unglaublich, dass dieses Unternehmen glaubt, weitere 150 Jahre bestehen zu können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind genial
Background - Philosophie des Unternehmens ist super
Soziales Engagement des Unternehmens außerhalb bemerkenswert positiv und engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Orientierungslosigkeit / dem Zeitgeist folgend / kurzfristige Planungen verfolgend
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierungen müssen sein - aber nicht in dem Tempo (15 Vorgesetzte in 10 Jahren ist einfach zu viel)
Personal nach Fähigkeiten einsetzen, nicht nach "Überlegungen von Beraterfirmen, wie viele Köpfe in welchem Bereich arbeiten sollten
Arbeits- und Fachbereiche von Leuten leiten lassen, die auch fachlich dazu kompetent sind und nicht in anderen Bereichen bereits bewiesen haben, dass sie die Arbeit da nicht können und "aufgeräumt" werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
ständig neue Aufgaben, ohne dass jemand weiß was dahinter steckt - und wie es gemacht werden soll
Kommunikation
ohne Flurfunk läuft nix
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich - die meisten haben Angst, wissen weiter zu geben, um die eigene Unersetzbarkeit zu erreichen
Work-Life-Balance
durch völlig abgehobenen Zielvorgaben von "oben" muss man schon abgestumpft sein, um "nichts" mit heim zu nehmen, was einen belastet.
Vorgesetztenverhalten
Vor lauter Angst etwas falsch zu machen, verhalten sich die Vorgesetzten linientreu. Die meisten Vorgesetzten kennen die "Austattungsdetails" der Dienstwagen der Kollegen / Mitbewerber um den nächst höheren Job besser, als die eigenen Produkte. Produktkenntis führt "Sachbearbeiter" - Tätigkeit
Interessante Aufgaben
Geile Produkte - interessante Möglichkeiten - die aber durch "Beschränkungen" der Firmenpolitik / Entscheidungshierarchien / Arbeitsabläufe / Genehmigungsstrukturen extrem eingeengt und behindert werden.
Gleichberechtigung
Einhaltung von Quoten geht vor fachlicher Kompetenz
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ältere Kollegen wird oft mit der Bemerkung "früher gibt es nicht mehr" weggewischt
Arbeitsbedingungen
Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten - streng überwacht - Abweichungen z.B. Übermotivation deutlich eingebremst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fimenkultur bedingt sehr gut und sehr druchdacht!
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Aussagen der Geschäftsleitung überdurchschnittlich gegenüber der Region.
Image
Historisch gesehen besitzt die Firma ein sehr gutes Image. (Stichwort: man arbeitet nicht beim VOITH - man ist beim VOITH)
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Karrieren - zumindest seit den 70er Jahren - mir nicht mehr bekannt. Fortbildungs- / Weiterbildungsmaßnahmen nur sehr eingeschränkt und auf eigenen Kosten möglich.