Tolles Team, Job mit Impact und viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln:)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super kollegial, wir arbeiten wirklich als Team zusammen und helfen uns gegenseitig- unabhängig von Position oder Titel.
Work-Life-Balance
Als Unternehmen, dass es sich zur Vision gesetzt hat den Arbeitsmarkt zu verändern und Unternehmen familienfreundlicher zu machen, ist uns Work-Life Balance sehr wichtig. Egal ob Teilzeit, Elternzeit oder den Hund mit ins Office zu bringen: alles bei voiio selbstverständlich. Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten verstehen sich von selbst und auch der Urlaub kann sehr flexibrl ( und auch spontan) genommen werden.
Aus meiner Sicht schließt eine gute Work Life Balance auch nicht aus, dass man intensiv und hart arbeitet, was wir natürlich genau so tun. Hier findet jedoch jeder für sich in seiner persönlichen Lebensphase die richtige Mitte. :)
Kollegenzusammenhalt
Auch den Zusammenhalt bewerte ich als hervorragend. Ob es nun um Projekte geht dir kurzfristig abgeschlossen werden müssen oder die zwischenmenschlichen Beziehungen geht: man kann sich aufeinander verlassen und dad schätze ich sehr. Ich würde mit jedem einzelnen auch mal privat was Unternehmen (oder habe es bereits). Durch Team-Events, After-Work Beer und kennt man sich auch privat und es macht Spaß sich auszutauschen :)
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe mich mit meinem Vorgesetzten, aber auch dem ganzen Management Team, super gut. Wir haben im Grunde ein freundschaftliches Verhältnis und können auch persönliche Dinge problemlos besprechen.Dies sowohl während der Arbeit, als auch bei einem Feierabendbier in der Kneipe ums Eck. Gleichzeitig schätze ich meinen Vorgesetzten auch fachlich sehr und Ziele und Erwartungen werden klar formuliert. Sollte es mal etwas geben spricht man das beidseitig ganz offen an. Darüber hinaus schätze ich sehr, dass stets Wert darauf gelegt wird, eine Entwickungsprtsprktive aufzuzeigen und entsprechend gefördert wird.
Kommunikation
Gerade in der Home-Office-Zeit haben wir gezeigt, wie es auch Remote gelingen kann, alle im Team mitzunehmen. Standard ist ein wöchentlicher Austausch mit dem Vorgesetzten, Reflektiomsgespräche, ein wöchentliches All-Hands Meeting, Abteilungsmeeting u.v.m. Strategieplan, Projekte und Erfolge werden im ganzen Team geteilt.