Vogtmann-Herold+Co.GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDrive, der begeistert.
Wer wir sind
Unser Handeln dreht sich aus Tradition immer um Mobilität, meist verbunden mit Emotion, immer mit Nachhaltigkeit. Für unsere Kunden sind wir der Vollserviceanbieter für (fast) alles, was fährt. Die Bandbreite beinhaltet Rad-, Ketten- und Schienenfahrzeuge, Auf- und Umbauten von Fahrzeugen, Tuning, Old- und Youngtimer, Wartung und Verkauf von Motorrädern und deren technischen Komponenten.
Wir als Vogtmann konzentrieren uns auf den Erhalt oder die dauerhafte Verbesserung der Fahrzeuge und Produkte. Von der Karosserieinstandsetzung und Lackierung bis zur Ersatzteilfertigung mittels nachhaltigem Remanufacturing. Das ermöglicht es, Fertigungsprozesse oder Beratungsprojekte von historischen Bauteilen bis zur Elektromobilität mit Hochschulen und Herstellern zu leben.
Perspektiven für die Zukunft
Bei Vogtmann sind wir stolz darauf, nicht nur ein Arbeitsplatz zu sein, sondern ein Ort, an dem du deine beruflichen Ambitionen verwirklichen und gleichzeitig eine erfüllende Work-Life-Balance genießen kannst. Wir schätzen unsere Mitarbeiter als wertvolle Mitglieder unseres Teams und setzen alles daran, ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Was Vogtmann-Herold+Co.GmbH über Benefits sagt
- Attraktives Gehalt
- Bezahlte Weiterbildung
- iPhone als Diensthandy
- Langfristige Chancen
- Mitgestaltung deiner Zukunft
- Geregelte Arbeitszeiten
- Mehr Urlaub
- Exklusive Mitarbeiter Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Vogtmann ist ein Vollserviceanbieter für (fast) alles, was fährt in der Region Koblenz und Umgebung. Bei Vogtmann haben wir in allen Bereichen routinierte und engagierte Spezialisten, die sich mit Leidenschaft und großem Sachverstand dafür einsetzen, unseren Kunden die bestmöglichen Leistungen und Lösungen anzubieten. Mit hoher Präzision, umfassendem Knowhow und herzlichem Service.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vogtmann-Herold+Co.GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiärer Umgang, vom Azubi bis zur Geschäftsleitung
Gehalt und Sozialleistungen
Man wird ernst genommen und kann sich hier persönlich wie fachlich weiterentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre und Arbeitskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verschlechterung des Images.
Mittlerweile wird der Ruf immer schlechter, was evtl. an merkwürdigen Projekten liegen könnte sowie der Qualität des Services in den Werkstätten.
Umgang mit Mitarbeitern (nicht allen, alt eingesessenen werden die Füße geküsst).
Mitarbeiter werden einfach rausgeschmissen, wenn etwas nicht passt - daher keine Empfehlung!
Leider wird die familiäre Atmosphäre manchmal auch dazu genutzt, sich vor Aufgaben zu verstecken oder vereinbarte Regelungen zu umgehen.
Die führungskraft hat wenig praktische Erfahrung mit dem was sie vertreibt ... Das kann manchmal zu Problemen führen
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Auswahl der Führungskräfte
Behandlung der Mitarbeiter
Arbeitskultur weiter modernisieren, um den sich ändernden Anforderungen von Kunden und Mitarbeitern/Bewerbern gerecht zu werden.
Gehalt für die Gesellen und sollte besser sein und es sollte besseres und mehr Werkzeug gekauft werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Vogtmann-Herold+ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Abteilung hervorragend
Ebenfalls alles bestens
Schwarze Schafe gibt es überall, aber meckern kann man hier wirklich nicht.
Besser ging es nicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogtmann-Herold+ ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige interne Kommunikation aber mehr auch nicht
Der Ton von oben nach unten lässt zu wünschen übrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt eine Akademie aber davon profitieren nicht alle.
Weiterbildung wird individuell auf einen zugeschnitten und ermöglicht. Zusätzlich wird die Mitarbeiterförderung durch eine eigene Akademie unterstützt.
Wer lernen will wird lebenslang unterstütz auch mit der eigenen Akadmei.
Wird angeboten
Durch die hausinterne Akademie werden die Mitarbeiter weitergebildet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vogtmann-Herold+ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Vogtmann-Herold+ besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vogtmann-Herold+ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vogtmann-Herold+ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.