Das alte Management hat zu lange " weiter so" ohne Innovationen oder Weitsicht gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Voith in Heidenheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Manager sollen mal auf die Arbeitnehmer in den unteren Ebenen hören und sich die echten KPIs anschauen und daraus echte Massnahmen ableiten und nicht nur das PPT Kino einfach so hinnehmen.
Kommunikation
Nur über Flurfunk erfährt man die wichtigen Sachen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten schafft Balance
Vorgesetztenverhalten
Kritisch für ein solches Unternehmen , Mobbing und Ignoranz sind an der Tagesordnung, es gibt nur Manager und keine echten Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Gibt es genug, nur will niemand so etwas wissen
Gehalt/Benefits
IG Metall
Image
Die guten Zeiten sind vorbei
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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