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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voigt Logistik - Herbert Voigt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Voigt Logistik - Herbert Voigt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Voigt Logistik - Herbert Voigt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner arbeitet gern hier

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das geht noch... Aber für diesen Hungerlohn macht doch keiner Überstunden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe... Kaum zu glauben, dass seiner Person die Personalführung anvertraut wurde

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Würde der Angestellten.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Freundliches und hilfsbereites Miteinander - seit meinem Start werde ich mit Respekt behandelt und gefördert

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