Leider mehr Schein als Sein...
Verbesserungsvorschläge
Im mittleren Führungskreis aufräumen und Führungskräfte einstellen die schon Erfahrung auf diesem Gebiet haben. Neuen Mitarbeitern einen Paten an die Hand geben. Auf Fachliche Eignung achten. Meetings reduzieren, viele Personen sind jeden Tag mehrfach überbucht und es werden oft die selben Themen besprochen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Angstmache geprägt. Mitarbeiter die Extern eingestellt sind, werden von gewissen Führungskräften stark unter Druck gesetzt. Es wird permanent versucht Angst zu schüren um die Ziele zu erreichen. Aktuell wird von der Geschäftsführung gefordert, dass jeder Mitarbeiter viele Stunden umsonst für die Firma arbeiten soll. Das wird als Standortsicherung verkauft. Den Mitarbeitern wird erzählt, dass wir am Standort zu teuer sind und es sonst Entlassungen geben muss.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt. Vorgesetze sind nicht zu greifen. Fast jede Führungskraft sitzt den ganzen tag in Meetings und hat keine Zeit sich um die Belange seines Teams zu kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen Pluspunkte ist der gute Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Zeitkonto, für einige ist Homeoffice möglich.
Produktionsmitarbeiter müssen oft flexibel sein.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die meisten Führungskräfte sehr unerfahren. Posten werden nicht nach Leistung besetzt, sondern nach dem Willen, der nächsthöheren Führungskraft nach dem Mund zu reden.
Ich habe in meinem ganzen Berufsleben noch keine Firma gesehen in der so chaotisch und inkompetent agiert wird. Wertschätzung ist ein Fremdwort!
Interessante Aufgaben
Die Produkte und Aufgaben sind im allgemeinen sehr Interessant. Durch das ständige wechseln von prioritäten wird fast keine Arbeit bis zum Ende abgeschlossen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden in meinen Augen gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Viele Büros wurden frisch renoviert, Austattung ziemlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin ist das Sozialbewusstsein ein großer Pluspunkt für diesen Arbeitgeber. Aber leider trügt der Schein. Durch so tolle Ideen wie die Standortsicherung die dem Mitarbeiter zu sehr viel Mehrarbeit ohne Lohnausgleich verdonnern soll, ist das Sozialbewusstsein nicht mehr gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf dem üblichen Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Leider zählt die Fachliche Leistung in den wenigstens Abteilungen. Es geht rein darum der Führungskraft zu gefallen und so einen Aufstieg zu schaffen. Es herrscht absolutes hauen und stechen.