30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
voize GmbH Bewertungen
voize
GmbH
Berlin
TopCompany2026
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chaotisch, aber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Führungskräfte ein, die auch menschliche Qualifikationen haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute Wunscherfahrung !
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin super froh, mich bei Voize beworben zu haben und Teil eines tollen Teams zu sein. Die transparente Kommunikation und der Raum für Weiterentwicklung sind besonders schön !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein schnell wachsendes Team, in dem Sie etwas bewegen können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein schnell wachsendes Unternehmen, und es ist schön, Teil eines so wichtigen Ziels und einer so wichtigen Mission zu sein. Ich bewundere die Leidenschaft meiner Kollegen, jeden Tag ihr Bestes zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass wir bald zu einem vielfältigeren Team heranwachsen können.
Arbeitsatmosphäre
ein äußerst freundliches und einladendes Team
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Hohe Erwartungen, aber großartige Führungskommunikation
Gleichberechtigung
Ich hoffe, dass das Unternehmen mit seinem Wachstum und dem Beitritt weiterer internationaler Mitarbeiter auch sprachlich inklusiver wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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schnell wachsendes Startup mit einem Fokus auf Impact, Nutzer*innen, Empathie und Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen sind bescheiden, zeigen Demut, geben und teilen konstruktives Feedback und leben eine Offene-Tür- und Hot-Seat-Office-Policy - ein Umfeld, in dem sich alle zu Hause fühlen (einige tragen nicht einmal Schuhe) und Haustiere erlaubt sind
Work-Life-Balance
Es ist ein Startup, daher ist es natürlich kein klassischer 9-to-5-Job, sondern vielmehr ein „Ich mache, was getan werden muss, wenn es getan werden muss“. Der Fokus liegt auf Ergebnissen, nicht auf Arbeitsstunden. Ich habe oft nachmittags frei, um Zeit mit meiner Tochter zu verbringen - wir leben wirklich eine flexible Arbeitsweise. Aber Flexibilität muss in beide Richtungen gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein Startup und damit natürlich nicht mit einem großen Konzern vergleichbar, aber ich finde, es erfüllt meine Erwartungen – wir haben gehalts- und vergütungsbänder für alle Rollen eingeführt und außerdem ein neues Karrieremodell als Teil unserer Performance-Reviews implementiert
Gehalt/Benefits
Wir zahlen über dem Marktdurchschnitt und bieten großartige Zusatzleistungen - von Urban Sports, dem kostenlosen Deutschlandticket, 31 Urlaubstagen, Aktienanteilen und vielem mehr
Arbeitsbedingungen
Die neuesten MacBooks, Ausstattung für das Homeoffice, AirPods und ein Diensthandy werden bereitgestellt - ebenso wie die üblichen kostenlosen Getränke und Snacks im Büro
Kommunikation
Es gibt offene monatliche All-Hands-Meetings mit Ask-Me-Anything-Sessions der Gründer, sowie vierteljährliche Memos mit transparenten Zielen und KPIs im gesamten Unternehmen
Gleichberechtigung
Seit August 2025 haben wir die Unternehmenssprache auf Englisch umgestellt und seitdem viele internationale Mitarbeiter eingestellt, da wir neue Märkte in Europa und den USA erschließen. Die Toiletten sind für alle Geschlechter offen, und die Menschen kümmern sich wirklich um LGBTQ-Rechte und haben an mehreren Demonstrationen teilgenommen
Interessante Aufgaben
Wir bauen Produkte von 0 auf 1 und erschließen neue Bereiche wie Krankenhäuser und andere Pflegebranchen - vielfältiger und wirkungsvoller kann es kaum werden, wenn man sieht, wie die eigene Arbeit zum Leben erwacht!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
I can highly recommend voize
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super talented and supportive company culture. Great product and excellent reputation in the market. I can highly recommend to work for voize
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Research Assistant
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in interne Veränderungsprozesse einbeziehen, um Unmut zu vermeiden.
