Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
VOLKE Consulting Engineers GmbH & Co. Planungs KG als Arbeitgeber
VOLKE
Consulting
Engineers
GmbH
&
Co.
Planungs
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 185 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 185 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf persönliche Herausforderungen und lebt in der Hinsicht Work Life Balance.
Nette Kollegen, Zusammenhalt.
Angenehmes Arbeitsklima.
Nichts wirklich
Selbstständige Arbeitsweise wird ermöglicht, 3/5 Tagen Mobilarbeit
Insgesamt ein sehr fairer Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist VOLKE sehr an einen OEM gebunden und nicht breit aufgestellt wodurch sich eine Anfälligkeit in Krisen ergibt. Laut den VOLKE Leitlinien ist der Mitarbeiter das höchste Gut - davon ist nichts zu spüren. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Weihnachtsfeier, kein Sommerfest, gestrichene Zusatzleistungen, gestrichene Gehaltserhöhungen (in Zeiten sehr hoher Inflation!).
Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Keine Bluetooth Headsets (müssen selbst bezahlt werden)
Der Social Media Auftritt der Firma Volke ist peinlich. In den letzten Monaten wird nur zu Feiertagen gepostet? "Schönen Feiertag euch" - welchen Mehrwert bringt das? Wen interessiert das? Wie kann so etwas freigegeben werden?
Micromanagement, kaum Home Office weil kein Vertrauen in die Angestellten
Aktionismus ohne Prüfung der Mitarbeiterbedürfnisse aufgrund einzelner Stimmen.
Das unterschiedliche Leistung gleich bewertet werden, keiner wird durch mehr Arbeit oder Weiterbildung entlohnt. Führungskrafte/Meister schieben gerne Probleme weiter und fühlen sich nicht in deren Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Etwas besser im breiten kommunizieren. Der Arbeitgeber ist immer bereit zuzuhören, wenn man proaktiv auf ihn zugeht. Zurückhaltende Kollegen und Kolleginnen sind hier vielleicht nicht so aktiv in die Kommunikation eingebunden. Diese müssen abgeholt werden.
Am besten für jeden einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Nicht erst wenn der Rücken kaputt ist.
Die Home-Office Regelung könnte noch besser sein.
Leider fast nur privat geplante Events, könnte mehr vom Arbeitgeber geplant/ umgesetzt werden
Mal nachdenken wie man Situationen verbessern kann um bessere Bewertungen zu erhalten!!!Außer es interessiert eh keinen .....wie immer....
- Breiter aufstellen, nicht nur von einem OEM abhängig sein (sehr krisenanfällig!)
- profitables Testzentrum aufbauen um OEM mehr Leistungen anbieten zu können
- Höhenverstellbare Schreibtische anschaffen
- Bluetooth Headsets anschaffen
- Gehaltserhöhung nicht aussetzen
- Pluxee Card Zahlungen nicht aussetzen
- JobRad anbieten (Tipp an die Geschäftsführung: dadurch können mit geringem Verwaltungsaufwand Lohnkosten gespart werden)
- Urlaubs/Weihnachtsgeld zahlen
Homeoffice wieder mitarbeiterfreundlicher gestalten!!!
Die Schotterparkplätze sollten mit optischen Trennern versehen werden, dadurch könnten einige Fahrzeuge mehr geparkt werden, da sonst gerne viel Abstand zwischen den Autos gelassen wird.
Ansonsten siehe Punkt Benefits unter Gehalt/Sozialleistungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von VOLKE Consulting Engineers Planungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Ich mochte meine Kolleginnen sehr gerne. Die Personal-Abteilung kämpft nur leider mit unzureichend qualifizierter Führung.
Das kann ich nicht wirklich bewerten.
Viele sind im Homeoffice, andere reden nicht, wenig Kommunikation, wir treffen uns nicht einmal mehr, um Aktivitäten außerhalb der Arbeit zu machen
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und nett.
Intern in der Abteilung gibt’s nichts zu bemängeln. Alle sind top drauf und meistens gut gelaunt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOLKE Consulting Engineers Planungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Es werden nur Pflichtschulungen durchgeführt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da die Hierarchien sehr flach sind. Mitarbeiter haben prinzipiell keine Perspektive aufzusteigen.
Man. Ekommt nur die Schulungen gestellt, die verpflichtend sind von der BG mehr nicht!!!!
Viele Jahre hier und sie haben nie auch nur einen einzigen Kurs angeboten, keine Schulung, nichts dergleichen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind schlecht. Von der Firma kommt nichts. Hier muss proaktiv nach den gewünschten Schulungen gebettelt werden. Aber Fahrsicherheitstraining bzw. BMW Fahrausbildung wird komplett übernommen.
Vom Techniker zum Fachbereichsspezialisten, Teamleiter, stellvertretender Abteilungsleiter zum Abteilungsleiter ... es fehlte jetzt nur die GL Position, dann hätte ich alles geschafft. :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VOLKE Consulting Engineers Planungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet VOLKE Consulting Engineers Planungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOLKE Consulting Engineers Planungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 181 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOLKE Consulting Engineers Planungs als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VOLKE Consulting Engineers Planungs
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VOLKE Consulting Engineers Planungs
Branchendurchschnitt: Automobil