kununu Prüfprozess
1.024 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
565 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 346 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Speak-Up Culture ist nur Illusion
alle Ebenen / Führungsqualitäten hinterfragen
in den Teams gut, in der Führung "Gleichschaltung" - nur eine Meinung zählt
hat in den 10 Jahren seit ich hier bin sehr gelitten
zu viel Arbeit, immer weniger Leute, alles geht nach Indien ...
was man braucht bekommt man auch
sehr gut, über Tarif & immer schon am 25. da
ehrlich: hier übertreiben wir's manchmal etwas ...
die meisten -nicht Führungskräfte- sind ok
absolut korrekt - nichts zu beanstanden
Führen durch Angst
Equipment, Ausstattung, Office etc top
immer wieder die gleichen Fehler, HR ist eine Katastrophe
teilweise wird hier schon überkompensiert ...
die Atmosphäre und die Menschen der Arbeit
Keine
Keine
super
super
super
super
super
super
super
super
super
super
super
super
super
Der Lohn kommt immer pünktlich und zu ist im Vergleich sehr fair.
Mitarbeiter/innen verlieren immer mehr die Freude an der Arbeit.
Die Führung sollte auf die Mitarbeiter/innen schauen und hören, welche Projekte abwickeln und Schwachstellen erkennen. Abschaffung von überbezahlten und unnötigen Hierarchien. Über „NEGATIVES“ offen und ehrlich kommunizieren.
Bewertung der Arbeiter/Angestellten basiert auf der Basis: Kritik bringt Minuspunkt e und „Schleimen“ Pluspunkte. Einsatz bei manchen Vorgesetzten gut, der Großteil erhält außertarifliche Bezahlung und leistet eine Arbeitszeit < 35 Stunden!
In meinen Augen ein sehr schlechtes Image, ansonsten würden die Guten nicht massenhaft zu Zeiss wechseln.
In der Abwicklung wird erwartet, dass Leistungen erbracht werden, welche nur möglich sind, wenn man sich nicht an die tariflich vereinbarte Arbeitszeit hält. Anmerkungen hierzu, werden von Vorgesetzten überhört. Bereiche die nicht Aufträge abwickeln, sind jedoch überbesetzt.
Weiterbildung wird angeboten, kann in meinem Bereich aber nicht wahrgenommen werden, da die zulässige Arbeitszeit nicht einmal für die tägliche Arbeit ausreicht. Kontakt zur Personalabteilung: unpersönlich und bevorzugt wird die Kontaktaufnahme mittels Workflow-Ticket.
Die meisten Kollegen sind top, aber manche machen sich, auf Kosten anderer, das Leben schön. Gedeckt durch Vorgesetzte, die linientreue Miteinander bevorzugen.
Das Alter hat keine negativen oder positiven Auswirkungen, d.h. hier ist die Firma korrekt.
Das persönliche eine Katastrophe. Nicht die Arbeit des Vorgesetzten, denn diese hat Qualität, jedoch fehlt diese Qualität komplett bei der Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen sind gut, hier wundere ich mich manchmal eher über Mitarbeitender/innen, die realitätsfremde Vorstellungen haben
Legt die Firma Wert darauf
Die Arbeit ist komplex, aber höchst interessant.
Ist in Ordnung
Viel schein als sein.....
Nicht vorhanden, jeder ist sich der nächste
Sehr schlecht
Alle sind gleich, nur viele sind gleicher als gleich
Gewisse Mitarbeiter dürfen machen was sie wollen. Und die Mitarbeiter die mit dem Chef befreundet sind bekommen Gehaltsstufen die kein anderer bekommen kann.
Leider wenige Chancen sich über die Firma weiterzubilden. Das geht nur wenn man mit dem Chef befreundet ist
Versprechen wurden immer auf die lange Bank geschoben und nicht eingehalten
Flexible Arbeitskonzepte beibehalten
Nur noch Controller an der Unternehmensspitze. Das Menschliche stirbt dadurch.
Entscheidung treffen und dazu stehen
In meinem Bereich überwiegend sehr angenehm.
