Ja! Allerdings mit viel "Aber..."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterhin zu unflexibel in vielen Punkten.
Mitarbeiterprobleme werden oftmals nicht ernst genommen.
Kommunikation ist verbesserungsbedürftig.
Gehälter für "breite Masse" eher niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten einführen und Ausdehnung der Arbeitszeitgrenzen.
Derzeit zu viele Projekte gleichzeitig. Konzentration auf wichtige Punkte wäre hilfreicher.
Alle Abteilungen sollten im Blick behalten werden. Derzeit herrscht schon eine
ziemliche Klassengesellschaft, wobei die Unterschiede sich immer weiter verstärken. Manche bekommen eben alles, was sie brauchen und wollen, die Anderen nichts außer Stress.
Arbeitsatmosphäre
Aber: Büroeinheiten könnten teilweise kleiner sein
Image
Sehr konservatives Image wurde jahrzehntelang gepflegt. Änderungen erfolgen, brauchen aber halt Zeit um anzukommen.
Work-Life-Balance
Einführung Gleitzeit war ein Schritt nach vorne! Aber: Die vorgegebenen Zeiten, insbesondere der späte Beginn morgens, sind nur sehr bedingt familienfreundlich. Mobiles Arbeiten nur für ausgewählte Mitarbeiter/Abteilungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Fortbildungen werden den Mitarbeitern gewährt. In einem relativ kleinen Haus sind die Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Karriere aber natürlich eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Typische Volksbankgehälter. Also für die meisten Mitarbeiter ein höchst durchschnittliches Einkommen im Bankensektor. Aber: Im Vergleich zu anderen Branchen, mit denen Banken zukünftig um Fachkräfte konkurrieren müssen, fällt es dann schon etwas bis deutlich ab.
Kollegenzusammenhalt
Das passt schon gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich in Ordnung, wobei es schon eine unterschiedliche Behandlung gibt
Vorgesetztenverhalten
Kommt wohl auch auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Technik eher veraltet, insbesondere Notebooks für mobiles Arbeiten nur sehr eingeschränkt verfügbar.
Kommunikation
Verbessert von Vorstandsebene. Aber: Zu viel Wichtiges bleibt bei der Führungskraft hängen und wird nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Hat sich ebenfalls verbessert, noch fehlt aber etwas. Gilt in mancherlei Hinsicht für beide Geschlechter (z.B. Elternzeit bei Männern weiterhin "rotes Tuch")
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job kommt irgendwann die Routine.