Basierend auf Daten aus 342 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Voith Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1098 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Förderung einer wertschätzenden Kultur, die auf gegenseitigem Respekt und Chancengleichheit basiert, trägt zu einem Arbeitsumfeld bei, in dem Menschen optimale Leistungen erbringen können. Dies ist die Grundlage dafür, weiter zu wachsen, Innovationen zu schaffen und ein vertrauenswürdiger, zuve ...
342 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr gute, regelmäßige Kommunikation am Standort über alle relevanten Themen, ehrliche Vermittlung der Belange und auch in schwierigen Situationen. Von der Zentrale wird eine regelmäßige Kommunikation versucht, die jedoch oftmals wenig Inhalt mit sich bringt oder vage ist.
sehr guter Zusammenhalt - man hilft sich gegenseitig
frei wählbare Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, so dass man alle privaten Dinge gut geregelt bekommt. Es gibt ein flexibles Arbeitszeitkonto über das jeder Mitarbeiter in Abstimmung mit seiner direkten Führungskraft frei verfügen kann.
in meinem Fall ist das bestens! Führungsaufgaben werden trotz gerader angespannter Lage alle uneingeschränkt wahrgenommen und sehr gut umgesetzt. Unterstützung wird angeboten und im Bedarfsfall gegeben. Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Aufgrund unserer technisch anspruchsvollen Produkte, den internationalen Kunden und dem kleine Team am Standort, gibt es abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
sehr gute und angenehme Arbeitsatmosphäre - gute Arbeitsplatzgestaltung, viel Platz für jeden einzelnen Mitarbeiter, schöne Büros mit viel Grün, ruhig (so dass man auch konzentriert arbeiten kann), schöne Umgebung,