Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
ParkplatzDie Arbeit hat mir ultra Spaß gemacht – die Aufgaben passten perfekt zu meinem Studium und haben mir gleichzeitig einen tollen Einblick in einen zuvor unbekannten Bereich ermöglicht. Besonders positiv waren die regelmäßigen Check-ins zu meinen Kapazitäten; man begegnete sich stets auf Augenhöhe und es wurde bewusst darauf geachtet, welche Themen für mich als Praktikant spannend und lehrreich sein könnten. Auch das Team habe ich sehr ins Herz geschlossen – es fühlte sich oft an, als würde man mit Freunden ...
- Ich glaube, einzelnen Teams geht es ganz gut.
- Einzelne Personen bemühen sich sehr um eine gute Atmosphäre und setzen sich sehr für die voiios ein.
- Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist super. Es wird einander unterstützt und viele haben immer ein offenes Ohr.
- Die flexiblen Arbeitszeiten. Letztlich kann man kommen und gehen, wann man möchte. Solange die Arbeitsstunden und Projekte abgedeckt sind.
Die Leichtigkeit in der Zusammenarbeit im Team und der freundschaftliche Umgang. Die innovative Produktplattform, die man mitbenutzen darf ist auch ein großes Plus für die ganze Familie
Die Kolleginnen und Kollegen haben einen tollen Zusammenhalt und unterstützen sich gegenseitig wohlwollend. Man ist außerdem sehr flexibel was die Arbeitszeiten angehen.
Ich habe die Zeit bei voiio als Praktikantin sehr genossen. Sowohl meine Vorgesetzte als auch mein Team waren sehr nett gewesen und ich habe mich von Anfang gleich sehr wohlgefühlt. Besonders gut an voiio fand ich, dass das Unternehmen einen großen Wert darauf legt, die Praktis von Anfang an ins Teamleben zu integrieren. Sei es zum Beispiel ein gemeinsames Mittagessen mit den Teamkollegen oder die Teamevents, die regelmäßig pro Monat stattfinden. Die Aufgaben in meinem Praktikum waren sehr abwechslungsreich. Vom ...
- Das Unternehmen bietet, so wie ich es erfahren habe, keinen Rahmen für psychologische Sicherheit und Resilienz. Resilienz und „auch mal die Zähne zusammenbeißen“ wird erwartet, ist auf lange Sicht aber nicht möglich.
- voiio verkauft ein Produkt für Mitarbeitendengesundheit und verheizt eigene Mitarbeitende dafür ganz schön. Überstunden werden erwartetet. 100 % geben und die eigenen Ziele zu erfüllen, reicht nicht aus. Eine „High-Performance-Kultur“ wird erwartet, ohne die Strukturen dafür zu bieten. Die eigene mentale Gesundheit leidet darunter sehr.
- ...
Es wird Resilienz erwartet, obwohl die Firma nicht die Rahmenbedingungen für Resilienz bietet. Ein Vortrag über Resilienz auf der eigenen Plattform hilft da wenig.
Ein Produkt für die mentale Gesundheit auf den Nacken, der mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden.
Es steht und fällt leider mit der Führungsebene. Es wird vermeintlich unterstützt aber nichts wird strukturell verändert. Selbstbezogene Bedürfnisse von Führungskräften werden über die Bedürfnisse der Mitarbeitenden gestellt. Mitarbeitende, die ehrliche Expertise haben, werden ignoriert weil ebendiese Führungskräfte denken sie wissen es ...
Bisher nichts.
Es gibt nichts auszusetzen.
Schlecht ists eigentlich nirgendwo und ich war immer happy!
Feedback-Kultur ist zwar da, aber wenn es um die Umsetzung geht juckt es schon keinen. Wäre schon gut wenn da auch was umgesetzt wird, was gefeedbackt wird.
Fairere Gehaltsverteilung und entsprechende Offenheit darüber.
- Aktives Zuhören, Kritik an und ernst nehmen, sich selbst reflektieren.
- Kritik und Feedback umsetzen und den Wert „Transparenz gerade da, wo es weh tut“ auch wirklich leben. Es wird so viel Feedback gegeben und geredet, aber umgesetzt nur wenig.
- Auf die Expertise der Fachpersonen hören.
- Faire Gehaltsstrukturen etablieren
Gehalt an Inflation anpassen
100% Home-Office erlauben
Ich würde mir wünschen, dass Arbeitsabläufe besser strukturiert werden, da Arbeitsergebnisse häufig zeitversetzt über mehrere Schreibtische gehen. Außerdem wünsche ich mir, dass Termine, speziell der Jour fixe (oder vielleicht eine Alternative zum Austausch) besser eingehalten werden.
Um die Fortschritte und Learnings in Praktika besser zu dokumentieren und auch garantiert zu erreichen würde es vielleicht helfen, für jedes Praktikum Ziele zu Anfang zu definieren.
Der am besten bewertete Faktor von voiio ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Alle Kolleg*innen sind hilfsbereit und freundlich. Toller Zusammenhalt.
Wir haben monatlich Afterworks fürs Teambuilding, arbeiten aus unterschiedlichen Departments an gemeinsamen Zielen und wachsen gemeinsam lösungsorientiert an Herausforderungen.
wir voiios halten zusammen!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Positiv hervorzuheben ist die flache Hierachie.
Auch den Zusammenhalt bewerte ich als hervorragend. Ob es nun um Projekte geht dir kurzfristig abgeschlossen werden müssen oder die zwischenmenschlichen Beziehungen geht: man kann sich aufeinander verlassen und dad schätze ich sehr. Ich würde mit jedem einzelnen auch mal privat was Unternehmen (oder habe es bereits). Durch Team-Events, After-Work Beer und kennt man sich auch privat und es macht Spaß sich auszutauschen :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voiio ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier hätte ich mir eine Gehaltsanpassung wegen der gestiegenen Inflation gewünscht.
Das Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen ist etwas geringer. Ich habe dies aber gerne in Kauf genommen, da ich immer mit Spaß auf die Arbeit bin und mich dort Wohlgefühlt habe. Lieber nehme ich etwas weniger Geld, aber dafür ein super Arbeitsumfeld.
Niedriges Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungsformate der Plattform können auch innerhalb der Arbeitszeit genutzt werden, solange es der Workload zulässt. Individuelle Jobcoachings müssen angefragt werden und dauern etwas, bis man sie bewilligt bekommt - hier gehen alle ganz transparent und fair miteinander um, in welches Coaching als nächstes investiert wird.
Wenn man während seines Praktikums immer noch studiert, hat man die auch die Möglichkeit als Werkstudent übernommen zu werden.
Durch mein Pflichtpraktikum und weiteres Studium war eine Übernahme leider nicht möglich. Es wird aber deutlich, dass voiio Praktikanten nicht nur als Kurzzeitarbeitskräfte sieht, sondern nach Möglichkeit an einer Übernahme oder Werksstudentenstelle ermöglichen möchte.
Hier hat sich gerade in den letzten Wochen noch einmal sehr viel getan. Career Pathways und Level sind transparent für das ganze Unternehmen erstellt und es werden Entwicklungsgespräche geführt, in denen stark auf die persönliche Weiterentwicklung eingegangen wird. Das kenne ich aus anderen Unternehmen nicht.
Ich bin leider nach einem dreiviertel Jahr gegangen, weil es mich zurück in meine Heimat gezogen hat. Aber in der kurzen Zeit konnte ich viel lernen und wurde in meiner Weiterentwicklung stets gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Visionär sein.
