Volke ist vielleicht nicht für jedermann das richtige, aber viele finden die Fa. gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten fand ich bei Volke in der Regel gut. Es können halt bei > 400 MA'er nur 25 Teamleiter und 10 Abteilungsleiter werden. Wer aber engagiert und etwas heller im Kopf ist, kann bei den meisten Projekten wirklich viel lernen und auch vorwärts kommen. Meine Jungs haben mir das regelmäßig bewiesen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und nachvollziehbare Sozialzusatzleistungen, die es Wert sind erwähnt zu werden. Abschaffung der ABZ. Gehaltserhöhungen nach einem Haustarif. Dann wären die wichtigsten Punkte erstmal für viele MA'er verständlicher.
Arbeitsatmosphäre
Da ich die Leitung für die Abteilung hatte, hoffe ich, dass meine Mitarbeiter während meiner knapp 10 jährigen AL-Zeit bestmöglich zufrieden waren.
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Es gab und gibt bestimmt viele unzufriedene Mitarbeiter, die auch gerne mal über Volke herziehen und wer sich mit Mitarbeitern anderer EDL's und auch BMW-Interne unterhält, wird feststellen ... es gibt einfach viele Grantler. Mich hat das aber wenig betroffen, da ich sonst keine 32 Jahre geblieben wäre.
Work-Life-Balance
War in meiner Abteilung für meine Mitarbeiter sicherlich kein Problem. in 95% der Fälle konnten diese Urlaub, Gleitzeit und Mobilarbeit frei wählen.
Meine Kritik geht hier aber an die GL die uns AL's leider diese Möglichkeit der Mobilarbeit nicht einräumt. Es wäre auch für uns ohne Probleme machbar und wir haben selber das nötige Verantwortungsbewusstsein damit korrekt umzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Vom Techniker zum Fachbereichsspezialisten, Teamleiter, stellvertretender Abteilungsleiter zum Abteilungsleiter ... es fehlte jetzt nur die GL Position, dann hätte ich alles geschafft. :-)
Gehalt/Benefits
Das war allezeit ein heißes Thema, gerade für uns AL's und konnte nicht wirklich zu den Mitarbeitern vernünftig kommuniziert werden. Was ich immer als ein No-Go empfand war die "Auftragsbezogene Zulage" diese hat mit am meisten Diskussion und Ärger bei den Mitarbeitern beschert.
Wer die Zahlen in der Automobil Industrie kennt und weiß was die Dienstleister als Stundensatz bekommen, der weiß auch, dass er für diesen Preis heute nicht mal mehr einen Handwerker an den Start bekommt. Von daher waren die Gehälter auch immer eine heikle Diskussion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht übertrieben, aber wird den Vorschriften entsprechend eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur von guten Erfahrungen sprechen, sowohl in meiner Abteilung als auch von meinen Kollegen Abteilungsleitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat eine gute Mischung zwischen erfahrenen älteren und Neueinsteiger gegeben. Die "Alten" sind der Ruhepol und die Wissensträger.
Vorgesetztenverhalten
Konnte manchmal sehr schwierig werden, wenn die Zahlen nicht gestimmt haben. Aber solange alles i.O. war, hat unser Chef uns sehr große Freiräume gegeben. Ersteres ist aber in jeder Firma so ähnlich.
Arbeitsbedingungen
Nicht besser oder schlechter als andere Dienstleister. Volke hält sich sehr strikt an die Vorgaben des Arbeitsgesetzes
Kommunikation
Ich weiß, dass es viel Kritik an Volke zu diesem Punkt gab. Es ist sicherlich ein Teil auch die Arbeit des Abteilungsleiters die Kommunikation zu den Mitarbeitern zu kanalisieren. Da muss man manchmal auch filtern.
Gleichberechtigung
War für uns bei AE nie ein Problem
Interessante Aufgaben
Ich hatte 32 Jahre einen unglaublichen Spaß an meiner Arbeit und konnte mich sehr breit und nach eigenen Interessen entwickeln. 4 Jahre Rennsport, 1 Jahr intern Hardwareentwicklung, 24 Jahre Audioentwicklung und mehrere kleinere Aufträge dazwischen. Ich habe nur sehr wenig bereut.