Guter Name, wenig Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Eine Geschäftsführung, die nicht wirklich an den Themen ihrer Mitarbeiter interessiert ist und keine klare Strategie kommuniziert. Das bringt viel Verunsicherung, wenig Glaube an Erfolg.
Kommunikation
Man wird überschüttet mit Mini-Erfolgsmeldungen, hauptsächlich zu Optimierungen in einzelnen Abteilungen. Keine Strategie oder zukunftsweisende Produkte zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist noch das beste, viele sind gute Experten in ihren Themen, machen einen guten Job, wollen die Firma voranbringen.
Work-Life-Balance
So eher auf Sonntagsreden Niveau, aber bei vielen zu viel Arbeit auf dem Tisch.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gut, aber das Top-Management, die Geschäftsführungen von den einzelnen Sparten ist sehr distanziert und immer auf schönen Fotos und Image Videos zu sehen, nicht bei den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, die schlechte Stimmung macht es schwer daran Spaß zu haben.
Gleichberechtigung
Es wird immer erzählt, seit Jahren, dass man den Frauenanteil steigern möchte, aber da passiert nichts. Es gibt aber eine gute Diversity Initiative.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Büros sind okay, teilweise veraltet, man kann zwei-drei Tage Homeoffice machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma behauptet im Nachhaltigkeitsbericht Co2 neutral zu sein, ist es aber nur wegen dem Kauf von Zertifikaten. Das ist irgendwie unglaubwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Metalltarif, gutes Gehalt
Image
Viele Kolleginnen und Kollegen erzählen von der guten alten Zeit, in der Region haben andere Unternehmen besseres Image.
Karriere/Weiterbildung
Offene Stellen werden ausgeschrieben, man kann neues ausprobieren, wenn man möchte.