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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei voiio die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
voiio
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
voiio
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    81%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche, entspannte und liebenswerte Kolleginnen und Kollegen sorgen für eine tolle Atmosphäre. Das großzügige Büro ist das i-Tüpfelchen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare geradlinige Feedbacks ohne Umschweife.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kenne kein Unternehmen, das so viel Wert darauf legt und es so gut umsetzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umsichtig, aber bestimmt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitbestimmen und Ausgestallten kann man die Aufgaben zwar, denn noch nicht Abwechslungsreich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alle bemühen sich im Office eine Atmosphäre zu schaffen, die Spaß an der Arbeit, Achtsamkeit gegenüber der unterschiedlichen Workloads und ein empathisches Miteinander fördert.

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