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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann immer seine offene Meinung sagen.
Sozialleistungen sind hervorragend.
Sportangebot/ freie Arbeit Gestaltung
Man geht mit der Zeit. Gerade im Hinblick auf die Software und Ausstattung. Digitalisierung, gut ausgestattete Arbeitsplätze und immer auf der Suche nach weiteren Optimierungen / Geschäftsfeldern / Lösungswegen
- Vielfältige Aufgaben, man sieht viel.
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
-Ein paar gute Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ideen von Mitarbeitern werden oft direkt abgelehnt. Später als Eigene vertreten.
Es Passiert nichts
siehe "Verbesserungsvorschläge"
Ach so vieles
-Für die Tätigkeiten würde ich ein höheres Gehalt bevorzugen.
-Zu hohe Hierarchien. (dementsprechend wird nicht oft auf Mitarbeiter eingegangen)
Verbesserungsvorschläge
Seitens der Führungsetage etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
- 24 Urlaubstage sind Zuwenig und für viele ein Ausschlusskriterium
- Verantwortung muss einen Namen tragen, wer ein Titel hat sollte auch verantwortlich sein
- flache Hierarchien - Viele fühlen sich als etwas "besseres" und lassen das auch andere Spüren. Senior Arbeitnehmer, die jahrelang treu waren, werden von einer jungen, neu eingestellter Jugend angeführt.
Sich mal fragen, warum die Leute so unmotiviert sind, oder sich ständig krank schreiben
Mehr Personal
Abstimmung über gemeinsame Ziele im Vorwege könnte optimiert werden. Auch wenn später alle an einem Strang ziehen, könnte dies den manchen Umweg doch ersparen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Voigt Logistik - Herbert Voigt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
respektvoll - Büro/ respektlos - ULA
Alle werden gleich behandelt
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr freundlich!
Fair, aber ohne Bevorzugung oder Benachteiligung.
Auch hier kommt es auf den Menschen an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voigt Logistik - Herbert Voigt ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Könnte höher sein aber in ordnung
Eher unterer Durchschnitt.
Sehr schlecht
VWL wie auch eine Vorsorge wird angeboten.
Geld kommt immer pünktlich
Absolut Menschenunwürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Schwierig. In gewissen Positionen nicht nötig.
Es wird sehr viel für die Weiterbildung getan
Man wächst mit seinem Aufgabenbereich. Titel sind in der Mittelschicht eher zweitrangig
Keine Schance.
Wir einem nicht geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Voigt Logistik - Herbert Voigt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Voigt Logistik - Herbert Voigt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Voigt Logistik - Herbert Voigt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Voigt Logistik - Herbert Voigt als eher traditionell.
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