Ihr Unternehmen?
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VOLKE Consulting Engineers GmbH & Co. Planungs KG als Arbeitgeber
VOLKE
Consulting
Engineers
GmbH
&
Co.
Planungs
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 184 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf persönliche Herausforderungen und lebt in der Hinsicht Work Life Balance.
Nette Kollegen, Zusammenhalt.
Angenehmes Arbeitsklima.
Die Entwicklungsmöglichkeiten fand ich bei Volke in der Regel gut. Es können halt bei > 400 MA'er nur 25 Teamleiter und 10 Abteilungsleiter werden. Wer aber engagiert und etwas heller im Kopf ist, kann bei den meisten Projekten wirklich viel lernen und auch vorwärts kommen. Meine Jungs haben mir das regelmäßig bewiesen.
Nichts wirklich
Selbstständige Arbeitsweise wird ermöglicht, 3/5 Tagen Mobilarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist VOLKE sehr an einen OEM gebunden und nicht breit aufgestellt wodurch sich eine Anfälligkeit in Krisen ergibt. Laut den VOLKE Leitlinien ist der Mitarbeiter das höchste Gut - davon ist nichts zu spüren. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Weihnachtsfeier, kein Sommerfest, gestrichene Zusatzleistungen, gestrichene Gehaltserhöhungen (in Zeiten sehr hoher Inflation!).
Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Keine Bluetooth Headsets (müssen selbst bezahlt werden)
Der Social Media Auftritt der Firma Volke ist peinlich. In den letzten Monaten wird nur zu Feiertagen gepostet? "Schönen Feiertag euch" - welchen Mehrwert bringt das? Wen interessiert das? Wie kann so etwas freigegeben werden?
Aktionismus ohne Prüfung der Mitarbeiterbedürfnisse aufgrund einzelner Stimmen.
Für die Automobilbranche recht niedriges Gehalt und keinerlei benefits o.ä.
Micromanagement, kaum Home Office weil kein Vertrauen in die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Etwas besser im breiten kommunizieren. Der Arbeitgeber ist immer bereit zuzuhören, wenn man proaktiv auf ihn zugeht. Zurückhaltende Kollegen und Kolleginnen sind hier vielleicht nicht so aktiv in die Kommunikation eingebunden. Diese müssen abgeholt werden.
Am besten für jeden einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Nicht erst wenn der Rücken kaputt ist.
Die Home-Office Regelung könnte noch besser sein.
Leider fast nur privat geplante Events, könnte mehr vom Arbeitgeber geplant/ umgesetzt werden
Mal nachdenken wie man Situationen verbessern kann um bessere Bewertungen zu erhalten!!!Außer es interessiert eh keinen .....wie immer....
- Breiter aufstellen, nicht nur von einem OEM abhängig sein (sehr krisenanfällig!)
- profitables Testzentrum aufbauen um OEM mehr Leistungen anbieten zu können
- Höhenverstellbare Schreibtische anschaffen
- Bluetooth Headsets anschaffen
- Gehaltserhöhung nicht aussetzen
- Pluxee Card Zahlungen nicht aussetzen
- JobRad anbieten (Tipp an die Geschäftsführung: dadurch können mit geringem Verwaltungsaufwand Lohnkosten gespart werden)
- Urlaubs/Weihnachtsgeld zahlen
Mehr Wert auf Weiterbildung und die Akquise neuer Projekte legen. Zum jetzigen Zeitpunkt ist die Arbeit bei VOLKE, meiner Meinung nach, nur für Menschen geeignet, die sich mit dem Status quo zufrieden geben und keinen Wert auf persönliche oder fachliche Weiterbildung legen, dafür aber weitreichende Freiräume schätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von VOLKE Consulting Engineers Planungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Das kann ich nicht wirklich bewerten.
Viele sind im Homeoffice, andere reden nicht, wenig Kommunikation, wir treffen uns nicht einmal mehr, um Aktivitäten außerhalb der Arbeit zu machen
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und nett.
Hier kann ich nur von guten Erfahrungen sprechen, sowohl in meiner Abteilung als auch von meinen Kollegen Abteilungsleitern.
Innerhalb des Teams gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOLKE Consulting Engineers Planungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Es werden nur Pflichtschulungen durchgeführt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da die Hierarchien sehr flach sind. Mitarbeiter haben prinzipiell keine Perspektive aufzusteigen.
Man. Ekommt nur die Schulungen gestellt, die verpflichtend sind von der BG mehr nicht!!!!
Vom Techniker zum Fachbereichsspezialisten, Teamleiter, stellvertretender Abteilungsleiter zum Abteilungsleiter ... es fehlte jetzt nur die GL Position, dann hätte ich alles geschafft. :-)
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit viel Glück und Ausdauer besteht theoretisch die Möglichkeit, irgendwann vom OEM übernommen zu werden.
Viele Jahre hier und sie haben nie auch nur einen einzigen Kurs angeboten, keine Schulung, nichts dergleichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VOLKE Consulting Engineers Planungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet VOLKE Consulting Engineers Planungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOLKE Consulting Engineers Planungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 180 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOLKE Consulting Engineers Planungs als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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