33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Volksbank Beilstein-Ilsfeld-Abstatt eG Bewertungen
Volksbank
Beilstein-Ilsfeld-Abstatt
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Beilstein und weitere
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine tolle regionale Bank, die ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann und bei der ich nach wie vor sehr gerne arbeite!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Beilstein-Ilsfeld-Abstatt eG in Beilstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich ernst genommen fühlt, sich weiterentwickeln kann und gerne zur Arbeit kommt. Für alle, die einen sicheren, modernen und menschlichen Arbeitgeber in der Region suchen, eine klare Empfehlung.
Zudem finde ich super, dass es mobiles Arbeiten gibt und man die Laptops dafür auch ganz einfach erhält. Auch das JobBike und das EGYM finde ich toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fallen keine größeren Kritikpunkte ein.
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Prozesse könnten an der einen oder anderen Stelle noch schneller werden, insgesamt aber auf einem sehr guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und unkompliziert. Man fühlt sich als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Funktion.
Image
Ein solides, positives Image – sowohl in der Region als auch intern. Man arbeitet gerne hier und steht hinter dem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten machen es gut möglich, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Private Termine lassen sich in der Regel problemlos abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird unterstützt. Schulungen und Fortbildungen sind möglich und werden aktiv gefördert, wenn man Interesse zeigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und verlässlich. Zusätzlich gibt es sinnvolle Sozialleistungen, die das Gesamtpaket abrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die regionale Verantwortung wird ernst genommen. Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur und nicht nur ein Marketingthema.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen, auch wenn es mal stressig wird. Das gilt nicht nur für das eigene Team, sondern oft auch bereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und genutzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind fest ins Team eingebunden und werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar und fair. Erwartungen werden klar kommuniziert, gleichzeitig gibt es Vertrauen und Spielraum für eigenständiges Arbeiten. Lob und konstruktives Feedback gehören dazu.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Ausstattung ist modern und funktional, die Arbeitsplätze angenehm. Auch im Bereich mobiles Arbeiten ist die Bank zeitgemäß aufgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben und Entscheidungen erklärt. Besonders positiv ist, dass Rückfragen jederzeit möglich sind und Feedback ernst genommen wird.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird selbstverständlich gelebt. Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund. Das ist im Alltag spürbar und kein reines Lippenbekenntnis.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll. Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer wieder neue Themen und Projekte, bei denen man sich einbringen und weiterentwickeln kann.
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Menschlicher Arbeitgeber mit Potenzial für modernere Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Beilstein-Ilsfeld-Abstatt eG in Beilstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Menschliches, familiäres Arbeitsklima
• Prinzip der offenen Türen wird gelebt
• Gute Sozialleistungen und Benefits
• Respektvoller Umgang miteinander
• Grundsätzlich gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Fehlendes Konsequenzmanagement
• Historisch gewachsene Führungsstrukturen
• Wenig Struktur bei Einarbeitung und Entwicklung
• Abteilungsabhängige Ungleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
• Klare und Faire Führungsstrukturen und konsequenteres Management
• Einheitliche Regelungen zwischen Abteilungen
• Frühzeitigere und transparentere Kommunikation
• Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungs- und Weiterbildungskonzepte