Gestaltung der Arbeitszeit jederzeit möglich. Sehr auf die Mitarbeiter bedacht
Teilweise werden Jobs unter der Hand vergeben und der Personalbereich spielt hier mit, oder macht es sogar selbst.
An manchen Stellen übertrieben grün
Was wäre Voith ohne die Kollegen
Gut sofern kein Abbauprogramm stattfindet
Würde mir mal öfter eine Entscheidung wünschen. Wobei er bei Problemen schon mit einen redet.
Der Flurfunk in Heidenheim weiß ws meistens vorher
Fair - gut organisiert-
Auslandsaufenthalte für Projekte sollten sich finanziell mehr lohnen
Mehr Investitionen in Heidenheim in Infrastruktur
Überhaupt nicht auszusetzen
Top in der Papierindustrie
Bei Voith gibt es immer Personen, die zuhören..
man hat alle Chancen..
fands bisher alles in Ordnung
Tip Top
nicht schlechtes gehört..
Hatte in den letzten 20 Jahren immer gute Chefs, jeder auf seiner eigenen Art- aber soweit fair
Ja gut ein paar neue Gebäude würden in HDH schon Sinn machen so langsam
Ich finde es sehr transparent.. Sehr offene Kultur soweit möglich
Sehr interessante Projekte- von Paper kann ich nur sagen- jedes Projekt ist einzigartig-
Wenn man seine Arbeit gut macht will keiner was von dir wissen und man hat das schönste Leben. Man muss halt mitziehen bei dem was die Vorgesetzten wollen.
Die Mangelnde Wertschätzung von Oben und Organisation der Aufgaben lässt manchmal zu wünschen übrig
Man sollte den Arbeitern in der Werkstatt ein bisschen mehr Wertschätzung zeigen. Ein einfaches habt ihr gut gemacht oder wir sind Stolz auf euch würde schon reichen
Coole Kollegen und Spannende arbeit schaffen eine gemütliche Atmosphäre.
Das Image ist schätzungsweise ziemlich gut
Ist top
Man hat die möglichkeit auf Bildungsteilzeit wenn man sich weiterbilden will aber es gibt auch Intern manchmal die Möglichkeiten sich weiterzubilden
Man bekommt ausreichend
Umweltschutz wird bei und ganz GROSS geschrieben und das Sozialbewusstsein passt auch weitestgehend
Einwandfrei gibt aber immer ein paar die nicht mitziehen
Auf ältere Kollegen wird stets Rücksicht genommen.
Passt soweit aber manches muss halt sein
Optimal man bekommt das Werkzeug was man benötigt und einen Ausreichend großen Platz
Geht manchal ein wenig unter aber im Großen und Ganzen ziemlich gut.
Ist nicht immer optimal aber man kann mit leben
Sehr Spannende und vielseitige Arbeit
Hohe soziale Verpflichtung, gute Arbeitsbedingungen
Tatsächlich hinterfragen, welche Stellen einen Mehrwert bringen und welche nicht, somit kann Geld eingespart werden. Innovativer werden und Bürokratie abbauen.
Viele Großraumbüros (laut und unruhig), insgesamt wird aber viel investiert um eine gute Arbeitsatmosphäre herzustellen
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeit, leider aber auch oft lange Arbeitszeit auf Grund von späten Meetings
Dinge wie JobRad oder Sonderzahlungen fehlen, ansonsten sehr gut
Hohe Priorität
Top, Vorgesetzte(r) ist eher wie ein Trainer und versucht das Beste zu ermöglichen
An Ausstattung fehlt es nicht, Gesetze werden immer eingehalten
Könnte im ganzen Konzern besser sein, Abteilungen arbeiten nicht immer gut zusammen
Frauen werden für Führungspositionen bevorzugt (egal ob fachlich geeignet oder nicht)
Könnte ein bisschen abwechslungsreicher sein, leider werden immer mehr Stellen eingespart, sodass man sich um A-Z selber kümmern muss (viel administrative Tätigkeiten)
Kommunikation teils schwierig
So verdient kununu Geld.