Nicht zukunftsfähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine strategische Richtung erkennbar. Kundenfokus muss höchste Priorität haben. Keine transparente Struktur/Zuständigkeiten unklar. Junge Talente werden nicht gefördert, eher vergrault und klein gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Fehlverhalten darf nicht weiter geduldet werden. Jüngere Kollegen müssen steife Strukturen aufbrechen. Effizienz statt Bequemlichkeit. Kommunikation statt persönliche Befindlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang teilweise nicht gegeben, v.a. geschlechterspezifisch. Frustration durch Umstukturierungen.
Kollegenzusammenhalt
Frustration überall. Profilierungsverhalten und "Auflaufenlassen" von Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, auch über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg. Fehlverhalten hat keine Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Wenig Einfluss auf Aufgaben. Arbeit entsteht durch ausbügeln der Fehler/Nichtstun anderer. Viel Selbstverwaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurschnitt hoch, wenig jüngere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, hoher Lärmpegel, keine Rücksichtnahme mancher Kollegen auf aktiv arbeitende Kollegen
Image
Alteingesessen, innovative Produkte fehlen, keine strategische Ausrichtung erkennbar
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegchancen sind nicht ersichtlich, Zukunft des Unternehmens fraglich. Weiterbildung eher "learning by doing" und angewiesen auf Kollegen, die Wissen teilen