• Mehr Entscheidungskompetenz auf Fach- und Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht ein sehr menschliches und familiäres Arbeitsklima. Der Umgang untereinander ist respektvoll und kollegial, was das tägliche Arbeiten angenehm macht. Besonders positiv ist, dass viele Benefits angeboten werden und auf persönlicher Ebene meist wertschätzend miteinander umgegangen wird.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein eher klassisches Bankenimage. Der früher sehr gute Ausbildungsruf hat zuletzt an Qualität verloren, da Rückmeldungen häufig spät oder gar nicht erfolgen. Eine strukturiertere Begleitung wäre wünschenswert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten sind in der Regel planbar und private Belange finden Gehör. Positiv ist, dass grundsätzlich Flexibilität ermöglicht wird. Allerdings unterscheiden sich Regelungen, insbesondere zu mobilen Arbeiten und Anwesenheitspflichten stark zwischen den Abteilungen, was die wahrgenommene Fairness beeinträchtigt. Dabei hat dies nichts mit Öffnungszeiten und Backoffice zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt an einer klaren Struktur für Einarbeitung, Weiterbildung und Entwicklung. Neue Mitarbeitende werden nicht systematisch eingearbeitet, und individuelle Entwicklungspläne sind kaum vorhanden. Karrierewege sind wenig transparent und stark positions- bzw. hierarchieabhängig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird eher zurückhaltend und tendenziell unter dem Marktniveau angesetzt. Überdurchschnittliche Vergütung muss aktiv eingefordert werden und ist häufig mit Diskussionen verbunden. Leistung und Verantwortung spiegeln sich daher nicht immer angemessen im Gehalt wider. Die Sozialleistungen sind gut und stellen einen klaren Pluspunkt dar. Benefits werden angeboten und tragen positiv zur Gesamtattraktivität des Arbeitgebers bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung wird intern und extern gelebt, insbesondere im zwischenmenschlichen Umgang. Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen werden nach und nach im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb einzelner Teams gegeben, leidet jedoch im Zusammenspiel der Abteilungen. Aufgaben werden teilweise weitergegeben, obwohl andere Bereiche Kapazitäten hätten. Dabei fehlt es leider an Wertschätzung für die Arbeit anderer Abteilungen. So werden beispielsweise toll erarbeitete Vertriebsimpulse nicht gewertschätzt und genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich respektvoll. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass diese Zielgruppe teilweise aus dem Fokus gerät, da sich Maßnahmen und Aufmerksamkeit stark auf die Generation Z konzentrieren. Dadurch leidet ein ganzheitliches Generationenmanagement sowie die Generativität, also der nachhaltige Wissens- und Erfahrungstransfer zwischen den Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt durchaus sehr engagierte und kompetente Führungskräfte, die einen großen Teil der operativen und organisatorischen Arbeit tragen. Leider müssen diese häufig Defizite von Führungskräften ausgleichen, die historisch in ihre Positionen gewachsen sind und weniger ausgeprägte Führungskompetenzen mitbringen.
Zudem sind Entscheidungswege oft sehr stark zentralisiert. Selbst bei eher banalen Themen liegt die finale Entscheidung häufig beim Vorstand, was Prozesse verlangsamt und Eigenverantwortung auf Führungsebene einschränkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Ausstattung, Arbeitsumfeld und Benefits sind positiv zu bewerten. So hat mittlerweile jeder Mitarbeiter einen Laptop und ergonomische Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer transparent. Um manche Themen wird unnötig viel Geheimhaltung betriebe, obwohl eine offene Kommunikation hilfreich wäre. Wichtige Informationen erreichen Mitarbeitende teilweise erst sehr spät, was Unsicherheit und Gerüchte fördert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird offiziell kommuniziert und ist als Ziel verankert. In der gelebten Praxis besteht jedoch weiterhin ein spürbares Gefälle zwischen Frauen und Männern, insbesondere in Bezug auf Entwicklungschancen und Einflussmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Durch die überschaubare Größe des Hauses ergeben sich viele Gestaltungsspielräume. Eigene Ideen können eingebracht werden und man hat die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten. Positiv ist außerdem, dass die Bank grundsätzlich offen für Fortschritt ist und neue Entwicklungen aufgreift, anstatt diesen erst deutlich zeitversetzt zu folgen. Dadurch bleiben die Aufgaben abwechslungsreich und fachlich relevant.
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Beilstein-Ilsfeld-Abstatt eG in Beilstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima, Mitarbeiter werden ernst genommen, Vergünstigungen, Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr die Frauen im Unternehmen stärken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes gemeinsames Arbeiten
Image
Allgemeine Zufriedenheit spürbar
Work-Life-Balance
Wünsche werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Mehrere Angebote, Vergünstigungen für Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsgruppe gebildet
Kollegenzusammenhalt
Meistens klappt es sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Verhältnis zu allen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Ständige Optimierung zu Gunsten des Mitarbeiters
Kommunikation
Läuft...
