Erwachen aus dem Tiefschlaf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langen Jahren unter dem Vorgänger Konzern-CEO, welcher Voith und insbesondere Voith Turbo von einem einstmals super Konzern zu einer Durchschnittsfirma verwandelt hat, ist seit einiger Zeit unter dem jetzigen CEO wieder menschlicher Führungsstil angesagt. Der angerichtete Schaden ist nicht leicht zu korrigieren. Man hat aber das Gefühl, es wird mit aller Kraft daran gearbeitet. Daher kann ich den Arbeitgeber - trotz 110 Stunden im Jahr umsonst arbeiten - wieder bedingt empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einstige Drive und der Stolz der Mitarbeiter auf "ihre" Firma ist leider nicht mehr spürbar. Ein "Voithianer" zu sein, schweißte die Belegschaft früher zusammen. Dies ist das nachhaltige Ergebnis der katastrophalen Führung des Vorgänger-CEO.
Verbesserungsvorschläge
Voith Turbo ist nach langen Jahren des Tiefschlafs mit veralteten Produkten und der Parole "weiter so" plötzlich aufgewacht und hat mit Schrecken gemerkt, daß die Welt sich weitergedreht hat. Durch Abkündigung der hauseigenen Produkte und Firmenzukäufe wird hier gegengesteuert. Das hilft dem Standort Heidenheim leider nicht weiter. Die Konzentration auf reines Servicegeschäft halte ich persönlich für unzureichend und zu kurzfristig gedacht. Das wird über kurz oder lang den Standort unrentabel machen. Die Entwicklung neuer Produkte, die auch hier hergestellt werden, tut not! Bitte bei Umstrukturierungen den Menschen nicht vergessen!
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Vom direkten Vorgesetzten vorbildlich. Von der Konzernführung verbesserbar.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Arbeitsgruppe gut
Work-Life-Balance
Das paßt sehr gut. Ist dem vorbildlichen Führungsstil meines Vorgesetzten zu verdanken.
Vorgesetztenverhalten
Von meinem Vorgesetzten absolut vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Ansicht nach Greenwashing. Was helfen schon CO2 Zertifikate?
Gehalt/Sozialleistungen
Voith zahlt nach Tarif. Allerdings muss jeder Mitarbeiter in der Produktion 100 Stunden und jeder Mitarbeiter im Büro 110 Stunden im Jahr umsonst leisten.
Image
War einst hervorragend, hat in den vergangenen Jahren durch zahlreiche Fehlbesetzungen im Management stark gelitten. Daß wir nicht mehr erste Wahl sind, ist an den zahlreichen Abwanderungen von z.T. hochqualifiziertem Personal zur Firma Zeiss deutlich erkennbar.