Kleines Rad das immer langsamer dreht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das diese Firma sich präsentiert was wäre sie das beste für den Arbeitnehmer, in Wahrheit ist jeder nur Mittel zum Zweck.
Inhalte der Stellenausschreibungen sind teils nur beschönigt
Verbesserungsvorschläge
- Wacht endlich auf, wir haben nicht mehr 1980, die Türen auf dem Arbeitsmarkt stehen weit offen und viele- meist sehr gute Kollegen nutzen das um zu gehen
- Wertschätzung an die Belegschaft
- Gleichberechtigung in allen Bereichen
- Wer ist die oberste Ebene? Viele Kollegen kennen sie überhaupt nicht, gebt der Firma ein Gesicht
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut, Stimmung wird jedoch oft durch das Verhalten der obersten Ebene massiv getrübt
Kommunikation
Wo stehen wir, wie geht es weiter, was ist die Vision, keinerlei Informationen vielleicht wissen es die vorgesetzten selber nicht oder werden zum schweigen gebracht
Kollegenzusammenhalt
Der einzige und absolut der einzige Grund, warum diese Firma überhaupt überleben kann...Ausschließlich der Zusammenhalt pusht die Kollegen zum Durchhalten und weiter machen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht eine gewisse Flexibilität möglich, wird sie zu aktiv genutzt, drohen böse E-Mails
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung gut, die oberste Ebene verschließt die Augen vor der wahren Welt und ist der Überzeugung der Führungsstil aus der längst vergessenen Zeit wäre noch angebracht. Ergebnis; Massenflucht und Unzufriedenheit, die Abteilunszuständigen können sich nur bedingt gegenüber der obersten Ebene behaupten
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt. Es gibt sehr spannende Themen, Projekte verändern sich stetig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert nicht in dieser Firma.
Was für die einen möglich ist, ist für den anderen streng verboten
Arbeitsmittel werden ohne System ausgegeben, zwischen Nagelneu und Uralt Museumsstücken findet man alles
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung kein Unterschied zwischen Jung und Alt
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge zwischen Neu und Alt, Diensthandy uralter mist, keine Smartphones und wenn nur für die höher rangigen, Laptops sind okay aber schwach in der Leistung, Küchen nur mäßig ausgestattet, Geräte werden teils entfernt ohne Begründung oder Ersatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird über jede neue Umweltauflage diskutiert, wie man diese umgehen kann oder ohne Kosten erfüllen kan
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, war noch nie zu spät. Ist okay aber nichts worauf man stolz sein darf
Image
Die oberste Ebene ist der Meinung einen Weltkonzern zu führen, in der Realität ist VOLKE ein Player im Mittelsektor mit der Tendenz nach unten, weil der Wandel der Zeit nicht erkannt wird und die Probleme immer größer werden
Karriere/Weiterbildung
Wirkliche Weiterbildungen gibt es kaum, nur das war zwingend erforderlich ist, mit austromischen Wartezeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber keine Empfehlung aussprechen.
Zunächst freuen wir uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt als äußerst lobenswert erwähnen und auch den Umgang mit älteren Kolleg(inn)en als gut einschätzen.
Viele Punkte ihrer negativen Bewertung beziehen sich auf die „oberste Ebene“ von VOLKE. Hierzu können wir keine Stellung nehmen, werden jedoch die Kritik an die entsprechende Stelle weitergeben.
Einige Punkte Ihrer Bewertung würden wir gerne aufgreifen:
Work-Life-Balance: VOLKE bietet seinen Mitarbeitenden verschiedenste Arbeitszeitmodelle an, auch besteht die Möglichkeit, in Bereichen wo es die Tätigkeit zulässt, mobil zu arbeiten. Wie Sie auch richtig ansprechen bietet der Gleitzeitrahmen eine gewisse Flexibilität und soll die Work-Life-Balance fördern. Böse Emails werden grundsätzlich nicht versandt. Falls der Gleitzeitrahmen ausgeschöpft ist, kann ein Antrag auch durch die Führungskraft abgelehnt werden. Dies ist vollkommen legitim. Um dies in ihrem Fall genauer zu prüfen, bieten wir Ihnen einen Termin mit der Personalabteilung an. Sie können sich vertrauensvoll an Personalmanagement@volke-muc.de wenden.
Karriere/Weiterbildung bewerten Sie mit 2 Sternen. VOLKE arbeitet mit einem Schulungszentrum zusammen, welches im Rahmen unserer Fahrzeugprojekte fachspezifische Schulungen durchführt. Hier kann es im Einzelfall durchaus zu Wartezeiten kommen, die nicht beeinflussbar sind. Die Notwendigkeit einer Schulung wird über die Führungskraft festgestellt und eingesteuert. Auch in den jährlichen Mitarbeitergesprächen ist dies ein Punkt, der regelmäßig überprüft wird und mit dem Mitarbeitenden besprochen wird.
Gleichberechtigung bewerten Sie mit 1 Stern. Gerne würden wir erfahren, was genau Sie zu Ihrer Beurteilung veranlasst hat und bieten Ihnen deshalb ebenso einen vertrauensvollen Dialog mit unseren Kolleg(inn)en aus der Personalabteilung an.
Beste Grüße
Ihr VOLKE PM-Team