Firmenkultur aus dem Mittelalter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb, den es im Winter einmal in der Woche gibt (großes Benefit!).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Führungskräfte, Gehalt, Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Umgang mit Problemen, ...
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Führungskräfte bzgl. Eignung auf Herz und Nieren prüfen und wenn nötig ersetzen oder weiterbilden.
"Hättest du mal gesagt, dass du überlegst, zu kündigen. Dann hätten wir vielleicht noch was an deinem Gehalt machen können!" ist die falsche Herangehensweise. Reaktion, wenn es zu spät ist, sollte nicht der Standard sein.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung = Null. Es wird kein Lob ausgesprochen, man hört ausschließlich Kritik.
Kommunikation
Vieles kommt zuerst über den Buschfunk an.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, ob abteilungsübergreifend oder nicht. Im Normalfall guter Zusammenhalt der "gleichrangigen" Kollegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und relativ flexible Planung der freien Tage.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Ungeschulte/ungeeignete Führungskräfte, die wahrscheinlich nur in die Position gerutscht sind, weil es wohl sonst niemand machen wollte. Kritik wird nicht akzeptiert, Maßnahmen gegen schlechte Führung werden nicht ergriffen.
Arbeitsbedingungen
Stehschreibtische gibt es erst, wenn die Rückenprobleme schon vom Arzt attestiert sind. Prävention geht anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz hört am Werkstor auf. Kein Jobrad, (problemlos mögliches) papierloses Office wird aus wirtschaftlichen Gründen (Papierindustrie) lieblos behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst unter dem bundesweiten Durchschnitt, regional einer der eher schlecht bezahlenden Betriebe. Kaum Chancen, den Verdienst wirklich aufzubessern oder sich mit zunehmender Erfahrung zu steigern.
Image
Firma hat unter den Mitarbeitern kein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine brauchbaren Aufstiegschancen innerhalb von Abteilungen. Für Weiterbildungen ist das Geld zu schade.