Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vogtmann-Herold+ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige interne Kommunikation aber mehr auch nicht
In meiner Abteilung hervorragend
Respektlos und fragwürdig, warum so jemand eine Führungsposition bekommt
Die Firmenphilosophie trägt zu einem fairen Miteinander bei und es wird sich gegenseitig respektiert - ganz gleich welchen Alters oder Erfahrung.
1 Stern Abzug dafür, dass das nicht in allen Ecken des Unternehmens angekommen ist. Insgesamt wäre die Atmosphäre als familiär zu bezeichnen.
Mitarbeiter werden über eine interne Kommunikation auf dem Laufenden gehalten. Wer Informationen (passend zu seiner Tätigkeit) will, bekommt sie auch.
Ich finde, die Kommunikation ist insgesamt zu langsam, um als innovativ zu gelten.
Wenn die Führungskraft nicht da war, alles gut