Deutlicher Verbesserungsbedarf im Arbeitsalltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr gute Work-Life-Balance, die tarifliche Vergütung und das soziale Engagement des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ sind die teilweise schlechte Kommunikation, der hohe Arbeitsdruck, die ineffizienten Prozesse sowie die geringen Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation und eine stärkere Förderung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich in Ordnung, allerdings wirkte die Präsenz der Abteilungsleitung im Arbeitsalltag sehr kontrollierend. Die Anwesenheit und Arbeitstätigkeit der Mitarbeiter wurde aufmerksam verfolgt, ein stärkerer Fokus auf Vertrauen und Eigenverantwortung wäre wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation war unzureichend und wenig transparent. Wichtige Informationen wurden oft erst spät über allgemeine Betriebsinformationen kommuniziert, wodurch relevante Entwicklungen erst spät bekannt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war mal sehr gut. Mit zunehmendem Arbeitsdruck hat sich dies jedoch deutlich verschlechtert. Durch die hohe Belastung war zunehmend jeder mit den eigenen Aufgaben und Problemen beschäftigt, sodass gegenseitige Unterstützung und Austausch untereinander immer weniger möglich waren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch die vorhandene Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sehr gut. Dadurch besteht eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsalltags und eine gute Vereinbarkeit mit privaten Terminen.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Verhalten meiner Führungskraft war ich stets zufrieden. Der Umgang war respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Bei Fragen wurde mir unterstützend zur Seite gestanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich entsprachen dem Aufgabengebiet und waren grundsätzlich passend. Allerdings wurden viele Tätigkeiten durch teilweise umständliche und ineffiziente Prozesse unnötig langwierig, wodurch die Bearbeitung aufwendiger war als nötig gewesen wäre.
Gleichberechtigung
Neuen Mitarbeitern wurden teilweise unbeliebte Aufgaben zugeteilt, wodurch nicht immer der Eindruck einer gleichmäßigen Aufgabenverteilung entstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlich wie beim Punkt Gleichberechtigung wurden unbeliebte Aufgaben neben neuen Mitarbeitern teilweise auch älteren Mitarbeitern zugeteilt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durch die tarifliche Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag sehr gut. Dies ist aus meiner Sicht ein großer Pluspunkt des Unternehmens.
Image
Das Image des Unternehmens ist weiterhin gut. Durch zahlreiche Sponsorings und soziale Projekte ist das Unternehmen in der Öffentlichkeit sehr präsent und genießt einen positiven Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind leider kaum vorhanden. Dadurch sind die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sehr eingeschränkt.