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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Veränderungen zum Positiven in den letzten zwei, drei Jahren (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Arbeitnehmer/innen werden deutlich mehr mit in wesentliche Entscheidungsprozesse einbezogen, mehr Verantwortung und höhere Kompetenzen)
der Wert älterer und damit sehr erfahrener Arbeitnehmer/innen wird unterschätzt bzw. zu oft in den Hintergrund gedrängt
a) weiter an durchgängiger Kommunikation arbeiten (vor allem zwischen Führungskraft und Angestellten)
b) nicht zu viel auf einmal wollen
Sicherer Arbeitsplatz und Gehalt kommt pünktlich
Weiterhin zu unflexibel in vielen Punkten.
Mitarbeiterprobleme werden oftmals nicht ernst genommen.
Kommunikation ist verbesserungsbedürftig.
Gehälter für "breite Masse" eher niedrig.
Mobiles Arbeiten einführen und Ausdehnung der Arbeitszeitgrenzen.
Derzeit zu viele Projekte gleichzeitig. Konzentration auf wichtige Punkte wäre hilfreicher.
Alle Abteilungen sollten im Blick behalten werden. Derzeit herrscht schon eine
ziemliche Klassengesellschaft, wobei die Unterschiede sich immer weiter verstärken. Manche bekommen eben alles, was sie brauchen und wollen, die Anderen nichts außer Stress.
Aber: Büroeinheiten könnten teilweise kleiner sein
Sehr konservatives Image wurde jahrzehntelang gepflegt. Änderungen erfolgen, brauchen aber halt Zeit um anzukommen.
Einführung Gleitzeit war ein Schritt nach vorne! Aber: Die vorgegebenen Zeiten, insbesondere der späte Beginn morgens, sind nur sehr bedingt familienfreundlich. Mobiles Arbeiten nur für ausgewählte Mitarbeiter/Abteilungen möglich.
Seminare und Fortbildungen werden den Mitarbeitern gewährt. In einem relativ kleinen Haus sind die Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Karriere aber natürlich eingeschränkt.
Typische Volksbankgehälter. Also für die meisten Mitarbeiter ein höchst durchschnittliches Einkommen im Bankensektor. Aber: Im Vergleich zu anderen Branchen, mit denen Banken zukünftig um Fachkräfte konkurrieren müssen, fällt es dann schon etwas bis deutlich ab.
Das passt schon gut!
Grundsätzlich in Ordnung, wobei es schon eine unterschiedliche Behandlung gibt
Kommt wohl auch auf die Abteilung an
Technik eher veraltet, insbesondere Notebooks für mobiles Arbeiten nur sehr eingeschränkt verfügbar.
Verbessert von Vorstandsebene. Aber: Zu viel Wichtiges bleibt bei der Führungskraft hängen und wird nicht weitergegeben.
Hat sich ebenfalls verbessert, noch fehlt aber etwas. Gilt in mancherlei Hinsicht für beide Geschlechter (z.B. Elternzeit bei Männern weiterhin "rotes Tuch")
Wie in jedem Job kommt irgendwann die Routine.
Stets angenehmes Arbeitsklima.
Langjähriger Arbeitgeber, geniesst gutes Image in der gesamten Umgebung.
Sehr gute Work-Life-Balance. Interessen des Mitarbeiters werden beachtet.
Weiterbildungsmöglichkeiten ausreichend vorhanden
Gute Teamarbeit innerhalb der Filialen. Zusammenhalt zeichnet sich auch in der Gesamtbank ab.
Stets gute und freundliche Kommunikation und lösungsorientiert
Kommunikation unter Mitarbeitern stets gut und mit der Führungsebene jederzeit möglich.
Aufgabenbereiche vielfältig.
Umweltbewusstsein
Wenig
Flexiblere Arbeitszeiten, inzwischen eingeführt - läuft prima
Neuer Bereich dazugekommen
Faires und soziales Verhalten ggü. MitarbeiterInnen
Noch stärkere Kommunikation
viele Sozialleistungen und Benefits. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht.
Mobiles Arbeiten wird eingeführt.
Sonnenkönig und Egozentriker
Sozialer Umgang.
Langwierige Prozesse
Flexiblere Arbeitszeiten. Möglichkeit des home-- Office anbieten.
Gute Teams. Prozesse könnten schlanker sein.
Traditionell.
Arbeitszeiten zu starr. Gutes Zusatzangebot über Fitness
Sozial eingestellte Haus
Abhängig von Bereichen. In der Regel gut.
Könnte moderner sein.
Transparente Kommunikation - könnte häufiger und durchgängiger sein
Gute Bedingungen, gutes Arbeitsklima,
Förderung der Mitarbeiter.
Läuft alles "rund"
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