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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei voiio die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
voiio
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
voiio
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr transparente Kultur

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4,0
Work-Life-Balance

Manchmal war es sehr stressig und Druck hoch. Aber es wurde darauf geachtet, dass es nicht zu viel wird.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Offen, freundlich und bemüht um das eigene Wohlergehen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Nette Mitarbeiter. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Offene Feedback- und Fehlerkultur. Fehler werden hier offen kommuniziert und gelebt. Wöchentlich gibt es regelmäßige Jour-Fixes mit den Vorgesetzten und ihren Praktis. Hier wird einem regelmäßig Feedback gegeben, sodass man sich persönlich weiterentwickeln kann. Es ist zu empfehlen, dass Feedback mal so offen anzunehmen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Positiv hervorzuheben ist die flache Hierachie.

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