Image
Nach außen sehr gutes Images, intern herrscht gerade eher Umbruchstimmung was teilweise zu Unmut führt
Work-Life-Balance
Das Reisen kann anstrengend sein, ist aber Teil des Job und wurde auch so kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung für Werksstudierende mit 18€/Std. dazu Bahncard und Deutschlandticket, was privat genutzt werden kann und Verpflegungspauschale für die Reisezeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit, wie z.B. nachhaltiges Reisen per Zug geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein junges Team durch das Start-up Setting, aber ich habe nie mitbekommen, dass ältere Mitarbeitende benachteiligt werden
Arbeitsbedingungen
Im Home Office wird private Hardware benötigt
Kommunikation
Je nach Teamkonstellation mal besser und mal schlechter
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Research Assistant bei voize
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team mit inspirierenden Personen.
Verbesserungsvorschläge
Management aktuell im Wandel. Zum Teil unscharfe Strukturen zwischen Professionalität und Privatem.
Work-Life-Balance
Häufige Reisetätigkeit
Gehalt/Benefits
18€/h; Verpflegungskostenpauschale; BahnCard; Züge; Unterkunft
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr junges Team.
Arbeitsbedingungen
Häufige Reisen nötig. Sonst sehr gute Arbeitsbedingunge.
Kommunikation
Regelmäßige check-ins mit Team Lead
Interessante Aufgaben
Weiterbildung wird unterstützt. Haupttätigkeitsbereich (Datenerhebung) wenig intelektuell fordernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Spannender Arbeitsplatz mit tollem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Richtig cooles und motiviertes Team, wo alle füreinander da sind - könnte aber diverser sein
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office fällt es mir sehr leicht, meiner Arbeit nachzugehen ohne mein eigenes Leben vernachlässigen zu müssen - grundsätzlich wird man aber mit dem Workload eines Startups konfrontiert und muss damit umgehen können.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene, spannende Aufgaben mit viel Spielraum seine eigene Kreativität auszuleben
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Junges Startup mit innovativem Produkt
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeit an einem innovativem Produkt, das einen positiven Unterschied im Pflegebereich macht.
Verbesserungsvorschläge
Der Mangel an Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen war letztlich der Hauptgrund für mein Ausscheiden. Einige Kollegen wechselten relativ zügig ihre Teams oder Aufgabenbereiche, was den Eindruck erweckt, dass ein gutes Verhältnis zu den Gründern für solche Veränderungen maßgeblich ausschlaggebend ist.
Arbeitsatmosphäre
Man hat sich stets bemüht eine offene Feedbackkultur zu pflegen. Meiner Meinung nach war es aber noch ausbaufähig.
Image
Sehr gutes Image. Das fast durchweg positive Feedback der Kunden hat immer motiviert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, man muss sich selbst Grenzen setzen. Spontane Termine, Krankheit, Urlaube etc. waren nie ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen entwickelt ein Produkt, das der Altenpflege zugutekommt. Zu Umweltbewusstsein lässt sich nicht viel sagen. Es wird für Dienstreisen auf die Bahn gesetzt, aber so etwas wie Green Computing war kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Die fehlende Möglichkeit mich im Unternehmen zu entwickeln, war letztendlich der Grund für mein Ausscheiden. Andere Kollegen wechselten teils schnell ihre Teams/Aufgabenbereiche, was den Eindruck erwecken lässt, dass ein guter Draht zu den Gründern für so etwas ausschlaggebend ist.
Kollegenzusammenhalt
Man konnte sich immer aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein sehr junges Team, aber das Alter spielt eigentlich keine Rolle im Miteinander. Startups ziehen tendenziell jüngere Menschen an und man muss damit klarkommen, dass die Gründer evtl. jünger sind als man selbst.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer stehen voll und ganz hinter ihrem Produkt. Man merkt, dass es ihnen mehr als um Geld geht. Manchmal gab es Tendenzen zum Mikromanagement, was einfach nie zielführend war.