Gleichberechtigung
Mehr Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Ab und an spannend
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Mehrfachbewertung
Sicherer Job in gutem Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Beilstein-Ilsfeld-Abstatt eG in Ilsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen werden besprochen und begleitet
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Makeln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Beilstein-Ilsfeld-Abstatt eG in Beilstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt der Kollegen
- Führung der Führungskräfte(wenn der Arbeitsaufwand es zulässt)
- Benefits (Fitnessstudio, Obst und E-Bike Leasing)
- Technische Ausstattung + klimatisierte Räume
- Aktivitäten außerhalb der Bank (Betriebsausflug und Mitarbeiterfeste)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nicht, aber es gibt Potenzial um sich zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
- Klare interne Kommunikation bei ausscheidenden Mitarbeitern
- Mehr Perspektiven für junge Kolleginnen und Kollegen
- Lohnstruktur zu Mitbewerbern(andere Banken) leicht nach oben anpassen
- Mehr Home-Office ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird Miteinander gearbeitet.
Image
Das Image nach außen ist positiv.
Work-Life-Balance
In der Führungsebene und den Beraterstellen wird teilweise weit über die normale Arbeitszeit hinaus gearbeitet. Durch Vertrauensarbeitszeit werden die Überstunden meist ,,geregelt". Ganze Gleittage sind nicht überall gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden in bestimmten Bereichen unterstützt. Die Karriereleiter hinaufzusteigen ist schwierig. Die meisten jungen Kollegen wechseln nach dem Studium den Arbeitgeber, weil es an einer klaren Perspektive fehlt. Sehr schade, weil hier viel zukünftiges Potenzial schlummert.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung laut Tarif. Hohe Gehaltssprünge sind nicht drin. Allerdings sehr gute Sozialleistungen: Obst auf den Zweigstellen, Kaffee, Bike-Leasing und eine vergünstige Nutzung für Fitnessstudio/Freibad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wird deutlich mehr getan. Aber es gibt noch Luft nach oben. Eine Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit/Umwelt ist gebildet.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den meisten Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist in den meisten Bereichen seit Jahren unverändert. In den meisten Fällen würde ich das Verhalten der Vorgesetzten als vorbildlich bezeichnen. Leider fehlt aufgrund der vielen Überstunden oft die Zeit, sich intensiver um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist zeitgemäß. Zwei Bildschirme, Laptops und oft höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
In Ordnung, aber ausbaufähig. Bei Kündigungen von Kolleginnen/Kollegen kommt keine Information. Innerhalb paar Tagen weiß es die ganze Bank vom ausscheidenden Mitarbeiter selbst.
Gleichberechtigung
Führungsebene sehr durch Männer dominiert.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung für jeden was dabei.
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Mehrfachbewertung
Meine Meinung zählt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Beilstein-Ilsfeld-Abstatt eG in Abstatt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Größe. Sehr persönlich.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten mögliche. Technische Ausstattung TOP.
Gleichberechtigung
Leider noch zu wenige Frauen in Führungsposition.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann bei Volksbank Beilstein-Ilsfeld-Abstatt eG in Beilstein absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind nett, hilfsbereit und zuvorkommend.
Karrierechancen
Wer sich in der Ausbildung gut bemüht und Leistung bringt, wird auch mit hoher Wahrscheinlichkeit übernommen.
Auch Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt und unterstützt.
Arbeitszeiten
Geregelte Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich gut bezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder nehmen sich regelmäßig für die Azubis Zeit, wie beispielsweise in Form von Azubitreffen oder regelmäßigen Gesprächen mit dem Personalvorstand.
