Fairer Umgang und flexible Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, offen, digital, DU Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel Wandel auf einmal.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viel Neues und Wandel auf einmal. Die Mitarbeiter brauchen Zeit und müssen auch mal eine Zeit lang arbeiten können, ohne Sonderaufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Image
Ist deutlich besser geworden in den letzten zwei, drei Jahren
Work-Life-Balance
Viele Angebote dafür
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Aufgabe gefördert
Gehalt/Benefits
Gut, faire, angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist vieles in der Mache, für eine kleine Bank aber auch schwierig entsprechende Ressourcen dafür zur Verfügung zu haben. Es gibt ein Gremium, dass sich darum kümmert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der schnelle, technische Wandel bei der Digitalisierung ist für den ein oder anderen sehr schnell und vielleicht auch „etwas viel auf einmal“
Vorgesetztenverhalten
Guter, offener Umgang, bietet Hilfestellungen
Arbeitsbedingungen
Gute, technische Ausstattung, jeder hat seinen Laptop und Headset, so dass mobiles Arbeiten möglich ist
Kommunikation
Offen, DU Kultur
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre, die Du-Kultur sowie unsere Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance wertschätzt.
Dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir den Hinweis zum schnellen technischen Wandel und zur Digitalisierung gerne mit und geben dir recht: Hier müssen wir noch mehr darauf achten, alle Kolleg*innen gut mitzunehmen und nicht zu viele Neuerung gleichzeitig umzusetzen.
Danke, dass du uns so detailliertes Feedback gibst und Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns, gemeinsam mit dir die Zukunft unserer Bank zu gestalten!
Viele Grüße
Lena