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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Teams in den Geschäftsstellen - alle anders und alle super!
Der Mensch wird gesehen.
Die Du Kultur und die flache Hierarchie.
Positive Entwicklung in den letzten Jahren. Viele Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein erweitertes Gesundheitsmanagement wurden eingeführt. Besonders hervorzuheben ist das familiäre Miteinander, bei dem jeder jeden kennt.
Gerade wenn es darauf ankommt, kann man sich auf seinen Arbeitgeber verlassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu viel Wandel auf einmal.
Einige Abteilungen sind undurchsichtig
Als wirklich schlecht kann ich hier nichts mehr bezeichnen.
der Wert älterer und damit sehr erfahrener Arbeitnehmer/innen wird unterschätzt bzw. zu oft in den Hintergrund gedrängt
Weiterhin zu unflexibel in vielen Punkten.
Mitarbeiterprobleme werden oftmals nicht ernst genommen.
Kommunikation ist verbesserungsbedürftig.
Gehälter für "breite Masse" eher niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viel Neues und Wandel auf einmal. Die Mitarbeiter brauchen Zeit und müssen auch mal eine Zeit lang arbeiten können, ohne Sonderaufgaben
Aufgaben klarer Formulieren. Umsetzung nachhalten
Die Veränderungen in den letzten Jahren waren viel. Insbesondere die Digitalisierung war extrem stark. Die Mitarbeiter brauchen hier entsprechend Zeit diesen Schritt mitzugehen. Die "langsameren" dürfen hier nicht alleine gelassen werden. Bisher klappt das, aber etwas "Luft" zum gewöhnen halte ich für wichtig
in den letzten Jahren wurde sehr viel neue Technik in sehr kurzer Zeit eingeführt. Es gibt aber auch viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die keine 35 Jahre mehr als sind und denen die Umsetzung der neuen Technik schwer fällt. Einfach mal dran denken: " weniger ist oft mehr"
a) weiter an durchgängiger Kommunikation arbeiten (vor allem zwischen Führungskraft und Angestellten)
b) nicht zu viel auf einmal wollen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Bad Salzuflen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wohlfühlatmosphäre durch einen meist freundlichen und offenen Umgang miteinander.
Ein hilfsbereites Team, gute Stimmung.
Aufgrund der Größe kennt jeder jeden, familiäre Atmosphäre. Zusammenarbeit im Team klappt in den meisten Bereichen. Insbesondere in meinem Bereich sehr gut.
die Zeiten der "Sie- und Anzugskultur" sind vorbei. Es gilt das "Du" untereinander in einer angenehmen "Teamatmoshhäre"
kollegiales und familiäres Miteinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Aufgabe gefördert
Das gestaltet jeder selbst mit.
Wer hier fleißig ist, sich eigenständig weiterbilden möchte und auch Lust am Job hat, dem stehen hier alle Türen auf.
Gutes Angebot, Wünsche der Mitarbeiter werden gehört und oftmals auch umgesetzt
Seminare und Fortbildungen werden den Mitarbeitern gewährt. In einem relativ kleinen Haus sind die Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Karriere aber natürlich eingeschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Bad Salzuflen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Bad Salzuflen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Bad Salzuflen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Bad Salzuflen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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