Team besteht aus super smarten, engagierten Leuten, die wirklich etwas bewirken wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten zwei Monaten wurden super viele Leute eingestellt – von Operations-Expert*innen über Office Manager bis hin zu Recruiting und Sales. Das hat das Hiring und Onboarding richtig rund laufen lassen. Sogar einen 90-Tage-Plan mit groben Zielen hab ich bekommen, was echt geholfen hat, sich zu orientieren.
Die Teams wachsen, dadurch gibt’s mehr Chancen, andere zu coachen und zu mentoren. Außerdem wird jetzt ein faires Gehaltsmodell mit Salary Bands eingeführt – das sorgt für richtig klare Karriereperspektiven. Klar, nicht alles ist perfekt, aber wir gehen gerade von 0 auf 1, und ich muss sagen: Ich liebe es hier!
Verbesserungsvorschläge
Kalender-Disziplin könnte definitiv noch verbessert werden :-D
Arbeitsatmosphäre
Die Office-Vibes sind top: modern, mit gemütlichen Sofas, Sitzsäcken, einer DJ-Booth, vielen Pflanzen, coolen Schreibtisch-Setups und natürlich einer Snack-Bar.
Kommunikation
Kommunikation läuft hier in beide Richtungen – offenes Feedback ist ganz normal. Wir mögen es direkt und auf den Punkt, ohne große Präsentationen. E-Mails? Gibt’s bei uns nicht. Wir nutzen Slack und Google Meet.
Work-Life-Balance
Ich habe ein Kind und es Läuft super! Ich kann meine Stunden und Woche so planen, wie es für mich passt. Klar, viele geben extra Gas, aber das heißt nicht, dass man Überstunden machen muss – auch wenn manche es tun. Erwartet wird das aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten zwei Monaten habe ich schon mehrfach positives Feedback bekommen – solche Anerkennung motiviert echt! Ein Punkt zur Verbesserung wäre aber das Kalender-Management: Manche Manager nehmen Einladungen nicht an oder sagen sie wieder ab. Da geht noch was.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer der Ältesten hier, aber werde genauso behandelt wie alle anderen – sogar zu Sport-Events werde ich ganz selbstverständlich eingeladen