Schnell gewachsenes Familienunternehmen ohne Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen ein nettes lockeres Miteinander.
Man kann auch mal (auch Vorgesetzten) die Meinung sagen, ohne Angst um seinen Job haben zu müssen.
Modernes Büro.
Schöne Kantine.
Parkplätze und gute Erreichbarkeit.
Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Keine festgelegten Prozesse
Arbeitszeitregelung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte attraktiver werden für Mitarbeiter, indem z.B. Gleitzeitregeln eingeführt werden. Es nützt ja keinem, wenn in Zeiten der Flaute, Mitarbeiter ihre Zeit absitzen. Geleistete Überstunden, von denen im Monat 6 - 10 Stunden gestrichen werden, sind auch nicht zeitgemäß. Es wäre auch schön, wenn man kein schlechtes Gewissen haben müsste, wenn man an Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit nicht teilnimmt.
Arbeitsatmosphäre
Keine einheitlichen Regeln für die Mitarbeiter, keine klaren Linien für die Abläufe. Jeder macht wie er meint. Das schafft Unsicherheit und Neid.
Kommunikation
Es wird viel "gemeetet" und geredet, ohne viel zu sagen. Teilweise werden Informationen nach dem Gießkannenprinzip verteilt, die für den Einzelnen dann gar nicht interessant sind, und es kommt zu einer Übersättigung. Auf der anderen Seite werden Informationen gar nicht weiter gegeben. Es fehlt die qualifizierte strukturierte Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der aktuellen Größe hat das Unternehmen den Charakter eines Familienunternehmens bewahrt. Dass man nicht mit jedem Kollegen gleichermaßen gut auskommt ist klar, aber man findet immer Hilfe und Unterstützung, wenn man sie braucht. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist gut, teilweise fehlt das Verständnis und die Wertschätzung für die Arbeit der anderen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr konservativ in Bezug auf mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten/Arbeitsmodelle. In letzter Zeit scheint dies aber etwas im Wandel zu sein, so dass Reduzierung der Wochenarbeitsstunden möglich wird. Trotz Stempeluhr wird die Möglichkeit zur Gleitzeit nicht genutzt. Es wird erwartet, dass man an freiwilligen Kundenevents, Workshops teilnimmt. Es ist schwer nein zu sagen. Nicht in allen Abteilungen ist es möglich, Überstunden abzubummeln. In der Regel ist es kein Problem, Urlaub zu nehmen, wann man ihn möchte.
Vorgesetztenverhalten
Ist unterschiedlich in den Abteilungen. Nicht immer ist die Zielsetzung klar formuliert und es wird nicht immer mit offenen Karten gespielt.
Interessante Aufgaben
Das hängt auch vom eigenen Anspruch ab. Man hat auch die Möglichkeit, sich zu äußern und wenn es Möglichkeiten gibt, werden die Aufgaben erweitert/angepasst.
Gleichberechtigung
Obwohl die Branche immer noch von Männern dominiert wird, gibt es inzwischen viele weibliche Mitarbeiter - auch in gehobenen Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als jüngere
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sind die Arbeitsbedingungen gut. In vielen Büros gibt es höhenverstellbare Schreibtische und für einige Mitarbeiter wurden Swopper bestellt. Die Akustik ist in einigen Bereichen sehr schlecht und wirkt sich störend aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, wird nur das gemacht, was muss oder dem Image/der Firma gut tut, z.B. 1 Elektroauto und 1 Ladestelle für dieses Auto (keine Möglichkeit für Mitarbeiter Elektroautos zu laden), Photovoltaikanlage. Die LKW sind allerdings immer auf neuestem Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer pünktlich gezahlt. Das Lohnniveau ist unterhalb der Managerebene recht niedrig. Allerdings wird i.d.R. großzügiges Weihnachtsgeld gezahlt. Außertarifliche Lohnerhöhungen sind schwer durchzusetzen.
Image
Für Außenstehende hat die Firma ein gutes Image. Bei Kunden hat das Unternehmen zu Recht einen guten Ruf. Innerhalb sieht es teilweise anders aus. Kündigungen von Mitarbeitern werden oft sehr persönliche genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt insgesamt wenig Aufstiegschancen in der Firma; zwar die Möglichkeit zur Veränderung, aber nicht unbedingt zu Verbesserung. Möglichkeiten zur Weiterbildung werden i.d.R. nicht geboten. Bildungsurlaub wird normalerweise nicht genehmigt.