Arbeitsbedingungen
Als Remotler kann ich die Situation im Office nicht beurteilen, aber es wird nicht an angemessener Ausstattung gespart, man muss es nur ansprechen.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des eigenen Teams lief immer sehr gut. Zwischen Departments gab es oft keine klaren Kommunikationswege und -Prozesse. Dadurch wurden Synergien oft nicht ausgenutzt.
Gleichberechtigung
Es waren keine offensichtlichen Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern erkennbar. Dennoch ist zu erwähnen, dass die Gründer ausschließlich männlich sind und einige Teams eine ungleiche Geschlechterverteilung aufweisen. Es ist wichtig, darauf zu achten, dass mit dem Wachstum des Unternehmens keine strukturellen Tendenzen entstehen, die die Gleichberechtigung gefährden könnten.
Gehalt/Benefits
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Kleines Team mit großem Impact, toller Mission, und jede Menge Learning Curves
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alle haben richtig viel Lust auf das, was wir bei voize machen. Das steckt echt an und motiviert am gleichen Strang zu ziehen.
Work-Life-Balance
Wer Lust darauf hat in Startups zu arbeiten, wird die Dynamik und den Speed hier richtig gut finden. Es passiert viel, verändert sich viel, und es wird viel bewirkt. Dazu muss ich aber auch sagen, dass es super wichtig ist, dass jeder seine/ihre Grenzen selbst definiert und kommuniziert - hier ist jeder für seinen oder ihren Kalender verantwortlich und das wird auch nicht hinterfragt.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt echt viel on the job. Wir haben noch keine Team Leads und arbeiten direkt mit dem Founder & Leadership Team. Mit dem neuen Ops Team werden nun aber auch seniority levels, salary ranges, und performance reviews eingeführt, was dieses Thema aktiv angeht. Ich bin gespannt!
Ansonsten gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits wie z.B. Audible, Masterclass, Blinkist.
Kollegenzusammenhalt
Blocker werden offen angefragt und angesprochen, und dann wird gemeinsam nach Lösungen geschaut. Alle haben viel zu tun, aber für Hilfe wird sich Zeit genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte noch diverser sein, aber wir haben auch MitarbeiterInnen mit Familie und es ist cool zu sehen, wieviel Flexibilität besteht, damit sowohl Familie als auch Arbeit & andere Themen im Tandem laufen können.
Vorgesetztenverhalten
Brennen für voize und das steckt an! Klar, vieles wird zum ersten Mal gemacht und manche Gründer tragen mehrere Hüte, was auch mal zu weniger Zeit insgesamt führt. Das Leadership Team wurde und wird weiterhin erweitert, damit neue Erfahrungen ins Haus geholt werden - das finde ich sehr positiv. Feedback findet auf Augenhöhe statt und wird aktiv angefragt. Weiter so!
Arbeitsbedingungen
Das neue Office ist echt zentral und lädt ein gemeinsam zu arbeiten, zu brainstormen, und zu connecten. An sich gilt: flexible hybrid Kultur. Als Team gehen wir gerne ins Office, gerade weil wir auch regelmäßige Team Events haben. Aber es wird auch geschaut, dass es Sinn macht und man nicht an einem Tag mit back to back Terminen im Office ist. Einige arbeiten auch komplett remote und besuchen dann das Office ein Mal im Quartal zur work week, wo wir als gesamte Company an wichtigen Themen arbeiten.
Kommunikation
Wir sind eben ein Startup, alle haben zu tun, und da fallen eben ein paar Dinge vom Teller - aber das Feedback wird konstruktiv geteilt und Verbesserungen sind spürbar. Das schnell gewachsene People Ops Team und die aufgeräumten Slack Channel überbrücken auf jeden Fall viele Lücken, was super ist.
Interessante Aufgaben
In meiner Rolle habe ich super viele Möglichkeiten zu verbessern, wie wir arbeiten, kommunizieren, und best practices einbringen. Wer Lust hat neben dem operativen auch an Projekten zu arbeiten, die die interne Zusammenarbeit verbessern, wird sich hier austoben können - natürlich unter der Bedingung, dass der Outcome stimmt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird voize durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 81% der Bewertenden würden voize als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich voize als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.