Eine Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Gestaltunsgfreiheiten - pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er keine Wertschätzung für seine Mitarbeiter hat.
Verbesserungsvorschläge
Echte Vorgesetzte finden, die mit ihrem Team zusammenarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Stimmt einigermaßen - friedliche Koexistenz
Kommunikation
Es wird nur das Nötigste mitgeteilt und die Mitarbeiter werden in der Regel vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
In guten Zeiten in Ordnung - keine privaten Berührungspunkte. Die Mitarbeiter wohnen überall verstreut - mit Homeoffice sieht man keinen mehr.
Work-Life-Balance
Je nachdem wie weit die Grenzen der Vertrauensarbeitszeit gedehnt werden - gut oder schlecht. Hier bestehen enorme Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Im günstigsten Fall lässt er seine Mitarbeiter in Frieden und macht sonst nichts. Viele treten nach unten und schleimen nach oben. Durch viel zu viele Managementebenen viele Totalausfälle.
Interessante Aufgaben
Vieleicht noch das beste an der Firma - weil es ohne fachkundige Mitarbeiter eben nicht geht.
Gleichberechtigung
Aus Gründen der Außendarstellung werden junge Frauen bevorzugt - das sieht dann modern aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollten eigentlich alle gehen - kostenlos und sofort.
Außer denen, für die man den Nachfolger vergessen hat.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind up-to-date. DIe die Infrastrukur wird nur das allernötigste investiert; Gebäude auf dem Stand der 50er Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon als Selbstschutz - die Papierherstellung ist ja nicht gerade umweltschonend (trotz aller Beteuerungen der Hersteller).
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich ganz ordentlich - regional sehr gut. Voith kann aber mit den Spitzenfirmen wie Daimler, Bosch, Siemens nicht mithalten. Außerhalb des Tarifs geht nichts, außer man kennt jemanden.
Image
Das Image ist bei Studenten und Praktikanten dank Marketing immer noch gut. Intern und regional eine Katastrophe. Auch bei Kunden abnehmend.
Karriere/Weiterbildung
Kein Plan, kein Programm - Personalentwicklung findet nicht statt. Außer bei einem handverlesenen Kreis, der in der Regel auch gleich Vorgesetzter wird.