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VOLKE Consulting Engineers GmbH & Co. Planungs 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 130 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 130 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Solidität, Know-How und Faszination – drei Schlagworte, die das Selbstverständnis von VOLKE prägnant zusammenfassen. Seit Unternehmensgründung im Jahr 1968 ist Volke kontinuierlich gewachsen und hat sich zu einem stabilen Partner der Automobilindustrie entwickelt. Über 450 Mitarbeiter geben am Standort München Visionen eine Form – von der ersten Idee bis zur Serienreife.

Unser Anspruch als Arbeitgeber ist der stetige Ausbau von Kompetenz und Wissen.
Die Themen, die wir bearbeiten, sind komplex und vielfältig. Mit immerwährendem Tatendrang und kurzen Kommunikationswegen schaffen wir es, zu komplizierten technischen Inhalten zielführend Lösungen zu erarbeiten. Für die Realisation unserer anspruchsvollen Projekte suchen wir permanent qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die technischer Fortschritt und die Welt der Automobile von morgen genauso fasziniert wie uns.

Produkte, Services, Leistungen

Softwareentwicklung, HMI, Systementwicklung, Entwicklung und Versuch, Design, Konstruktion, Simulation, Qualitätsmanagement, Akustik

Perspektiven für die Zukunft

Innovationen entstehen dort, wo man nicht nur offen für Neues ist, sondern vor allem frei im Kopf sein darf. So bieten wir beispielsweise unsere Ingenieurdienstleistungen sowohl im eigenen Entwicklungszentrum, als auch direkt vor Ort beim Kunden an.

Kennzahlen

Mitarbeiter450+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • KantineKantine
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was VOLKE Consulting Engineers GmbH & Co. Planungs KG über Benefits sagt

  • Mobilarbeit
  • Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss für Kinderbetreuung
  • Sonderurlaub
  • Attraktive Rabatte
  • Sonderkonditionen
  • Teamevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Abwechslung, Projektvielfalt, Verantwortung, vielseitige und attraktive Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entwicklung und Versuch, Softwareentwicklung, Systementwicklung, Konstruktion, Simulation Qualitätsmanagment, Projektmanagement, Akustik

Gesuchte Qualifikationen

Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Analytische Denkweise, Teamfähigkeit, Erfahrung im Automotive Bereich wünschenswert, gute Deutschkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VOLKE Consulting Engineers GmbH & Co. Planungs KG.

  • Frau Rebekka Pröll

    karriere@volke-muc.de

  • Faszination für das Thema Automobilität, Begeisterung, Neugierde und Entdeckergeist, Teamfähigkeit, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Die Online Bewerbung hilft sowohl dem Bewerber, als auch uns. Sie können auf einen Blick sehen, welche Angaben und Daten wir gerne von Ihnen hätten und stellen so sicher, dass möglichst wenig fehlt. Uns ermöglicht die Online Bewerbung eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung und ist somit auch ein Vorteil für Sie. Bitte seien Sie aber auch bei der Online Bewerbung sorgfältig und achten darauf, dass Sie die vollständigen Unterlagen anfügen.

  • Nach dem Bewerbungseingang erfolgt eine erste Prüfung durch die Personalabteilung, ggf. findet im Vorfeld ein Telefoninterview statt. Anschließend leiten wir Ihr Profil digital zur weiteren Prüfung an den zuständigen Fachbereich weiter. Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, damit wir uns ein Bild von Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und bisher erworbenen Qualifikationen machen können.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man lässt einen Eigenständig Arbeiten. Gerade in meiner Abteilung durfte ich schon nach einer paar Wochen an Messinstrumente ran. Hängt aber auch von der Eigeninitiative ab. Wer selber sich in Themen einlesen will der kann hier viel lernen und Kollegen gehen auch gerne auf eigenen Probleme ein und helfen soweit wie möglich.
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Ermöglicht selbstständiges Arbeiten ohne Überwachung und flexible Arbeitszeiten
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Pünktliche Gehaltzahlung (mehr nicht)
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Flexibilität der Mitarbeiter ggü. Insbesondere im Bezug auf Arbeitszeiten, Gleitzeit, Urlaub. Büroatmosphäre. Ausstattung.
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Volke ist fair. Man kann Spaß haben wenn das Team passt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leere Versprechungen z.B. Weiterbildung oder Gehalt. Keine Unterstützung neuer Projekte. Mobilatbeit und Dienstreisen werden neg. gewertet
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Wenig Kommunikation direkt mit dem Mitarbeiter.
Sozialleistungen.
Zulagen.
Plötzliche Entscheidungen.
Schriftliche Abweichungen von mündlichen Abmachungen.
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Viel geredet aber wenig umgesetzt
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Es gibt wohl kaum was hier für einen Senior, der sich weiterbilden möchte.
Durch die Zusammenarbeit mit (für) BMW ist sehr viel Bürokratie dabei. Für alles muss man Anträge stellen, auch wenn man z.B. "paint.net" installieren möchte.
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In meiner Abteilung gab es keine Probleme. Gesamte Firma ist schwierig für mich zu beurteilen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Kommunikation direkter und überhaupt mit dem Mitarbeiter.
Probleme offen da legen.
Sozialleistungen überdenken. Ein Essensgeldzuschuss wirkt sich nicht unbedingt auf die Bilanz des Unternehmens aus und ist einfach zu beantragen.
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da wäre einiges, es interessiert aber niemandem dort
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Mehr auf den MA eingehen, bessere Struktur
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Arbeitsmaterialien wie z.B. Laptop und Smartphone sollten gleich zu beginn bereit liegen. Erleichtert den Einstieg und macht auch weniger Aufwand für die Kollegen.
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Mehr Vertrauen in seine Angestellten setzen.
Sich einige Management Methoden bei anderen Firmen abschauen und diese auf die heutige Zeit bringen und nicht alles wie vor 50 Jahren leiten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von VOLKE Consulting Engineers Planungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Hier ist man gut aufgehoben. Kollegen halten immer zusammen.
5
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In unserer Abteilung war Zusammenhalt sehr gut.
5
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Das hängt viel vom Team ab in dem man Tätig ist! Es gibt viele Kollegen die sind Super und man kann auch sehr gut zusammenarbeiten und Spaß haben, es gibt natürlich aber auch welche die anderen Ausstechen wollen um daraus Vorteile zu haben.
4
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Sehr gut in den Teams mit dem ich zusammenarbeiten könnte.
5
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Fast alle okay
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOLKE Consulting Engineers Planungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Gut für den Karrierestart. Um weiterzukommen empfiehlt sich ein Wechsel. Schulungen und Weiterbildung werden nicht angeboten und vor allem nicht gezahlt. Somit bleibt die Weiterbildung jedem selbst überlassen.
2
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Kann ich schwer beurteilen allerdings gab es immer wieder Beschwerden von Mitarbeitern.
3
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Leider nur leere Versprechungen zur Weiterbildung
1
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Ich bezweifle, dass es hier Weiterbildungen überhaupt gibt. Wie es mit Karriere ausschaut kann ich auch nicht sagen. Aber als Junior kann man hier relativ viel lernen
2
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gibt es, aber es wird genau geprüft ob es benötigt wird im Projekt den man Arbeitet. Ausserhalb davon sehr schlecht um sich in weiteren Bereichen entwickeln zu können.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 110 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in13 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOLKE Consulting Engineers Planungs
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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