeit) will, bekommt sie auch.
Ich finde, die Kommunikation ist insgesamt zu langsam, um als innovativ zu gelten.
Frauen haben die gleichen Chancen, trotz traditionell "männergeprägten" Tätigkeiten. In manchen Bereichen sind unsere Frauen ein wohlgeschätzter Ausgleich.
Vielfältiger kann es nicht sein - durch Ideenreichtum sind fast keine Grenzen gesetzt. Man muss eher aufpassen, nicht zu viele interessante Sachen zu machen.
Ein nettes guten Morgen....Bitte, Danke das gibt es hier
Offen ansprechen man kann über alles reden
Wird angeboten
Zu Beginn vollkommen ok, mehr geht immer. Erstmal kennen lernen und Vertrauen aufbauen. Steuerliche Seite im Auge behalten. Es muss sich für beide Seiten rentieren.
Ebenfalls alles bestens
Kann nichts negatives feststellen
Wunderbar
Mund aufmachen,Vorschläge bringen. Es wird zusammen drüber gesprochen. Passt!
Auf jeden Fall
Definitiv
Dazu trägt jeder Kollege bei. Was nicht gefällt wird angesprochen und gemeinsam geändert.
Neue Marke, neue Kommunikation, TV-Beträge auf der Webseite (Mediathek).
Gute Vereinbarkeit mit der Familie. Geregelte, flexible Arbeitszeit
Wer lernen will wird lebenslang unterstütz auch mit der eigenen Akadmei.
Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil aller Aktivitäten im Unternehmen
Die älteren Kollegen kommen auch in der Rente gerne zu den Betriebsfeiern, viele arbeiten sogar weiter bei uns. Der Dienst-älteste Kollege ist 57 Jahre im Unternehmen.
Offen, ehrlich, bei Bedarf ist immer ein offenes Ohr da. Interne Kommunikation jeden Monat informiert umfassend über die gesamte Gruppe.
Wer sich einbringt, kann mitgestalten. Themenfelder sind so vielfältig, da wird es nie langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre und Arbeitskultur
Die führungskraft hat wenig praktische Erfahrung mit dem was sie vertreibt ... Das kann manchmal zu Problemen führen
Gehalt für die Gesellen und sollte besser sein und es sollte besseres und mehr Werkzeug gekauft werden
Sehr gutes Verhältnis mit den Mitarbeitern und den Führungskräften
Durch die hausinterne Akademie werden die Mitarbeiter weitergebildet
Es gibt Weinachtsgeld und Urlaubsgeld
Besser ging es nicht.
Ohne Worte.
Der Ton von oben nach unten lässt zu wünschen übrig.
Vielfältig und manchmal 5 Jobs in einem.
So verdient kununu Geld.