Geschäftsführung sehr konservativ und kurzfristig denkend. Geschäftszahlen mehr Wert als Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständige Arbeitsweise wird ermöglicht, 3/5 Tagen Mobilarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist VOLKE sehr an einen OEM gebunden und nicht breit aufgestellt wodurch sich eine Anfälligkeit in Krisen ergibt. Laut den VOLKE Leitlinien ist der Mitarbeiter das höchste Gut - davon ist nichts zu spüren. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Weihnachtsfeier, kein Sommerfest, gestrichene Zusatzleistungen, gestrichene Gehaltserhöhungen (in Zeiten sehr hoher Inflation!).
Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Keine Bluetooth Headsets (müssen selbst bezahlt werden)
Verbesserungsvorschläge
- Breiter aufstellen, nicht nur von einem OEM abhängig sein (sehr krisenanfällig!)
- profitables Testzentrum aufbauen um OEM mehr Leistungen anbieten zu können
- Höhenverstellbare Schreibtische anschaffen
- Bluetooth Headsets anschaffen
- Gehaltserhöhung nicht aussetzen
- Pluxee Card Zahlungen nicht aussetzen
- JobRad anbieten (Tipp an die Geschäftsführung: dadurch können mit geringem Verwaltungsaufwand Lohnkosten gespart werden)
- Urlaubs/Weihnachtsgeld zahlen
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten und freies Handeln.
Image
Unter den Mitarbeitern wird viel gejammert. Gründe: Wertschätzung des Mitarbeiters, ausgesetzte/geringe Gehaltserhöhungen, Sozialleistungen (Zuschüsse), Auftragslage, Abhängigkeit von einem OEM
Work-Life-Balance
35h/Woche ist die Regel. 30 Tage Urlaub. Gleitzeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Pflichtschulungen durchgeführt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da die Hierarchien sehr flach sind. Mitarbeiter haben prinzipiell keine Perspektive aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gehälter nur Durchschnitt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Sobald der OEM eine Krise suggeriert oder Verträge kürzt wird extrem gespart und Gehaltsanpassungen sowie Zusatzleistungen gestrichen z.B. 25€ Pluxee-Card-Gutschrift. Kein Essenszuschuss, kein Fahrtzuschuss,
Vorgesetztenverhalten
Es macht als Mitarbeiter den Eindruck, dass Vorgesetzte von der Geschäftsführung unter Druck gesetzt werden und wenig entgegenzusetzen haben, da sonst Konsequenzen drohen. AL steht für Gespräche immer bereit.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur das nötigste Arbeitsequipment angeschafft. Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Es werden ausschließlich überteuerte DELL Notebooks angeschafft. Es gibt nur kabelgebundene Headsets, Bluetooth Headsets müssen selbst bezahlt werden.
Kommunikation
Obwohl es die Unternehmensleitlinien vorschreiben gibt es keine offene Kommunikation der Geschäftszahlen. Es heißt nur der Kunde hat gekürzt, deshalb kürzt Volke auch. Geschäftsführer verstecken sich und treten nie vor Mitarbeiter. Schlechte Informationen müssen von Abteilungsleitern kommuniziert werden. Jahresabschluss E-Mail der Geschäftsführung scheint KI generiert zu sein und ist pauschal und nicht aussagekräftigformuliert.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Projekte.