Spaßfaktor
Ausflüge, Fußball, Gewinnsparwoche, Sparwoche, Aufgaben mit Verantwortung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, es ist für jeden was dabei. Auch, wenn die ein oder andere Aufgabe etwas trocken erscheint, ist das große Ganze sehr vielfältig.
Variation
Da ich in jede Abteilung komme ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich.
Auch durch eigene Projekte bringen die Azubis sich im Betrieb ein.
Respekt
Generell sind alle Mitarbeiter sehr nett und hilfsbereit.
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Beilstein-Ilsfeld-Abstatt eG in Beilstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr familiärer Umgang mit allen Mitarbeiter, auch den Vorständen. Die Türen aller stehen immer offen. Es werden viele Gespräche geführt, weil es dem Unternehmen wichtig ist auf die Ziele und Wünsche ihrer Mitarbeiter einzugehen. Kommunikation, Begegnung auf Augenhöhe und ein sehr familiärer Umgang im ganzen Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht richtig Spaß, Technische Ausstattung optimal, Flexible Arbeitszeiten, Vertrauen wird entgegengebracht, Gesundheitsmanagement wird hoch geschrieben (Egym, JobRad, Obstangebot,...) Es wird gemeinsam zusammengearbeitet und nicht gegeneinander.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle, es wird auf jeden Wunsch der Mitarbeiter bzgl. der Arbeitszeit eingegangen, mobiles Arbeiten ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Ehrgeiz und Weiterbildungen werden anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt. Es gibt Wasserflaschen zum auffüllen und entsprechende Wasserspender, vieles ist digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kennen ihre Mitarbeiter, gehen auf Probleme ein und suchen gemeinsame Lösungen. Echtes Interesse ggü. der eigenen Mitarbeiter. Es wird viel Wertschätzung entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Stehtische, mehrere Bildschirme, regelmäßige Begehung durch Betriebsarzt, Wünsche werden nach Möglichkeit erfüllt.
Kommunikation
Regelmäßige Personalgespräche. Die Führungskraft kennt seine Mitarbeiter, setzt Anregungen um und geht auf jeden einzeln ein. Tolle Kommunikation!
Gleichberechtigung
Auch Frauen werden gefördert und bekommen die Möglichkeit auf Weiterbildung.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann sich in verschiedene Projekte mit einbringen, wenn er möchte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Empfehlenswert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Volksbank Beilstein-Ilsfeld-Abstatt eG in Beilstein abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiärer Umgang der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu konservatives Denken (Beratungsbedarf, Auftreten, Kleidungsstil,...), welches Kunden sowie Mitarbeiter abschreckt
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung der Strukturen und Förderung junger Mitarbeiter - öfter über den Tellerrand hinaus schauen
Arbeitsatmosphäre
sehr familiäres Verhältnis zwischen den Kollegen, abteilungsabhängiges Miteinander auf Augenhöhe
Karrierechancen
sehr konservative Ansichten, aufgrund der Größe der Bank wenig Flexibilität und Chancen, oftmals Besetzung unter dem Motto "never change the winning team", frischer Wind wünschenswert
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich
Die Ausbilder
Stetige Unterstützung zu jeder Zeit
Spaßfaktor
Häufige Veranstaltungen innerhalb des Azubiteams
Aufgaben/Tätigkeiten
Einbeziehung in abwechslungsreiche Projekte, teilweise wenig Verantwortung übertragen
Variation
es wird viel Fachwissen vermittelt, welches in der Theorie oft sehr hilfreich ist
Respekt
abteilungsabhängig, jedoch im Allgemeinen respektvoller Umgang
Arbeitszeiten
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Guter Ausbildungsplatz mit vielen Möglichkeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Beilstein-Ilsfeld-Abstatt eG in Beilstein absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell reagiert, viele Mitarbeiter im Home-Office
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Man könnte mehr mit der Zeit gehen und in Beratungen Video-Beratung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Beilstein-Ilsfeld-Abstatt durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 89% der Bewertenden würden Volksbank Beilstein-Ilsfeld-Abstatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Beilstein-Ilsfeld-Abstatt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.